職位描述
1、建立并完善集團培訓體系、培訓制度及相關流程； 2、根據集團發展戰略調研培訓需求，并制定年度培訓計劃并跟進實施； 3、組織搭建在線學習平臺、提升培訓管理效率； 4、參與集團關鍵人才盤點及人才培養計劃實施； 5、開發中高層培訓課程，制作、撰寫培訓課件及相關資料； 6、根據中高層勝任力模型制定并講授管理類課程； 7、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果，并持續進行工作改進； 8、組織推進集團企業文化建設； 任職資格： 1、本科以上學歷，人力資源、市場營銷、企業管理等專業優先； 2、3年以上企業培訓管理相關工作經驗，有互聯網行業培訓經驗者優先； 3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致； 6、熟練使用辦公軟件。 薪酬福利待遇及其它： 1. 年薪12-18萬元； 2. 辦理五項社會統籌保險與公積金； 3. 為員工提供補充商業保險及免費體檢； 4.年度業績表現突出者，公司將安排公費國內外旅游活動； 5. 按國家法定節假日休假，周末雙休，并安排年休假； 6. 完善的調薪及晉升機制，并提供個人培訓學習機會（公司內部培訓、中高層游學）
公司簡介
一伙人網絡，它不是一個神奇的網站，不是山東藍翔
它是360推廣廣西獨家推廣服務運營商
它是廣西最大最具有競爭力的互聯網企業
在這里，我們沒有殘暴森嚴的等級制度，因為我們是一伙追求自由奇葩青年
在這里，每個人的創意都能發揮作用，因為我們是一伙追求創新的人
在這里，我們拒絕做咸魚，因為我們是一伙有理想的一伙人
【我們的優勢】
在這里，超過1000平米獨立辦公區
在這里，超過100人的銷售團隊
在這里，超過20人的SEM客服團隊，為客戶提供全面效果優化，廣告托管服務
在這里，超過10人的銷售支持團隊，為銷售簽單提供全方面服務
在這里，一伙人提供完善的新員工培訓，為您提供良好的職業發展平臺
在這里，數十個銷售管理崗位虛位以待
【關于環境】
在這里，我們有自己的小賣部，各種零食超低價即可享受
在這里，我們有臺球桌、乒乓球桌、按摩椅，是你健身的好去處
在這里，我們有xbox游戲機，足不出門，不用花半毛錢即可嗨翻天
在這里，我們有專業cosplay團隊，每天瘋瘋癲癲，帶你穿越古今中外
在這里，我們有小酒吧，有情調，有情懷，帶你裝逼，帶你一起飛翔
【關于這里的人】
我們是一群有使命有激（ji）情的年輕人
我們不需要節操，假如你的節操掉了，我們會幫你拍下來
我們不排斥辦公室戀情，包括基情與閨蜜更不歧視異！性！戀
我們拒絕循規蹈矩、墨守成規，因為我們追求與眾不同
我們在無節操的大家庭里一起努力工作、大聲歡笑、頭腦風暴、擊掌慶祝
我們是這樣一伙人，不相信不可能，不奢求改變全世界，但求帶給越來越多用戶快樂
青年就是力量，就是無限可能。
如果浮躁、頹廢、悲觀、怨恨心態還有廣闊市場，我們去哪里找尋積極的力量？
如果“求穩定”“求安逸”成為眾多青年人的價值追求，我們去哪里找尋活躍的源泉？
如果沖勁、闖勁在青年人身上逐漸褪去，如果“少年老成”成為青年人膜拜的標簽，我們去哪里找尋社會的生氣。
墨守成規、畏手畏腳、不思進取不是青春的底色。“再不瘋狂青春就荒了”，“再不瘋狂我們就老了”。
在機遇無處不在的時代，我們當抓住機遇，“瘋狂”一點，自由去想，勇敢去闖，讓奮斗成為青春的記憶，讓變革成為青春的驕傲。
要出發，帶你超越“不可能”！?
