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職位描述

1、底薪2500元+獎金+高提成+獎金+額外獎勵+提升培訓+慶功聚餐+節日聚會+員工生日會+高額年終獎+旅游+收入上不封頂
2、上班時間短(朝九晚六,午休2.5小時,每天只上班6.5小時,享受法定傳統節假日)
3、坐辦公室(公司提供客戶資源,不像二手中介要外出跑客戶)
4、福利好(年節禮品、國外旅游、生日會、購車補貼、購房補貼)
5、晉升快(考核3個月達標即可晉升主管-經理-市場總監)
6、豐富多彩的員工活動:每周團隊拓展活動、員工聚餐、團隊現金獎等。
7、有激情的90后年輕團隊,人際氛圍輕松愉快。
崗位職責:
1、負責推廣公司代理一手商業攤位,商鋪銷售,開發潛在客戶并邀約到售樓部。
2、定期維護老客戶關系,建立長期合作關系。
我們需要這樣的你:
1、18-45歲之間,男女不限,有無經驗均可,有資深經理手把手教做業務;
2、只要你熱愛溝通交流,熱愛學習與提升,對客服有濃厚興趣;
3、只要你不甘平庸、懦弱,想提升鍛煉自我,強烈的賺錢欲望。符合條件并有意向者直接給我們投簡歷或電話聯系面試,也可以在我們上班時間(9:00-12:00 14:30-18:00)過來詳細了解!
乘車路線:屆時可就近乘坐W9到玉蘭路中或玉蘭佛子嶺路口下、28路、52路、85路、B17路、K6路到佛子嶺玉蘭路口下即可。

公司簡介

?????TP?GROUP?LTD,?簡稱TP,?是一家金融服務公司,主要是從事研發并銷售代理容易使用的金融交易軟件平臺給網絡投資者和各大商業機構。

  通過TP,?個人投資者得以享受來自全球外匯市場領導者之公平透明的報價,及優質的交易執行。我們還為您提供專業的圖表、專家市場評論、先進的交易工具,和豐富的學習資源。

  公司相信科技以及網際網絡將會是全球的市場趨勢,并會打造出空前的外匯產品以及服務的需要。截至目前止,網際網絡外匯每天的交易量為十萬億美元納斯達克加上紐約交易所的30倍而且還在不斷成長中。

  TP不只是對于自身的高科技感到自豪,更重要的是我們也把客戶服務擺在第一位,TP客服團隊冠以客戶致上的原則,透過專員線上交流以及電郵回復服務,為客戶在交易日提供了線上服務支援及教育和培訓。為了可以馬上替客戶解決問題,我們的客服專員都具備了外匯的知識和豐富的服務經驗以滿足客戶的需求。

  TP的主要市場是歐洲。在歐洲,?TP除了具有外匯市場豐富經驗,及公司內部擁有一班相當資深的員工分工細膩為公司和客戶努力。在2015年TP決定擴充市場版圖開拓亞洲零售外匯交易市場。所以設立了一支實力不容小覷的團隊來負責亞洲市場。公司相信一家在線外匯經濟商需要不停的創新才能夠在這個競爭激烈的市場成功,公司從不停止招攬金融專業人士和技術專業人士。除了先前在歐洲的團隊,投資部有外匯分析員和系統程序編寫專家務求市場的準確數據分析,技術部門則提供了整個公司的系統軟體開發及維護等;現成立的亞洲團隊由一位資歷菲淺的總監帶領市場部門及財務部門進軍亞洲市場,市場部除了開拓零售外匯交易業務之外,并專注以創新方式開發市場客服,為求讓所有的客戶都有賓至如歸之感,專業及溫馨的服務是我們的訴求;財務部則有金融專家特有的財務知識以控制公司資金流系統,讓所有客戶放心將資金交給TP管理是我們的初衷。

?????南寧市高盈網絡科技有限公司,成立于2015年10月,是TP信諾集團全國覆蓋中重點指定華南區授權企業網點,目前公司發展壯大管理層及其部門高管都來自金融行業各類精英,公司大部分員工都是10年以上證券、股票、現貨、期貨,金融經驗豐富者。公司規模包括華南區旗下代理,高達200多名員工,攜手TP公司,通過權威平臺,以員工聘請公司,公司服務于員工的宗旨,致力于打造,為創業青年提供優質的創業平臺,以學習與分享作為企業文化,與大家實現共贏。

