職位描述
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詳情及面試請(qǐng)致電:18077****55 (周一至周六 上午9:00-12:00 下午:14:00-18:00)
任職要求:
1.大專(含)以上學(xué)歷.有數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
2.協(xié)助總經(jīng)理透視分析日銷量報(bào)表.周銷量報(bào)表.庫存報(bào)表.月度數(shù)據(jù)報(bào)表,
3.配合公司的業(yè)務(wù).區(qū)域經(jīng)理.給他們提供良好的數(shù)分析支撐.具有良好的協(xié)調(diào)能力.溝通能力.服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心.
4.有一定的培訓(xùn)能力.對(duì)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析的用意.教團(tuán)隊(duì)如何去解讀公司的提供的數(shù)據(jù).
5.主要是熟悉使用Excel數(shù)據(jù)分析.內(nèi)容涉及數(shù)據(jù)分析的基本概念.數(shù)據(jù)輸入.數(shù)據(jù)整理.數(shù)據(jù)處理.數(shù)據(jù)分析.數(shù)據(jù)呈現(xiàn)及數(shù)據(jù)分析報(bào)告.
6.熟練操作word.PPT等辦公軟件.
7.公司有職場(chǎng)“老員工”帶“新人”的模式.會(huì)把數(shù)據(jù)分析各個(gè)環(huán)節(jié)的注意事項(xiàng)解釋得清清楚楚.通俗易懂.
主要工作職責(zé):
1.公司日常數(shù)據(jù)報(bào)表分析(周.月.季)
2.產(chǎn)品全年季節(jié)規(guī)劃.生命周期管控
3.依據(jù)報(bào)表分析.對(duì)產(chǎn)品銷售趨勢(shì).促銷活動(dòng).提出商品規(guī)劃及建議
4.分析公司的銷售及庫存.發(fā)現(xiàn)異常情況提出改進(jìn)建議
公司簡介
一流的企業(yè).創(chuàng)一流的團(tuán)隊(duì).銷一流的產(chǎn)品
一.企業(yè)概況
OPPO(中國)公司成立于2004年.作為一個(gè)年輕的探索者.我們從一開始就不甘心做一個(gè)平凡的品牌.懷著探索未知的強(qiáng)烈好奇心.OPPO先后進(jìn)入MP3.MP4高端影音.手機(jī)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域.如今OPPO產(chǎn)品和服務(wù)已覆蓋中國.美國.俄羅斯.歐洲.東南亞(泰國.越南.印度.印尼等)等廣大市場(chǎng). OPPO作為一家全球性的智能終端和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司.一直秉承著“至美.所品不凡”的品牌精髓.傳達(dá)對(duì)極致精美的追求和達(dá)到至善至美的決心.
廣西高佬通訊設(shè)備有限公司(廣西聯(lián)通平臺(tái)/百色oppo分公司)作為OPPO代理商.秉承“以誠為本.信譽(yù)是本份”的理念為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù).為經(jīng)銷商提供公平合理的銷售制度.為員工提供良好的工作氛圍和極具競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展平臺(tái).
二.OPPO企業(yè)文化
愿景:成為更健康.更長久的企業(yè)
使命:讓不凡的心盡享至美科技
核心價(jià)值觀:本分.追求極致.結(jié)果導(dǎo)向.用戶導(dǎo)向
目前.公司因拓展市場(chǎng)和業(yè)務(wù)的需要.誠邀自信.自強(qiáng).擁有遠(yuǎn)大抱負(fù)的你加盟!尊重每一位員工的價(jià)值.讓員工和公司共同成長.是我們的責(zé)任和驕傲.期待您與OPPO共同成長.一起發(fā)展!
OPPO是夢(mèng)想:因夢(mèng)心動(dòng).因想行動(dòng).因?yàn)閴?mèng)想而偉大.未來因?yàn)閴?mèng)想而開花
OPPO是戰(zhàn)士:堅(jiān)毅頑強(qiáng).勇敢無畏.花開花落中閱盡風(fēng)云!一騎當(dāng)千.永不言棄.潮起潮落間橫掃千軍!
OPPO是堅(jiān)守:手機(jī)--至美不凡,用戶--服務(wù)至上,市場(chǎng)--本分開放.OPPO堅(jiān)守著自己的理念.做精美產(chǎn)品.完善服務(wù).是我們亙古不變的追求.
OPPO是團(tuán)隊(duì):優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)沒有失敗者,失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功者,OPPO之所以能夠在智能機(jī)大潮中繼續(xù)挺立前行.因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)懷揣共同夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)!
如果你是勇者.歡迎進(jìn)入OPPO! 我們?yōu)槟愦罱▽?shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái).
公告: 近期有傳銷公司冒充我司名義.以面試為由對(duì)求職者進(jìn)行詐騙.此行為已嚴(yán)重侵犯到求職者的權(quán)益以及我司名譽(yù).在此.我司鄭重聲明:廣西高佬通訊設(shè)備有限公司僅以電話.短信形式通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間及地點(diǎn).且通過面試后報(bào)道及員工培訓(xùn)地址(南寧后勤類:南寧市:OPPO百色分公司在:百色市.).此外公司在招聘.培訓(xùn)中不收取任何費(fèi)用.如遇到特殊情況.請(qǐng)通過以下方式和我司聯(lián)系核實(shí): 聯(lián)系電話:0771-****988,18275****65/18677****88 公司在此提醒求職者提高警惕.通過正規(guī)渠道了解我司招聘信息.避免被不法份子詐騙從而遭受人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失.非常感謝大家長期以來對(duì)廣西高佬平臺(tái)以及OPPO廣西百色公司的支持!
