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職位描述

崗位職責:
1、通過電話、微信與客戶進行溝通,對潛在客戶進行定期跟蹤,與客戶建立良好的關系,了解客戶的需求,把握銷售機會。
2、以誠肯的態(tài)度對待本職工作,認真及時完成公司領導和銷售部經理主管)下達的任務和計劃;
3、根據(jù)銷售部經理(主管)整體工作安排和銷售計劃,制定每月每周每日工作/銷售計劃,努力實現(xiàn)和超越預定目標,并及時做好相應工作總結,以便改善下一階段工作。
4、嚴格按照銷售部經理(主管)制定的電話量完成每日的電話目標;
5、工作中發(fā)現(xiàn)問題及時向銷售部經理(主管)反饋;
6、做好電話回訪增強與客戶信任度,在工作中不斷提高自身業(yè)務水平和談判技巧;
7、根據(jù)銷售部經理(主管要求積極開展客戶拓展渠道;
8、到項目接待到訪客戶,配合案場置業(yè)顧問引導客戶了解項目情況,協(xié)助成交合同簽定工作;
9、在與客戶洽談時,應嚴格遵循項目價格及優(yōu)惠政策,不得自作主張承諾客戶優(yōu)惠折扣;
10、對客戶反饋的信息做好收集解答工作;
11、在與客戶交往中保持誠實可靠,不亢不卑的態(tài)度;
12、不得搶公司內部伙伴的到訪客戶,破壞公司內部伙伴客戶的成交;
13、不得在其他公司掛單提取高額提成,一但發(fā)現(xiàn)情節(jié)嚴重者予以開除處;
14、不得泄露和出賣公司業(yè)務機密及客戶資源。

崗位要求:
1、有無經驗均可,有經驗的我們高薪以待,沒有經驗的我們培養(yǎng)成才;
2、男女不限,年齡18歲以上,積極樂觀;
3、孝順父母,有愛心,懂得感恩;
4、有強烈賺錢、成功的欲望,勇于挑戰(zhàn)高薪;
5、歡迎實習生、應屆畢業(yè)生加入。
福利待遇:無責任底薪+高提成+帶薪培訓+各種福利+國內外旅游(平均月薪15000左右)
行政班

公司簡介

南寧寬路子房地產投資有限公司創(chuàng)立于 2016 年 3 月 17 日,隸屬萬德投資公司。萬德投資公司于 2013 年 3 月 17 日成立,投資過南寧 10 家地產分銷公司,如億和地產、耀民地產、共創(chuàng)地產、創(chuàng)隆地產、寶利萊地產、寬路子地產、萬德華凱戰(zhàn)區(qū)、萬德西鄉(xiāng)塘戰(zhàn)區(qū)、萬德南征北戰(zhàn)戰(zhàn)區(qū)、萬德銀河戰(zhàn)區(qū)、萬德大圣戰(zhàn)區(qū)。曾代理過盛天、德利、榮良、保利、大唐、萬達等集團超過 20 個項目。總包代理三產項目超過 10 個,銷售業(yè)績在業(yè)內頗有聲望。萬德投資公司于 2018 年開始專注開發(fā)三產項目。    寬路子地產是萬德投資公司唯一一家直屬銷售公司,專注三產商業(yè)項目,在《樂富公園學府》、 《樂富水街》、 《鳳嶺海游城》、 《友愛海游城》、 《鳳嶺金磚時代》、《可利國際》、《城北食里香》等項目專注銷售,且取得了良好的業(yè)績。    公司秉承七大核心價值觀“客戶第一、感恩奉獻、團隊合作、迎接變化、積極向上、誠實守信、結果為王”,讓員工開心工作,快樂賺錢。   “幫助員工改變家族命運,幫助客戶實現(xiàn)投資升值”是公司的使命。完善的專業(yè)培訓,豐厚的薪酬待遇,系統(tǒng)的晉升機制,豐富的團隊活動,幫助很多年輕人和中年人實現(xiàn)了有車有房的夢想,找到人生的價值。    公司每月都會組織員工去做慈善活動,如養(yǎng)老院、孤兒院、放生等活動,員工和員工父母每年都有去國內旅游的機會。讓員工賺到錢是基本,幫助員工不斷成長,教會員工回報社會,是公司持續(xù)不斷要做的大事。    加入寬路子地產,相信你一定會愛上公司!歡迎你的加入!

