
南寧員工培訓招聘
桂聘提供2025年9月南寧員工培訓最新招聘,青秀區302條江南區166條,平均工資約為5300元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓員工培訓員工培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國企單位(辦公室辦公)+五險
4000-9000元2025-08-30許永豐一,工作內容
室內辦公,不需要外出。
月休6-8天 入職購買五險一金
二,薪資福利:保底4000 +績效提成, 綜合月休4500-12000+
三,福利待遇
1,入職帶薪培訓,培訓當天辦理入職手續
2,員工可享受公司法定節假日假期,年假,婚假等
3,買五險一金,提供下午茶。
工作地點:廣西南寧五象大道與飛云路交叉口處交通銀行大廈
(地鐵3號線總部基地C口出來就到) -
客服負責崗(小區物業)
6000-8000元2025-08-30873128631@QQ.COM【崗位要求】
1、男女不限,25-40歲;
2、大專及以上學歷,有2年及以上相關工作經驗;
3、能對客戶投訴進行合理處理;
4、有較強的文字、數據處理技能。
【工作職責】
1、管理項目物業客服人員,能對客服人員進行工作指導、培訓等工作;
2、協助項目經理制定和完善客戶服務管理的各項管理制度,對區域客戶助理的工作崗位、職責進行合理安排
和制定,不斷提出合理化建議。
3、負責貫徹客戶客服部內部管理制度,監督、檢查、指導客戶客服部員工工作,定期舉行業務培訓、考核。
4、接受業主或用戶對物業管理服務報修、求助、建議、問詢、質疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時記錄和回訪。 -
跨境電商專員【越南語】
5000-6000元2025-08-29黎經理【工作職責】
1、負責某知名潮流玩具品牌在官網、亞馬遜、TIKTOK、 SHOPEE、 Lazada、速賣通等電商平臺上的在線服務;
2、負責用戶在購買商品的售前、售中、售后的問題咨詢、客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協助;
3、其他客服支持工作。
【職位要求】
1、 大專及以上學歷;
2、 越南語表達流利,讀寫能力強;
3、有良好的溝通能力,具有客戶服務意識;
4、有跨境電商經驗尤佳
【工作時間】
輪班制,每天8小時,月休8天。
【薪資福利】
1. 收入穩定有保障,每月7號準時發薪,固定薪資 +語言津貼+績效+餐交補;
2. 享受優厚的福利體系:入職即繳納五險一金,享受帶薪年假、節日福利、生日福利、年度免費體檢等;
3. 職業發展:帶薪培訓、快速掌握崗位技能;晉升速度快,發展機會公平;
4. 高檔舒適辦公環境:提供員工餐廳、微波爐、冰箱、飲水機等設施;
5. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、優秀員工表彰活動等;
【工作地址】
1、地址:南寧市高新區高科路8號南寧創客城1號樓B2座2樓
2、 交通路線:
1) 地鐵3號線到創業路站B出口
2) 公交車707路振興高科路口下或100路高科振興路口下)
3) 電動車免費停放,有充電樁 -
越南語跨境電商
5000-6000元2025-08-29黎經理職業發展:帶薪培訓、快速掌握崗位技能;晉升速度快,發展機會公平; 4. 高檔舒適辦公環境:提供員工餐廳、微波爐、冰箱、飲水機等設施; 5. …… 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、優秀員工表彰活動等; 【工作地址】 1、地址:南寧市高新區高科路8號南寧創客城1號樓B2座2樓 2、 交通路線: 1) 地鐵3 -
廣東駐廠崗位招聘
7000-8000元2025-08-29崗位名稱:廣東地區駐廠 工作內容 本崗位為廣東猛哥駐廠(抖音搜廣東有骨氣企業管理有限公司) 主要工作內容為,根據部門領導安排,到指定工廠進行工作,具體工作為: 1、接送員工 2、安排求職者住宿 …… 3、給求職者做面試及入職培訓 4、對接上游企業等 主要和求職者打交道為主,所以要求個人有靈活變通能力,為人機靈、思維敏捷、懂得維護公司利益;社恐者勿投! -
人力行政主管-起亞汽車
6000-7000元2025-08-29746644031@qq.com根據公司發展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監進行協商,制定人員招聘計劃; 4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障; 5、根據公司發展規劃,監管公司員工培訓工作 …… ; 6、定期對于公司的員工滿意度進行調查; 7、根據集團要求及公司發展戰略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才; 8、監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付 …… ; 解答薪酬福利的相關疑問; 9、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作; 責制定員工的激勵策略,監督指導激勵措施執行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度; 10、指導下屬為公司的相關會議提供支持 …… 對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批,并對相關執行情況進行監督; 12、監督管理公司固定資產; 13、監管辦公用品的采購、申報、領用等工作; 14、監督下屬完成相關檔案管理工作; 15、組織、協調公司年會、員工活動 -