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數(shù)據(jù)治理工程師3000-5000元南寧-青秀區(qū)1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程類、搶修類外業(yè)資料分析,并結(jié)合實(shí)際在智瞰完成圖形繪制及臺(tái)賬錄入,分析同步調(diào)度紅圖問題,協(xié)同調(diào)度專業(yè)、配電專業(yè),及時(shí)開展圖形整改或處理建議。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度、分局、管理所、施工、設(shè)計(jì)等單位的繪圖錄臺(tái)賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各工程項(xiàng)目設(shè)備退役等賬卡物一致工作,協(xié)助各基層單位完成設(shè)備退役及賬卡物一致的臺(tái)賬調(diào)整工作。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實(shí)一致問題。 人員要求: 大專及以上學(xué)歷,電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具備2年以上中低壓電力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(不含電力銷售),為人積極上進(jìn),誠實(shí)肯干,勤學(xué)好問,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)星光大道江南萬達(dá)附近2025-12-07
張師舉 -
數(shù)據(jù)治理工程師(北海)3000-4000元南寧-青秀區(qū)能勝任各類型電子化移交項(xiàng)目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調(diào)管理能力; 能勝任駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組織管理能力,能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的技術(shù)服務(wù)水平; 熟悉電子化移交相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 具備一定的系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力; 具備一定的技術(shù)方案、服務(wù)報(bào)告等相關(guān)項(xiàng)目過程文檔的編寫能力; 具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法; 熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術(shù)方法的管理; 有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、工程數(shù)據(jù)服務(wù)類項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年及以上從事電子化移交類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-12-07
張師舉 -
數(shù)據(jù)專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集和整理公司日常運(yùn)營數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。 2. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,幫助管理層做出業(yè)務(wù)決策支持。 3. 參與數(shù)據(jù)項(xiàng)目,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和處理流程。 4. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。 5. 維護(hù)數(shù)據(jù)處理工具和方法,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作。 2. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠準(zhǔn)確理解和分析數(shù)據(jù)。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法。 4. 對(duì)數(shù)據(jù)處理流程有良好的理解,能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)處理。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。2025-12-07
人事行政部 -
售樓部駐場(chǎng)3000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口人員招聘,項(xiàng)目駐場(chǎng)文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成2025-12-04
劉楠 -
數(shù)據(jù)運(yùn)維6000-8000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)醫(yī)保數(shù)據(jù)審核/DRG/DIP/監(jiān)管類項(xiàng)目的,數(shù)據(jù)錄入、核對(duì),對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理分析; 2.負(fù)責(zé)模塊的數(shù)據(jù)審核,并對(duì)結(jié)果輸出分析報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)對(duì)審核過程中出現(xiàn)的各類問題,能夠分析原因并溝通相關(guān)方進(jìn)行解決。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目本地化數(shù)據(jù)審核規(guī)則的維護(hù)和簡單規(guī)則配置,能根據(jù)審核規(guī)則數(shù)據(jù)提出合理的規(guī)則優(yōu)化建議。 5.項(xiàng)目所在地政策法規(guī)調(diào)整,對(duì)相應(yīng)的規(guī)則進(jìn)行更新。 【崗位要求】 1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上,統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)、公共事業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具有醫(yī)保、醫(yī)院等醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力,可以理解、引導(dǎo)、管理客戶的需求; 4.具備較好的文檔編寫、總結(jié)歸納能力,撰寫報(bào)告寫作能力,良好的問題分析及解決問題能力; 5.思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神,有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。2025-12-03
袁洪泉 -
數(shù)據(jù)分析5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)青藍(lán)投資各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持; 2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析模型,提升數(shù)據(jù)洞察力和業(yè)務(wù)決策效率; 3. 協(xié)同跨部門團(tuán)隊(duì),通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化和創(chuàng)新。 4.熟練使用 power bi進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,制作數(shù)據(jù)看板。 任職要求: 1. 精通數(shù)據(jù)分析工具與方法,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力; 2. 良好的溝通表達(dá)能力,能夠?qū)?fù)雜數(shù)據(jù)結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察; 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。2025-12-01
李興葵 -
數(shù)據(jù)專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)收集和分析數(shù)據(jù) 2、統(tǒng)計(jì)和整理工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題 3、數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,處理文檔和報(bào)告 4、與團(tuán)隊(duì)合作,共同解決數(shù)據(jù)分析過程中遇到的技術(shù)難題。2025-11-27
張明明 -
2025-11-27
蔣志偉
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析用戶分析經(jīng)營分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)總監(jiān)數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)專家電商數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析崗銷售數(shù)據(jù)分析主管
- 廣西高佬通訊設(shè)備有限公司
- 所在行業(yè) 電器/電信/計(jì)算機(jī)
- 成立時(shí)間 13年(2012年1月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --