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南寧員工培訓招聘 logo

南寧員工培訓招聘

桂聘提供2025年9月南寧員工培訓最新招聘,青秀區302條江南區166條,平均工資約為5300元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓員工培訓員工培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-30
尚勇
一、崗位職責:
1、負責店內的收銀和點餐工作,
任職資格:
1、18-38歲,初中以上學歷,身高150CM以上;
2、有2-3年以上服務員方面的工作經驗;
3、熱愛餐飲服務行業,細心負責,表達能力及溝通能力強;
4、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。
5、不招短期工
二、薪資福利:
(1)包吃(工資10日準時發放)
(2)帶薪培訓,有帶教,公司定期有相關專業培訓(新員工培訓、崗位專業技能培訓)。
(3)其他福利:婚假,司齡獎,員工聚餐,節日禮品等。
三、崗位要求:
1.20至38歲;
其它:工作地點在定位

物流專員

4000-5000元
南寧-橫州 1人 投遞:1人 瀏覽:14
2025-08-30
徐進宇
一、【崗位要求】
1. 25屆全日制專科及以上畢業生,物流管理、物流工程等物流專業優先
2. 熱愛物流和倉儲行業,勇于拼搏,有志成為物流的專業人才和管理人才;3.具備優秀的溝通協調能力,出色的解決問題的能力,善于團隊合作,并能主動學習與創新4.樂于接受挑戰,善于適應快速變化的環境,具備優秀的抗壓能力,較強的吃苦耐勞精神。
二【崗位職責】:
作業管理:輪崗至各組,參與部分現場揀貨、補貨、理貨等作業,熟悉了解作業流程與細節
現場管理:協助組長對現場進行管理,
1、督促作業人員按照作業要求及時效開展各項工作;
2.根據當天貨量合理安排人員,每日早會總結前日工作狀況以及當天任務
人員管理:
1、定期召開早會明確每天的工作任務和人員安排、總結工作情況,傳達公司要求,分配當天任務,組織班組周會,做好總結規劃;
2、積極與員工進行溝通,了解員工的思想動態,收集員工反應的各項問題和建議,及時向倉儲課長反饋,做好上傳下達工作;
7S管理:
1、每天定時或不定時對負責區域范圍進行巡視抽查,要求區域干凈整潔,標識清晰,管理有序,運作高效
2、不定時的組織組員學習安全知識,落實安全生產;
三、【工作時間】:全白班,7:30-16:30,不同崗位不同班次,八小時制,
四、【晉升發展】所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展,公司為員工提供各類培訓機會,定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展;
六、 【溫馨提示】
此招聘為公司直招,招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。

人力行政負責人

12000-15000元
南寧-橫州 1人 瀏覽:11
2025-08-30
徐進宇
一、【崗位要求】:
1.專科及以上學歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱
2.具備出色的組織規劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。
3.優秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。
4.具有較強的數據分析能力和問題解決能力,能夠準確把握人力資源管理與組織發展的關系。
5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。
6.具備良好的組織協調能力,能夠管理多項任務,確保人事活動的高效進行。
二、【崗位職責】:
1.統籌管理公司人力資源和行政事務,確保人事活動的順暢進行。
2.擬定和執行人力資源規劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。
3.設計和優化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。
4.監督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。
5.與公司各部門溝通協作,為組織發展提供人力資源解決方案。
三、【薪酬福利】
1、14薪、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等);
2、公司自建產業園,免費住宿,單人宿舍,空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全
南寧-青秀區 1人 投遞:1人 瀏覽:31
2025-08-30
吳均明
18~30歲,男女不限,可接受無經驗,應屆畢業生; 三、薪資福利 1、保底4000+上門客戶獎+五險一金+帶薪休假+其他福利,團隊每月最低薪資7000——1w,上不封頂 2、公司在職1年以上員工 …… 專業的培訓+師傅一對一實時解答問題,經理無償幫你邀約+談單,確保你的收入!

