南寧教育公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月南寧教育公司培訓最新招聘,青秀區615條西鄉塘區361條,平均工資約為5373元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有年終獎等,更多培訓有培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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【百色園】行政助理兼招生顧問
3000-4000元21小時前
南寧市青秀區永凱大廈任職要求:
1.學歷:大專及以上;
2.專業:教育類及相關或管理專業;
3.行業經驗:3年以上幼兒園一線工作經驗及銷售或咨詢類相關工作經驗,教育培訓行業經驗者優先;3年以上管理崗位工作經驗;
4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領導能力。
崗位職責:
協助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。
1. 規章制度
1.1 協助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行;
2. 人力資源
2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險;
3. 行政后勤
3.1 負責園所對外公文函件、對內通知發文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發放及存檔;
3.2 規范管理園所各種紙質、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔;
3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護,提升園所環境品質;
3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內的安全管理系統,隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設施設備檢查,統籌規劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應對突發意外事件管理能力,確保園所安全;
3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作;
4. 協助園長建立和維護對外公共關系,提升公司品牌形象;
5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標;
6.建立區域客戶數據庫并及時更新維護,跟進客戶繳費;
7.拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體;
8.負責區域行業市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數據庫,跟進市場動態并有效調整市場營銷策略;
9.完成領導交辦的其他工作事項及突發狀況。 -
培訓師
4000-6000元2025-12-07
1.說比秀演講與溝通課程是由加拿大引進的8-18歲青少年演講與溝通的系統化訓練教學課程,該課程結合了中西方的演講特色,致力于培養孩子們的表達能力、溝通能力和心理素質能力,讓我們的孩子不僅會演講,懂溝通,同時更陽光,更成熟。
2..說比秀演講與溝通課程實行小班教學,1對9,1.5小時/次,每期15次課。
3.雙師教學,總部老師線上教學,本地老師作為助教輔助教學、實施課程訓練。
4.薪酬待遇:底薪+課酬+績效獎。 -
學生科科長(柳州)
6000-8000元2025-12-06
麥老師1、 貫徹執行黨的教育方針和上級指示,負責學生工作組織、協調和管理工作。主持學生科全面工作,負責制定校區學生工作計劃并組織實施。
2、負責學生心理健康指導工作。
3、負責協調處理學生應急事件和學生重大違紀事件。
4、負責做好學生資助管理工作。
5、負責部門人員的配備、分工、培訓、考核和獎懲等管理工作。
6、負責部門工作會議,協調*門工作人員的職責工作;負責召集學生工作例會。
7、組織學校學生的管理工作的檢查與評價,及時交流情況,溝通信息,分析了解學生工作管理中存在的問題,提出改進措施。
8、總結學生工作的經驗,負責校區學生工作總結,提出學生教育與管理工作的建議。
9、完成上級部門交給的臨時性工作任務。
本崗位工作地點:柳州市、桂林市 -
學生科科長(百色)
5000-8000元2025-12-06
麥老師5、負責部門人員的配備、分工、培訓、考核和獎懲等管理工作。 6、負責部門工作會議,協調*門工作人員的職責工作;負責召集學生工作例會。 -
中職班主任(柳州)
4000-5000元2025-12-06
麥老師三、薪資待遇及其他 薪酬:4K-5.5K 待遇:雙休+國家法定假日+年終獎金+員工旅游+員工培訓等 上班地址:柳州市(包住) -
中職班主任(柳州、桂林)
4000-5000元2025-12-06
麥老師三、薪資待遇及其他 薪酬:4K-5.5K 待遇:雙休+國家法定假日+年終獎金+員工旅游+員工培訓等 上班地址:柳州市、桂林市(包住) -
文員
3000-6000元2025-12-05
黃老師人事主管底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統培訓 -
教育顧問
3000-6000元2025-12-05
黃老師人事主管崗位職責: 1、全面、準確、有針對性的做好客戶咨詢工作,幫助客戶了解其想了解的信息為其選擇培訓課程做參考,并定期做好電話回訪。 -
英語老師
4000-8000元2025-12-05
黃老師人事主管職位要求: 1、年齡:35歲及以下。 2、本科及以上學歷,英語、幼教、教育學、學前教育、小學教育、心理學相關專業。 3、通過國家大學英語四級及以上、發音標準、口語流利,普通話標準。 4、具有1年及以上少兒英語教學經驗及具有英語教師資格證者優先。 5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。 6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責任心及有耐心,注重細節。 7、對工作認真負責,能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業。 8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強,能調動起學生的積極性。 崗位職責: 1、按照學校教學標準,針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進行授課。 ... -
招生課程顧問
3000-6000元2025-12-05
黃老師人事主管2、具有從事教育培訓行業或銷售工作經驗者優先。 3、性格樂觀、開朗,具有親和力。 4、具有開拓創新精神和團隊合作精神,愛崗敬業,富有責任心。 …… 按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘,系統培訓 -
少兒英語教師
4000-8000元2025-12-05
黃老師人事主管職位要求: 1、年齡:35歲及以下。 2、本科及以上學歷,英語、幼教、教育學、學前教育、小學教育、心理學相關專業 3、通過國家大學英語四級、發音標準、口語流利,普通話標準。 4、具有1年及以上少兒英語教學經驗及具有英語教師資格證者優先。 5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。 6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責任心及有耐心,注重細節。 7、對工作認真負責,能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業。 8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強,能調動起學生的積極性。 崗位職責: 1、按照學校教學標準,針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進行授課。 2、負責... -
招生主管
4000-8000元2025-12-05
黃老師人事主管3、負責培訓組員業務技能,指導組員完成個人目標。 4、與客戶保持聯系,維護與客戶之間的良好關系,進一步挖掘潛在生源。 …… : 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘,系統培訓 -
公職類教育主播
3000-4000元2025-12-05
羅老師有教育培訓或知識付費類直播經驗者優先,線下授課老師亦可培養; 3. 形象端正,表達清晰,具備良好的職業素養與學習能力; 4. 認同教育事業,有長期從事主播崗位的意愿; 5. -
桂林市場專員
4000-5000元2025-12-05
羅老師任職條件: 1、大專及以上學歷,專業不限,熱愛教育培訓事業; 2、崗位為培訓行業的宣傳活動組織,策劃,執行; 3、有親和力,具備良好的溝通和表達能力; 4、具有較強的組織協調能力、團隊管理能力和獨立處理事務的能力 -
課程顧問 兼職
2500元/月2025-12-05
羅老師崗位職責:1、 接待學生并提供考公相關的咨詢工作;2、 負責產品咨詢介紹及銷售工作;3、 配合其它部門完成學員的招生宣傳及營銷策劃工作;任職條件:1、 大專及以上學歷,專業不限,熱愛教育培訓事業,優秀應屆畢業生或學生干部優先考慮
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5373
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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26.2%5K
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20.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。