要出發，帶你超越“不可能”！
要出發，帶你超越“不可能”！
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培訓主管6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責： 一、人才梯隊建設： 1、設計高潛人才識別標準，建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發展項目（如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃），定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理： 1、負責培訓制度的擬定和執行 2、調查和分析培訓需求，協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃，執行，考核，評估等工作。 4、課程管理：統籌課件開發（含標準化模板）、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控：制定人均培訓成本標準，監控費用執行偏差（±8%以內）。 三、職業發展體系 1、搭建雙通道晉升模型（管理序列+專業序列），設計IDP（個人發展計劃）跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點，輸出《員工能力雷達圖》及發展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》，確保合規性。 2、建立結構化知識庫（含課程包、案例集、微課視頻），支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進： 制定《輪崗管理辦法》，明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養方案。 任職要求： 1、全日制大專以上學歷； 2、有3年以上培訓管理崗位經驗； 3、有授課能力：平均年度的授課時長不低于100小時； 4、有獨立開發課件的能力； 5、優秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。16小時前
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培訓經理5000-6000元南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里廣西庭川商務服務集團有限公司專業服務/咨詢公司產品：代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責： 1.搭建公司培訓體系，建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系，能獨立組織銷售部門的專業知識技能培訓； 2.評估公司各部門的培訓需求，編制公司年度培訓計劃并組織實施； 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動； 4.建立培訓檔案，進行數據分析，培訓項目跟進，培訓效果評估，撰寫培訓工作報告，報上級審核； 任職要求： 1.從事過財稅行業市場管理類2年及以上工作經驗； 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力； 3.年齡：26-35歲 待遇： 1.綜合薪資5-10K，詳細***； 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等； 3.日常福利：生日福利、團建活動、下午茶、節日福利； 4.工作時間：9：00-12：00，13：30-18：00，大小周，法定節假日正常休息2025-12-19
林女士
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培訓專員5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西美斯達工程機械設備有限公司機械/設備/重工1、協助上級搭建集團培訓體系； 2、負責深入調查和分析培訓需求，編制集團培訓計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材： 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持； 5、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，3年以上培訓工作經驗；能獨立授課，有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致，有親和力、良好的人際關系處理能力； 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法； 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。2025-12-19
尹女士HR
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人力專員（招聘、培訓方向）6000-8000元南寧-青秀區-鳳嶺春天廣西業茂建設集團有限公司計算機軟件【薪酬標準】 1. 稅前綜合月薪6000-8000元+年終績效（2～4個月月薪）≈年薪8萬元-13萬元 2. 繳納五險一金，帶薪年假、當地國家法定假日。 3. 福利：生日、節日、體檢、慰問、團建、工作服、考證及培訓等福利。 4. 補貼：通訊、交通、差旅、伙食、證件等補貼。 【崗位要求】 1. 年齡：≤35歲。 2. 學歷：本科及以上學歷。 3. 專業：人力資源、心理學等相關專業。 4. 工作經歷：3年以上人力資源工作經驗，能獨立負責招聘、培訓模塊的全流程工作。 5. 能力素質： ⑴ 熟悉人力資源六大板塊及三支柱基礎知識，熟知國家勞動法律法規。 ⑵ 具備出色的溝通表達能力、親和力及服務意識。 ⑶ 具備良好的職業形象、具備基礎商務禮儀。 ⑷ 具備較強的執行力，工作嚴謹，認真細致。 6. 證書要求：持人力資源相關證件。 7. 其他要求：具有良好的職業道德，嚴守商業秘密，工作認真，責任心強，吃苦耐勞，抗壓能力強，服從公司安排。2025-12-19
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人社政策培訓主管4000-7000元南寧-西鄉塘區廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件主要工作職責： 1、主要負責公司專家庫建設； 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務； 3、負責職稱認定和評審服務； 4、負責論文發表和服務。 任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上工作經驗； 2、有人力行政工作經驗，負責過公司人社口政策補貼申報工作優先； 3、有咨詢公司培訓工作經驗，負責過職業技能鑒定、職業培訓組織工作，人社口政策申報工作優先。2025-12-19
韋
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醫美培訓老師5000-10000元南寧-青秀區-南湖廣場廣西印慧貿易有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、分析部門內部的培訓需求，開發、安排培訓課程，優化考核機制，提高員工能力； 2、與各部門領導配合，在工作中創造學習積極的氛圍； 3、維護并更新員工培訓記錄，保證培訓設備狀態良好； 4、完成新員工崗前業務、技能培訓、工作流程，根據考核機制做到優勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業務開展，深入了解各崗位的工作內容和流程，負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進； 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求： 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫美、美業培訓、銷售或管理經驗優先。 3、工作時間：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定節假日休息。2025-12-19
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