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南寧工程機(jī)械公司培訓(xùn)招聘 logo

南寧工程機(jī)械公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧工程機(jī)械公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)925條西鄉(xiāng)塘區(qū)537條,平均工資約為5300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃,推進(jìn)完成信息收集、渠道建設(shè)、信息管理等工作;
2、主動(dòng)開拓市場(chǎng),了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),做好信息的核實(shí)、論證、評(píng)估工作,結(jié)合公司的優(yōu)勢(shì)及資源狀況,定期和不定期地提出目標(biāo)市場(chǎng)及相關(guān)項(xiàng)目分析報(bào)告;
3、在公司授權(quán)范圍內(nèi),代表公司與各級(jí)政府、各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等進(jìn)行工作聯(lián)系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)接待公司來賓,做好行程陪同;
4、對(duì)可行的項(xiàng)目與業(yè)主進(jìn)行初步項(xiàng)目合作洽談,并配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入談判,會(huì)同律師協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行合同的起草與簽署工作;
5、負(fù)責(zé)報(bào)名、購(gòu)買招標(biāo)文件,建立公司招投標(biāo)資料動(dòng)態(tài)臺(tái)賬,及時(shí)完善更新,核定項(xiàng)目成本、提供報(bào)價(jià)依據(jù),提高項(xiàng)目中標(biāo)率,組織相關(guān)部門制作、遞交、跟進(jìn)投標(biāo)進(jìn)展情況;
6、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目業(yè)務(wù)(設(shè)計(jì)、施工)的計(jì)劃執(zhí)行、成本管控、簽證索賠、竣工決算、績(jī)效考核等進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督,及時(shí)溝通內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題;
7、負(fù)責(zé)建立健全部門制度建設(shè),加強(qiáng)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理工作,提高部門員工的成本意識(shí)和保密意識(shí),及時(shí)預(yù)防、處理、總結(jié)相關(guān)問題,提高部門運(yùn)作效率;
8、負(fù)責(zé)組織建立各項(xiàng)工作臺(tái)賬,做好項(xiàng)目成本控制相關(guān)資料的歸檔;
9、負(fù)責(zé)組織本部門與旁部門的協(xié)商、配合,增強(qiáng)公司運(yùn)作的整體協(xié)調(diào)性和一致性;
10、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目勞務(wù)班組進(jìn)度款、結(jié)算款,負(fù)責(zé)各項(xiàng)目與業(yè)主的進(jìn)度款、結(jié)算款審批溝通跟進(jìn)工作,督促配合項(xiàng)目部完善工程簽證、索賠、變更等資料的審批手續(xù)。
二、任職要求:
1、熟悉國(guó)家規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備一定的法律常識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),具備較強(qiáng)的管理意識(shí)和成本意識(shí),熟悉廣西市場(chǎng);
2、熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理與工程預(yù)決算管理的政策、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),掌握國(guó)內(nèi)材料市場(chǎng)價(jià)格信息;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉業(yè)內(nèi)情況,對(duì)甲乙方工程項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算、合同管理有豐富經(jīng)驗(yàn);熟悉工程技術(shù)、工程經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)知識(shí)。
2025-09-11
尹女士
HR
1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系;
2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案;
3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材:
4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持;
5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力;
3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;
4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力;
5、有一定的文字功底、良好的書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
2025-09-11
尹女士
HR
1、銷售支持:配合與支持銷售活動(dòng),協(xié)助銷售代表與客戶交流,向客戶講解公司產(chǎn)品和技術(shù)方案,分析與理解客戶需求,并根據(jù)客戶需求制訂相應(yīng)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,透過專業(yè)的技術(shù)咨詢,協(xié)助銷售代表取得客戶對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)可;
  2、技術(shù)文件的撰寫與標(biāo)書制作:充分理解客戶需求,進(jìn)行項(xiàng)目售前技術(shù)方案的細(xì)化工作,協(xié)助銷售做好項(xiàng)目預(yù)算,編寫公司產(chǎn)品或解決方案的技術(shù)文件,并參與技術(shù)方案的評(píng)審,協(xié)助相關(guān)人員制作項(xiàng)目投標(biāo)書,為項(xiàng)目投標(biāo)做好技術(shù)材料準(zhǔn)備;
  3、投標(biāo)技術(shù)支持:協(xié)助銷售部門參與競(jìng)標(biāo),并帶給技術(shù)支持,負(fù)責(zé)向相關(guān)人員介紹產(chǎn)品技術(shù)細(xì)節(jié)以及投標(biāo)技術(shù)文件的答辯,確保客戶充分理解并理解公司產(chǎn)品或解決方案;
  4、技術(shù)追蹤:進(jìn)行行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的技術(shù)跟蹤,并針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的解決方案及產(chǎn)品定期進(jìn)行資料匯總與分析,結(jié)合公司產(chǎn)品、技術(shù)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行比較分析,帶給給相關(guān)部門參考;
  5、技術(shù)培訓(xùn):對(duì)銷售人員進(jìn)行定期培訓(xùn),有針對(duì)性地介紹競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的狀況及公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和解決方案,增強(qiáng)銷售人員的技術(shù)分析潛力,從整體上增強(qiáng)銷售人員的市場(chǎng)拓展?jié)摿Α?6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
約 3 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 29%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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