市場主管-起亞汽車
6000-7000元2025-08-29746644031@qq.com根據營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監督,監測廣告效果并完成效果評估; 6、積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構的業務合作關系;維護長期,良好的客戶關系;處理突發事件,解決公關危機; 7、負責部門內員工的招聘 …… 、培訓、考核等人員管理工作; 8、協助上級進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。 -
欽州連鎖門店店長
5000-6000元2025-08-29人事部崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監督與管理門店內外的清潔衛生,負責保衛、防護等作業 3、監督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 -
市場策劃
6000-7000元2025-08-29覃老師7、 負責團隊培訓與績效考核,制定激勵制度并推動業績目標達成。 - 優化運營流程與規范,提升團隊執行效率。 …… 【加入志公,你將獲得】 1.法定節假日 +五險一金+員工食堂+員工意外險+學習深造+晉升+帶薪年假+優惠報班+節日關愛+團建活動+拓展培訓 2.能力足夠,未來公司能給予的是分紅、期權、股權等核心收益 …… 3.豐富的企業文化,團隊富有活力,團隊領導人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間 -
二手車評估師
3000-6000元2025-08-29鮑小姐負責二手車置換客戶辦理過戶等手續;積極達成個人及部門的各項銷售指標; 4、填制并匯報各項銷售報表、來電、來店客戶信息;管理系統內的客戶資料;處理客戶的抱怨及投訴并及時反映上級; 5、參與本部門的各項培訓 …… ; 6、協助本部門員工工作;完成上級領導交辦的其他工作任務; 7、熟悉汽車駕駛,熟悉營銷管理、汽車理論等專業知識,具有汽車維修知識; -
樓面主管
4000-5000元2025-08-29李先生崗位職責: 1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度 …… 、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好; 6、督導服務員認真落實餐廳與部門規章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協調; 8、做好班組員工考勤 …… 、培訓工作。 …… 公司福利: 1、月休4天,公司提供免費食宿; 2、提供專業的培訓及職業生涯發展規劃,為您的職場生涯打下良好基礎; 3、每年組織員工團建活動,生日、中秋、春節等節日發放精美禮品; 4、享受集團內部員工福利 -
百濟鎮營業員
3000-5000元2025-08-29陳小姐、性格開朗,有強烈的安全責任意識; 【福利】 1、年終在崗績效; 2、節日福利; 3、繳納社保; 4、綜合到手3000~5500元以上(工資準時發放) 5、帶薪年假 6、團建活動 7、員工培訓 -
逾期提醒客服(無責3700
3000-8000元2025-08-29積極樂觀,正能量; 三、崗位職責 以公司制定的專業、規范的工作流程協助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業務;指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 四、公司優勢 1、晉升機制:正式員工 …… --團隊組長--部門主管-部門經理; 2、人性化管理的企業文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單,高獎金高提成,新手開單常見; 4、公司提供帶薪培訓 4、提供空調,每周下午茶零食 -
土建工程師
5000-8000元2025-08-29三、其他福利: 1.福利:五險、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、員工培訓、年終獎等。 2.其他:舒適的辦公環境、完善的晉升體系、團隊建設活動等。 -
水電安裝工程師
5000-8000元2025-08-29三、其他福利: 1.福利:五險、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、員工培訓、年終獎等。 2.其他:舒適的辦公環境、完善的晉升體系、團隊建設活動等。
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南寧培訓招聘工資
¥
5300
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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10.5%3K
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21.3%4K
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29%5K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。