南寧邕寧區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年12月南寧邕寧區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場部副總
5000-10000元14小時前
- 組織并帶領門店員工開展經(jīng)營、管理和服務工作,保
障顧客與員工健康安全。
- 負責門店促銷活動執(zhí)行、銷售指標達成。
- 管理門店現(xiàn)場運營,包括巡檢、設備保養(yǎng)、物料監(jiān)
管、收支監(jiān)控等。
- 監(jiān)督員工服務規(guī)范,處理客戶投訴。
帶領團隊培訓,提升員工積極性。
? 關注市場競爭對手動態(tài)并向上匯報。
- 拓展團體客戶并維護關系。
- 協(xié)調(diào)外部關系,保障門店正常運營。
-負責客戶資料收集,開發(fā)市場,簽訂訂單。 -
餐廳營銷副總裁
8000-15000元14小時前
1. 協(xié)助銷售總監(jiān)制定餐廳年度、季度銷售目標與策略,分解目標至各銷售小組并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成營收指標。
2. 拓展客戶渠道,維護政企客戶、宴會客戶等核心客群關系,策劃婚宴、商務宴請等定制化營銷活動,提升餐廳客流量與客單價。
3. 分析市場競品動態(tài)、消費趨勢及門店銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售方案,提出菜品推廣、定價優(yōu)化的建議。
4. 管理銷售團隊,負責成員的招聘、培訓、績效考核與激勵,提升團隊業(yè)務能力與協(xié)作效率。
5. 協(xié)調(diào)前廳、后廚、采購等部門,保障客戶用餐體驗,妥善處理客戶投訴與售后問題,維護餐廳品牌口碑。
6. 把控銷售費用預算,審核銷售報銷單據(jù),確保營銷投入產(chǎn)出比合理。 -
餐飲店長
5000-7000元2025-12-12
人力資源部餐飲店長
餐廳主營:商務簡餐、養(yǎng)生靚湯、果汁、奶茶、咖啡。
崗位描述
1、負責對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務質(zhì)量,提升顧客就餐體驗;
2、負責對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;
3、指定并執(zhí)行銷售策略,提升營業(yè)額與客戶滿意度,管理門店預算,控制損耗,優(yōu)化毛利率。
4、負責門店人員的排班、培訓及日常人員管理工作;
5、及時向上級匯報門店運營數(shù)據(jù)和工作進展及結果,不拖沓工作,及時完成工作,保持高效率工作。
崗位要求:
1、有2年以上咖啡奶茶店店長經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉茶餐廳運營流程,有團隊領導能力和具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力;
3、對食品安全與服務質(zhì)量有嚴格的把控意識;
4、責任心強、執(zhí)行力強。
薪資范圍:5-7K+其他福利
上班時間:具體時間會根據(jù)門店實際情況作調(diào)整,排班制休息。
工作地點:南寧市青秀區(qū)金湖路東方商務港A座一樓 -
兼職日結500一天
5400-5900元2025-12-11
李先生人事經(jīng)理活躍氛圍 促進客人消費 -
企業(yè)融資規(guī)劃師
5000-10000元2025-12-11
- 極具競爭力的薪酬福利(底薪+提成+獎金+五險) - 完善的培訓體系和清晰的職業(yè)晉升通道 - 彈性工作時間、節(jié)日福利、定期團建 -
銷售督導(母嬰零售行業(yè))
5000-7000元2025-12-10
鄧嘉穎3.團隊培訓輔導:負責新老員工培訓(流程、產(chǎn)品、銷售技巧等);現(xiàn)場輔導員工提升服務與銷售能力,提振團隊士氣。 …… 3.能力:熟悉零售運營流程,數(shù)據(jù)敏感;會用 Office 軟件;擅長溝通、培訓與問題解決。 4.其他:持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優(yōu)先;正直負責、抗壓性強,熱愛母嬰行業(yè)。 -
城市經(jīng)理(母嬰行業(yè))
10000-15000元2025-12-10
鄧嘉穎(4)?團隊管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團隊,明確分工(銷售督導、店務督導、活動執(zhí)行等),通過招聘、培訓保障人員到位。 -
店務督導
5000-7000元2025-12-10
鄧嘉穎崗位職責: 1、負責所轄門店的人員形象、店面形象的管理 2、根據(jù)公司的標準,檢查門店的商品陳列及動線布局 3、熟悉公司陳列各項標準及流程,并對所管理門店人員進行培訓 4、定期巡店,并針對業(yè)務標準及流程進行檢核 -
儲備干部(管理崗)
5000-7000元2025-12-10
鄧嘉穎2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? -
出納行政專員
4000-7000元2025-12-10
王繁軍待遇: 1.底薪+獎金+績效+補貼=4000-7000元,5險+法定福利; 2.公司提供良好晉升路線,任職期職業(yè)生涯規(guī)劃,終身培訓; 3. 5A級寫字樓辦公環(huán)境,寬闊休閑區(qū)域; 4.豐富多彩的集體活動 -
車務專員
3000-7000元2025-12-10
王繁軍待遇: 1.底薪+提成+績效+獎金+補貼=3000~7000元; 2.公司提供良好晉升路線,任職期職業(yè)生涯規(guī)劃,終身培訓; 3.豐富多彩的集體活動,信奉快樂成長的公司文化。 -
萬新生(市場、招商、營運、人事、財務)
7000-12000元2025-12-09
陸女士接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關系維護; 3、員工培訓管理 …… :組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作 -
電梯維保員(青秀區(qū))
4000-6000元2025-12-09
龍女士公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓。 -
三一重工營銷經(jīng)理
5000-8000元2025-12-09
何小姐全面福利:六險一金、生日禮物、節(jié)日福利、帶薪年假、免費體檢、帶薪培訓等 【晉升通道】 營銷經(jīng)理 → 區(qū)域銷售負責人 → 銷售總監(jiān) → 大區(qū)銷售總經(jīng)理 我們?yōu)槊恳晃粖^斗者提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,能力決定高度 -
秩序領班
5000-6000元2025-12-07
謝女士1.班組內(nèi)務建設及管理; 2.班組內(nèi)人員休息 考勤的制定報批 執(zhí)行; 3.當值期間對現(xiàn)場安防布控的協(xié)調(diào); 4.負責本班安全員軍事技能的初步培訓引導; 5.當值期間崗位的當值形象的崗位職責履行的檢查監(jiān)督
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南寧邕寧區(qū)培訓招聘最新投遞
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李先生投遞了 世茂天成物業(yè)服務集團有限公司南寧分公司 的 秩序領班 職位2025-12-12 -
石小姐2025-12-11 -
潘先生投遞了 廣西三新工程機械有限公司 的 三一重工營銷經(jīng)理 職位2025-12-04 -
譚先生2025-12-02 -
常先生投遞了 廣西三新工程機械有限公司 的 三一重工營銷經(jīng)理 職位2025-12-02 -
常先生2025-12-01
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南寧邕寧區(qū)培訓招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 6K,最多人拿:5K
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18.2%4K
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45.5%5K
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18.2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。