培訓助理

主要負責：CS渠道護膚品培訓、面部護理手法培訓 負責區(qū)域：黑吉遼冀蒙，公司總部在廣州 工作時間：彈性打卡，固定月休8天/調(diào)休 基本福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差時長：每月累計出差20天左右，差旅報銷 崗位職責： 1、負責培訓業(yè)務團隊員工，提高督導團隊的服務水平以及專業(yè)技能; 2、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類招商會及培訓會議; 3、制訂終端沙龍活動計劃和方案，組織和開展沙龍活動； 4、負責開發(fā)和完善培訓課件及教材; 5、領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，擅表達； 2、熟練使用PPT，學習能力強，主動性好； 3、熟悉皮膚管理專業(yè)知識和面部護理手法； 4、語言表達能力突出，演講富有感染力; 5、能接受經(jīng)常出差，抗壓能力好。

一、崗位職責 工作內(nèi)容：負責協(xié)助方案撰寫；遠程對接項目經(jīng)理，協(xié)助完成本地培訓項目的實施落地，訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式：屬于兼職，不到公司坐班，不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制，每月公司有項目時提前發(fā)布任務給兼職伙伴，兼職實習伙伴根據(jù)個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業(yè)不限，職業(yè)素養(yǎng)高，學習能力強，有良好的文字功底者優(yōu)先，接受在校/應屆畢業(yè)生 ； 2.責任心強，樂觀開朗，靈活細心，抗壓能力強，有較強的溝通表達能力； 3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉H5制作工具； 4.有靈活的工作時間，能承接現(xiàn)場培訓執(zhí)行工作，具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活，項目制工作，以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包，培訓執(zhí)行150-300/天，方案撰寫100-300元/份。 注：有企業(yè)培訓、活動策劃/主持經(jīng)驗者優(yōu)先。

招兼職企業(yè)培訓師，企業(yè)內(nèi)訓師、職業(yè)培訓師 地點:無需坐班，授課地域為全國范圍，本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日，線下交付為主，培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈，開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線，接觸國企央企潛在客戶，實現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。 擅長領域: 1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理，績效管理能力，溝通協(xié)作能力，團隊建設能力，人才培養(yǎng)能力，領導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng)，領導理論，公共關系，黨務管理，團青管理，紀檢監(jiān)察管理，企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經(jīng)濟形勢】宏觀經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)濟趨勢，經(jīng)濟政策，經(jīng)濟環(huán)境等 5.【內(nèi)訓師】課程開發(fā)與設計，授課技巧，課堂的呈現(xiàn)技巧，課件的專業(yè)制作，微課開發(fā)與設計等 6.【安全檢查質(zhì)量管理類】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力，生產(chǎn)安全監(jiān)察，基建安全監(jiān)察，應急管理，消防安全，質(zhì)量監(jiān)督管理，安全監(jiān)察質(zhì)量管理等 7.【財務資產(chǎn)管理類】財務資產(chǎn)管理共用能力，預算/成本管理，資產(chǎn)/產(chǎn)權管理，財務稽核，財稅管理，會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技，數(shù)字化轉(zhuǎn)型，云大物移智等 要求:本科以上，精通某專業(yè)內(nèi)容，理論和實踐經(jīng)驗豐富，7年以上實際工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)培訓經(jīng)驗(內(nèi)訓/外訓均可)，熱情，熱心，表達能力強，有耐心，有乙方心態(tài)，有培訓，咨詢，演講經(jīng)驗者。 有意聯(lián)系準備好師資介紹/可講課程，并說明申請擅長領域，謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱，謝謝

（主要工作，負責CS渠道培訓+對接跟進客戶） 工作時間：9:00-18:00，調(diào)休，彈性打卡，月休8天 基本福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差范圍：西藏、廣西（桂林）、廣東（汕頭） 出差時長：每月累計出差20天左右 崗位職責： 1、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類招商會及培訓會議; 2、負責培訓業(yè)務團隊員工，提高督導團隊的服務水平以及專業(yè)技能; 3、制訂終端門店培訓計劃，并策劃組織沙龍會; 4、保證所負責區(qū)域的銷售目標達成，維護客戶關系，跟進回款； 5、領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，普通話標準； 2、熟練使用PPT，有課程開發(fā)經(jīng)驗和案例； 3、掌握基本的面部護理手法； 4、語言表達能力突出，演講感染力強，學習能力強，主動性好； 5、能接受經(jīng)常出差，抗壓能力好，溝通能力強。

不收取任何費用！培養(yǎng)方向管理方向！ 崗位職責： 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求： 1.性別、籍貫不限，年齡在18-35周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學習能力。 6.應屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇： 試用期1個月，（保底底薪3000-3500+全勤200+績效1500補貼300提成+免費培訓+包住+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金。試用期1至2月綜合收入4000-6000

崗位職責: 1.負責支付寶用戶的日常運營和管理，包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行； 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗； 3.收集和分析用戶反饋和需求，及時調(diào)整運營策略； 4.協(xié)調(diào)資源，有效地推進項目的實施和優(yōu)化； 5.與團隊成員緊密合作，確保運營活動與公司目標一致。 任職要求： 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神； 2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣，能快速適應不斷變化的網(wǎng)絡環(huán)境； 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力； 4.對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析指導運營方向； 5.愿意接受挑戰(zhàn)，對新技術和方法保持學習態(tài)度。 6.公司有免費培訓，上崗后有主管一對一帶領，有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-35歲，男女不限

兼職工作，遠程對接總部項目經(jīng)理，完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務，可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機，并撰寫投標技術文件/方案； 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷； 2.吃苦耐勞，有責任心，能抗壓； 3.學習能力強，文字功底良好； 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班，項目制。 2.目前該工作屬于兼職，費用結算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結算（常規(guī)帶班200-500左右/天，方案150-300/份；報告類另議；根據(jù)難易程度、時長等變化）

1.部門日常事務處理，人員培訓管理 2.機票、火車票預定，商務車申請；各項OA提交申請；人事、綜合各模塊接口； 3.以及其他相關文員事項 招聘要求： 溝通能力強，能熟練操作電腦，PPT等辦公軟件，對數(shù)字敏感。 2年及以上綜合培訓管理工作經(jīng)驗。

（輪崗實習生 運營實習生） 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責： 1、前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學習公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求： 接受假期實習生！！ 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利： 1、實習期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓，有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

崗位職責： 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（優(yōu)秀應屆生優(yōu)先） （1）大學專科以上學歷 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 福利待遇： 1、薪酬：底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000（您的能力決定您的收入）　 2、提供員工宿舍; 3、提供五險一金，加補貼 4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假，每年2-4次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等） 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室