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培訓經理
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
2025-12-10
林女士
培訓經理
8000-12000元
南寧-江南區(qū)
一、崗位職責: 1、負責公司餐廳在產品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作; 2、負責開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程; 3、負責跟進、指導和協(xié)助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓; 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務行業(yè)培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經驗優(yōu)先。
2025-12-10
何經理
培訓專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-12-09
尹女士
HR
培訓導師
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
美容,拋光打蠟,汽車標準清洗
2025-12-09
雷劍標
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、分析部門內部的培訓需求,開發(fā)、安排培訓課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務、技能培訓、工作流程,根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務開展,深入了解各崗位的工作內容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。
2025-12-09
李慧
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 工作內容:負責協(xié)助方案撰寫;遠程對接項目經理,協(xié)助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發(fā)布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據(jù)個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業(yè)不限,職業(yè)素養(yǎng)高,學習能力強,有良好的文字功底者優(yōu)先,接受在校/應屆畢業(yè)生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現(xiàn)場培訓執(zhí)行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執(zhí)行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業(yè)培訓、活動策劃/主持經驗者優(yōu)先。
2025-12-09
歐小平
南寧-青秀區(qū)
招兼職企業(yè)培訓師,企業(yè)內訓師、職業(yè)培訓師 地點:無需坐班,授課地域為全國范圍,本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈,開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。 擅長領域: 1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理,績效管理能力,溝通協(xié)作能力,團隊建設能力,人才培養(yǎng)能力,領導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng),領導理論,公共關系,黨務管理,團青管理,紀檢監(jiān)察管理,企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經濟形勢】宏觀經濟發(fā)展,經濟趨勢,經濟政策,經濟環(huán)境等 5.【內訓師】課程開發(fā)與設計,授課技巧,課堂的呈現(xiàn)技巧,課件的專業(yè)制作,微課開發(fā)與設計等 6.【安全檢查質量管理類】安全監(jiān)察質量管理共用能力,生產安全監(jiān)察,基建安全監(jiān)察,應急管理,消防安全,質量監(jiān)督管理,安全監(jiān)察質量管理等 7.【財務資產管理類】財務資產管理共用能力,預算/成本管理,資產/產權管理,財務稽核,財稅管理,會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技,數(shù)字化轉型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某專業(yè)內容,理論和實踐經驗豐富,7年以上實際工作經驗,2年以上企業(yè)培訓經驗(內訓/外訓均可),熱情,熱心,表達能力強,有耐心,有乙方心態(tài),有培訓,咨詢,演講經驗者。 有意聯(lián)系準備好師資介紹/可講課程,并說明申請擅長領域,謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱,謝謝
2025-12-09
歐小平
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-12-09
包女士
南寧-青秀區(qū)
兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務,可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據(jù)難易程度、時長等變化)
2025-12-09
歐小平
培訓員
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1.部門日常事務處理,人員培訓管理 2.機票、火車票預定,商務車申請;各項OA提交申請;人事、綜合各模塊接口; 3.以及其他相關文員事項 招聘要求: 溝通能力強,能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件,對數(shù)字敏感。 2年及以上綜合培訓管理工作經驗。
2025-12-09
何龍
南寧寬路子房地產投資有限公司招聘:公司標志 logo
南寧寬路子房地產投資有限公司
所在行業(yè) 房地產/投資/中介
成立時間 11年(2014年2月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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