珠寶銷售顧問

3000-8000元
南寧 7人 瀏覽:42
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-30
周主管
1、能吃苦耐勞,責任心強,執行力強 2、有上進心,學習能力強 3、服從店經理或店主任的工作安排 4、晉升空間大,公司有強大的資源給予員工培訓、提升。
2025-08-30
8、負責配合有關部門對本單位作業人員進行上崗培訓,技術交底和三級安全技術交底和教育,并加強檢查。開展質量技術教育,提高員工的施工技術和技能。加大環境、職業健康安全檢查力度。
2025-08-30
曹心兵
質量、安全、5S等出現的問題點進行宣導; 2.按照生管排程進行排班,安排所在班組人員生產,統計每天的生產報表; 3.參與每天的生產協調會議,與各部門一起解決鋼結構生產中出現的各種問題; 4.對新進員工做好上崗前的培訓 …… 、員工的技能考核; 5.統計員工日常出勤、月度員工績效考核; 6.巡視現場,抽查員工的作業手法是否標準化,現場5S是否規范,是否有安全隱患; 7.提出改善意見,優生產工序,提高質量意識,減少報廢率
2025-08-30
蘭女士
人事
2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、遵守各項規章制度。 3.熟練掌握公司的各個產品知識和核心賣點。 …… .待遇:2500底薪+500績效(績效與工作態度掛鉤,與業績無關)+提成(設計訂單總額2%-3%,客戶平均單值3萬+,現有設計師月綜合薪資收入在6000-1.3萬)+社保+年終獎金. 2.豐富多彩的員工團隊活動 …… :員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
南寧-青秀區-利海亞洲國際 1人 瀏覽:35
2025-08-30
工作職責 1、負責管理電話銷售團隊,帶領團隊完成月度銷售目標; 2、負責團隊銷售過程的監督和管理,指導銷售完成個人目標和團隊目標; 3、做好團隊成員培訓、陪練等工作,做好員工培訓工作,幫助員工盡快成長
2025-08-30
蘭女士
人事
2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、遵守各項規章制度。 3.熟悉公司的各個產品知識和核心賣點,拓展公司的外部營銷渠道,增加部門業績。 …… 3.豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。 4.廣闊的發展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。 5.氛圍:年輕團隊,顏值高。
2025-08-30
李女士
2、根據集團總體發展規劃制定整體營銷計劃,進行日常任務分解和實施,帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。 …… 5、負責市場部團隊構架完善,團隊組建,負責組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩定率在60%以上。 …… 7、負責整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結日常業績達成情況,指導員工工作。不定期召開市場部經理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負責整體培訓落實,指導、培訓部屬,提升部屬綜合業務技能。 …… 9、負責整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。10、負責建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數據規范管理。
2025-08-30
李女士
協助專業設計階段性匯報工作,保證設計項目按計劃完成任務; 4、協助設計師完成相關資料,并保證互提資料的正確、完整、及時; 崗位要求: 1.室內設計、環境藝術設計、建筑裝飾等相關專業,有相關工作經驗或者設計培訓經歷者優先 …… 3.熟練使用CAD、3D、PS等設計軟件; 4.具有較強的溝通能力和服務意識,有親和力且工作責任感強,有團隊精神; 福利: 1、待遇:底薪+繪圖提成+消化工地提成+社保 2、員工旅游,不定期團建 …… ,員工生日會,節日福利; 3、良好的晉升發展空間; 4、現代化辦公場地,舒適的辦公環境。
2025-08-30
李女士
崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、各項規章制度。 …… 4、負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質; 5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 6、根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標 …… 7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經理薪資:15 …… 萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想,20%實現買房夢想) 2、福利:節假日福利; 3、培訓:專業培訓; 4、日常:不定期的團建 …… ,員工聚餐,優秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團隊,顏值高; 6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。
2025-08-30
李女士
福利:員工旅游+員工生日會+戶外拓展+節日福利+年度部門優秀員工+年終高額獎金+年終汽車大獎等 上班時間:9:00--12:00,14:00--18:00 待遇:無責底薪2000+績效考核 公司福利 …… : 員工生日會、公司旅游、員工培訓員工關懷、定期素質拓展活動、節假日員工福利等

市場營銷

7000-12000元
南寧-興寧區-南方大廈 1人 建筑 裝飾 瀏覽:29
2025-08-30
萬萬
人事專員
思維能力、應變能力、團隊協作能力; 2、向客戶提供裝修需求服務,使客戶認識、了解公司推出的優惠活動,促成業務合作關系 3、把有裝修意向的客戶約到公司 4、協助設計師成功簽下客戶 5、公司給新員工免費培訓崗位技能 …… 公司優勢 5、集團公司,多元化企業,員工發展方向寬廣; 薪資:無責底薪2100——3500+現金獎+簽單提成4%--5%--6% 福利:員工生日會+戶外拓展+節日福利+年度部門優秀員工+年終高額獎金

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南寧培訓招聘工資

¥ 5300
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 29%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業服務
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