南寧餐飲公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月南寧餐飲公司培訓最新招聘,青秀區(qū)605條西鄉(xiāng)塘區(qū)361條,平均工資約為5373元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多培訓有培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2025-11-27
人事部崗位職責:
1. 負責門店日常運營管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本;
2. 監(jiān)督前廳服務質量,持續(xù)提升顧客滿意度和體驗;
3. 組織前廳員工培訓,提升團隊的專業(yè)技能和服務水平;
4.帶領門店完成營業(yè)額及利潤目標;
5. 協(xié)調前廳與其他部門合作,確保整體運營順暢;
6.統(tǒng)籌門店訂貨管理、損耗管理、排班管理、值班管理;
7.完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1.優(yōu)秀的溝通能力和服務意識,能夠高效應對顧客需求;
2. 具備較強的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊達成目標;
3. 對餐飲行業(yè)充滿熱情,愿意面對挑戰(zhàn),追求卓越;
4. 良好的問題解決能力,能在壓力下保持冷靜,確保服務質量;
5. 注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調能力。
薪酬待遇
1.底薪+提成+績效(6-8K)+其他獎勵 -
職位描述
1、負責對店內運營進行全程監(jiān)督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗;
2、負責對店內的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行;
3、其他上級領導交辦的工作。
任職要求:
1、 大專及以上學歷;
2、 大專應聘畢業(yè)生,專業(yè)不限,經(jīng)驗不限,愿意接受3個月培養(yǎng)的,優(yōu)先錄用;
3、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。
工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店
工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班
你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養(yǎng)三個月就可以當?shù)觊L,未來有三種晉升路徑,可以晉升到區(qū)域主管或者是做我們門店的店長。有興趣做一個包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區(qū)域主管嗎? -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-11-27
蘇清立工作職責:
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務完成。
2.根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調好各車間的工作運作;
3.每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議;
4.抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率;
5.負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。
6.負責建立生產(chǎn)進度、安全、質量等規(guī)章制度。
7.關注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。
8.加強與其它部門的協(xié)調關系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
任職要求:
1、25-35歲,計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。
2、具備5年以上的管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運作管理知識;
3、熟練使用計算機軟件;
4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓經(jīng)驗;
5、溝通協(xié)調能力較強;
6、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬:8000-10000元/月 -
2、具備5年以上的管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運作管理知識; 3、熟練使用計算機軟件; 4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓經(jīng)驗; 5、溝通協(xié)調能力較強; 6、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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校長/副校長
8000-13000元2025-11-27
1587*************校長/儲備校長: 1.善于銷售招生,培訓銷售團隊; 2.管理; 3.講演! -
高級置業(yè)顧問
3000-6000元2025-11-27
李昭英保障月薪、帶薪培訓、帶薪年假、提供住宿 -
餐飲店長
3000-5000元2025-11-27
韋女士副總—總經(jīng)理—合伙人—股東 五、福利待遇: 1.享受國家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎、節(jié)日福利及值班補貼; 3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進修學習; 4.每月定期組織聯(lián)誼活動和提供管理培訓學習 -
管培生/儲備干部
4000-5000元2025-11-27
李志鳳大專及以上學歷; 2、 大專應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當勞兼職崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)兼職工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng) -
廚師
5000-6000元2025-11-26
6、負責業(yè)務技能培訓和本崗位的衛(wèi)生清理工作。 7、負責本崗位設施、設備的維護和保養(yǎng)工作。 8、完成上級交待的其他任務。 -
小/初/高英語教師
5000-6000元2025-11-26
羅老師公司提供:專業(yè)教學老師培訓、正規(guī)體制福利。 -
綜合部經(jīng)理
6000-8000元2025-11-26
2.負責人力管理:涵蓋招聘、培訓、考勤管理及薪酬核算、員工關系等模塊,打造適配業(yè)務發(fā)展的人才團隊。 3.把控客服與外聯(lián):處理客戶咨詢、投訴及售后對接,維護政企合作關系、行業(yè)資源,提升品牌口碑。 -
物業(yè)工程主管
4000-5000元2025-11-26
盧珍麗工作職責: 1、負責工程組的全面管理工作; 2、負責公司管理區(qū)域內設施設備的運行、保養(yǎng)、維修和安全檢查工作; 3、執(zhí)行設備設施運行管理制度,確保設施設備處于安全、良好的運行狀態(tài); 4、負責員工的技能培訓和指導 -
清潔綠化主管
4000-5000元2025-11-26
盧珍麗主持本部門的日常工作,及時了解各項工作情況,檢查、督促和協(xié)調工作進展; 3.負責檢查、指導和考核下屬員工的工作,確保工作質量,維護良好的紀律,督促下屬員工遵守公司管理制度; 4.對本部門員工進行合理配置和內部培訓 -
前廳經(jīng)理/部長/領班
3000-4000元2025-11-26
掌握店面每個崗位的各項操作標準,執(zhí)行店面各項系統(tǒng)(值班、品控、訓練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協(xié)助店長對前廳服務員進行定期的培訓 -
服務督導/總監(jiān)
9000-12000元2025-11-26
崗位職責: 1.負責根據(jù)品牌調性開發(fā)家宴、輕商務宴請培訓課程及落地培訓 2. 負責監(jiān)督和管理各店落地執(zhí)行服務流程,確保顧客服務質量 3.
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南寧培訓招聘工資
¥
5373
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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8.3%3K
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18.2%4K
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26.2%5K
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20.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。