???????現公司為發展更多平臺,壯大公司規模,招賢納士,廣納英才,透過現象看本子,如果你不甘于寂寞,不甘于平庸,有目標,有夢想,想改變自己的命運,歡迎加入我們。你沒有能力沒關系,我們可以培養;你沒有學歷沒關系,我們只需要你有學習力;你沒有財沒關系,我們可以讓你有才;你沒錢沒關系,我們可以讓你變得值錢……這里,是一群懷著創業夢想的年輕人;這里,是一群渴望改變自身命運的年輕人;這里,是一群熱愛生活,積極向上的年輕人;這里,是一群同舟共濟,榮辱與共的年輕人;這里,是我們快樂的家!如果你有一點點觸動,沒錯,不用懷疑,就是你,來吧,讓我們一起創造屬于我們的未來!

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-西鄉塘區
主要工作職責: 1、主要負責公司專家庫建設; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗; 2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優先; 3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業技能鑒定、職業培訓組織工作,人社口政策申報工作優先。
2025-12-08
培訓主管/經理
6000-10000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業店鋪店長、區域主管、店鋪終端培訓的優先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險
2025-12-08
人事部
培訓主管
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執行 2、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統籌課件開發(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監控費用執行偏差(±8%以內)。 三、職業發展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業序列),設計IDP(個人發展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發課件的能力; 5、優秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。
2025-12-07
奶茶培訓師
4000-5000元
南寧-西鄉塘區
工作內容: 1.對加盟商進行專業的產品技術培訓,使其快速掌握產品制作技術; 2.負責新員工的專業技能培訓.考核及效果評估,做好新員工服務跟蹤; 3.協助與配合出品.研發.運營.門店等技術部門的工作; 4.圍繞門店培訓需求,協助配合部門主管統籌,組織計劃.協調.跟進.落實店內各項培訓任務并反饋; 5.協助部門主管開展培訓體系搭建,對培訓所需教材記錄及檔案進行管理; 崗位要求: 1、年齡23歲-28歲,有奶茶行業2年優先 2、熟悉制作各種奶茶飲品。 3、形象具有親和力,必須要有刻苦耐勞的精神。 4、服從公司安排。 5、能接受出差(10一12天)
2025-12-06
石艷珠
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區-萬象城
崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協調組織能力、溝通能力、執行力及親和力;
2025-12-05
培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區
一、崗位職責 工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。
2025-12-03
歐小平
南寧-青秀區
招兼職企業培訓師,企業內訓師、職業培訓師 地點:無需坐班,授課地域為全國范圍,本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈,開啟職業第二發展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實現日收入4位數的自由職業。 擅長領域: 1.【通用管理類】戰略管理,績效管理能力,溝通協作能力,團隊建設能力,人才培養能力,領導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養,領導理論,公共關系,黨務管理,團青管理,紀檢監察管理,企業文化與宣傳管理 3.【職業素養類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業文化、職業道德、政治素養 4.【經濟形勢】宏觀經濟發展,經濟趨勢,經濟政策,經濟環境等 5.【內訓師】課程開發與設計,授課技巧,課堂的呈現技巧,課件的專業制作,微課開發與設計等 6.【安全檢查質量管理類】安全監察質量管理共用能力,生產安全監察,基建安全監察,應急管理,消防安全,質量監督管理,安全監察質量管理等 7.【財務資產管理類】財務資產管理共用能力,預算/成本管理,資產/產權管理,財務稽核,財稅管理,會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技,數字化轉型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某專業內容,理論和實踐經驗豐富,7年以上實際工作經驗,2年以上企業培訓經驗(內訓/外訓均可),熱情,熱心,表達能力強,有耐心,有乙方心態,有培訓,咨詢,演講經驗者。 有意聯系準備好師資介紹/可講課程,并說明申請擅長領域,謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱,謝謝
2025-12-03
歐小平
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-12-03
包女士
南寧-青秀區
兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執行/方案撰寫。提前發布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化)
2025-12-03
歐小平
南寧市高盈網絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
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