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南寧人事專員招聘 logo

南寧人事專員招聘

桂聘提供2025年9月南寧人事專員最新招聘,青秀區23條良慶區14條,平均工資約為4338元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-07
黃俊
崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理,建立人事檔案; 2、負責統計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數據整合等社保相關工作; 4、負責完成公司巡店任務,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協助有關領導處理人事方面的其他工作。
任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經驗,2年以上人事經驗者優先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數據分析等函數; 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規,熟悉各人力資源板塊業務; 5、形象氣質佳,能積極主動融入團隊,自主學習力強。
2025-09-07
人力資源部
崗位職責:
1、人力資源規劃與實施:根據企業未來三年發展目標,提前擬訂公司人力資源戰略發展規劃,提前做好人才招聘儲備和培養計劃,為組織發展提供合格人才;
2、人力資源管理體系和行政管理體系構建:構建并運營高效、合規、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運營提供堅實的人力資源與行政后勤保障,支持公司戰略目標的實現,并有效控制成本,明確獎罰機制、明確企業各部門的紅線原則 ;
3、公司年度目標管理:根據公司發展計劃,分解各部門需要承接的年度工作目標,制定部門年度工作計劃,建立各部門年度考核指標、月度考核指標。
4、招聘與配置:主導制定招聘策略,確保關鍵崗位及時高質量供給,優化內部人才調配機制;
5、員工關系與企業文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛,預防和化解勞資矛盾,營造積極向上、安全第一、持續改進的企業文化氛圍,提升員工滿意度和敬業度;
6、合規、安全與風險管理:用工風險防范,識別并管控用工風險,負責勞動糾紛的處理工作。
任職要求:
1、年齡要求:35-45歲;
2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業;
3、5年以上規模企業人力資源從業經驗,3年以上人力資源總監或部門經理工作經驗(有外貿公司人力資源從業經驗優先)
4、具備優秀的招聘能力、薪酬績效體系搭建能力及用人力資源推動經營發展的能力,熟悉勞動法知識及相關地方法律法規。
5、工作積極主動,責任心強,有擔當,能向下和向上管理,受過戰略管理、戰略人力資源管理組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓,對人事行政數據敏感。
2025-09-07
許永豐
年度獎金

招聘專員

3000-5000元
2025-09-07
譚堅
崗位概述:負責配送站崗位的招聘入職工作和內勤工作。 崗位職責: 1、根據公司發展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負責簡歷篩選、組織面試、復試與錄用工作,并做好后續跟蹤工作; 3、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護并深度挖掘現有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經驗; 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎; 3、有目標感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應靈敏。 員工福利:帶薪假期...

薪酬績效專員

4000-5000元
南寧-青秀區-新宏業大廈 1人 安防 包裝 電器 瀏覽:196
2025-09-07
朱小姐
1.建立健全崗位說明書,并且持續優化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關崗位進行薪酬調查。 3.主導績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優化與執行。 4.監督績效管理各環節實施的有效性,收集績效評價結果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業管理相關專業,3年以上績效崗位經驗 2.公平公正,原則性強,責任心強。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設計層面的實操經驗!

招聘專員

2000-8000元
南寧-西鄉塘區-大唐天城 1人 23-35歲 大專以上 人力資源 高新技術企業 專精特新企業 投遞:9人 瀏覽:1111
  • 五險
2025-09-06
陳經理
招聘顧問
工作職責:崗位發布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經驗優先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城
南寧-青秀區-中房·翡翠園 1人 物業 投遞:1人 瀏覽:73
2025-09-06
崗位職責: 1、負責項目人員招聘、入職、離職等人事工作; 2、負責項目行政工作,如辦公用品采購、辦公室管理、資產管理、辦公室環境維護等; 3、負責項目員工活動的策劃與組織,為員工營造良好的辦公條件; 4、負責項目的行政接待工作,如來訪人員的接待、公關協調等; 5、負責項目員工考勤、入離職辦理、勞動合同簽訂等; 6、上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、有交通工具優先考慮; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調...
2025-09-06
蘇慶燦
崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫院的人才招聘和儲備; 3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫院人力全模塊工作事務; 7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作;

人事專員

3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區 1人 投遞:1人 瀏覽:120
2025-09-06
唐冬冬
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能...

人事崗位

3000-5000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區 1人 瀏覽:116
2025-09-06
唐冬冬
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18...
2025-09-06
潘小姐
所招職位為:人事專員 1、負責公司內部各部門、相關重大事宜的協調和溝通,起到橋梁紐帶作用; 2、負責執行公司各項規章制度及法律法規,負責公司檔案整理、編目、鑒定、統計、保管等工作; 3、負責公司日常行政事務和后勤管理工作
2025-09-06
112023382@qq.com
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作

招聘專員

3000-6000元
南寧-西鄉塘區 1人 大專以上 電子 電信 金融 投遞:5人 瀏覽:414
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節日禮物
2025-09-05
李經理
HR
1、協助招聘經理完成招聘目標; 2、日常招聘渠道的維護; 3、簡歷的篩選、搜索和電話邀約; 4、面試安排及面試結果的評審; 5、新人OFFER及入職前的資料協助。

人事行政主管

6000-8000元
南寧-江南區-南寧鴻基工業園區 1人 電子 機電 投遞:1人 瀏覽:81
2025-09-05
張經理
企業招聘人力主管要求 一、學歷與經驗:本科及以上學歷,人力資源管理專業;3-5年以上人力資源管理經驗,其中至少1-2年團隊管理經驗。 專業能力:精通人力資源6大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HRBP),尤其擅長招聘配置與人才發展;熟悉勞動法律法規及地方政策。 軟技能:具備較強的溝通協調、團隊管理、問題解決及抗壓能力;邏輯清晰,有戰略思維和數據化管理意識。 行業適配:了解所在行業的人才市場特點及業務模式,能結合業務需求制定人力資源策略。 二、 人力主管核心人員培訓方向 模塊專項培訓:針對招聘渠道拓展、人才測評工具使用、績效管理體系搭建、薪酬寬帶設計等核心模塊開展進階培訓。...
2025-09-04
南寧市青秀區聯發臻品
【任職要求】 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、勞動經濟等相關專業。 2、3年以上同崗工作經驗; 3、熟悉現代人力資源管理的理論知識體系、流程及相關法律法規,能夠結合實際情況加以運用; 4、具備優秀的領導力、組織協調、問題處理及解決能力; 5、建筑行業優先。
約 59 個崗位

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南寧招聘招聘工資

¥ 4338
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 25.7%
    3K
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    4K
  • 13.9%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.6%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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