職位描述
崗位描述:
1、根據(jù)需要聯(lián)系供貨商采購數(shù)據(jù);
2、核實數(shù)據(jù)是否異常,并及時反饋相應部門跟進處理;
3、按要求出具報表
待遇:試用期一個月,轉正稅前2300元+工作餐+雙休(輪休制)。(薪資待遇不能接受者勿投)
崗位要求:
1、中專及以上學歷,有責任心,抗壓能力強
2、熟練使用MS office excel
注:此職位需簽署擔保協(xié)議!
福利待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+工作餐+雙休日
一經(jīng)錄用,公司將提供五險、年休假、年度體檢、年度旅游等福利待遇!
公司力圖為每位員工構建良好的事業(yè)平臺和富有競爭力的薪酬福利,激勵員工和企業(yè)共同成長。
公司簡介
南寧市車優(yōu)馬汽車服務有限公司是廣西首家互聯(lián)網(wǎng)汽車服務公司。公司致力于以互聯(lián)網(wǎng)和科技的力量,深度發(fā)掘汽車周邊的市場,不斷開拓進取;視品質、服務和效率為企業(yè)生命,將加油卡充值服務的體驗做到極致;奉行專業(yè)、誠信、開放、共贏的經(jīng)營理念,與遍布全國各地的運營商和用戶建立了良好的合作,打造汽車服務行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)和品牌。
公司自主開發(fā)了高效穩(wěn)定的數(shù)字系統(tǒng),為消費者提供高效便捷的加油卡充值服務。線上與阿里巴巴、騰訊和京東建立了良好的合作關系,線下為汽車銷售4S店及汽車保險公司等多家汽車服務類企業(yè)提供精準營銷和服務。目前每月交易額超過5000萬元,單月增長率超過30%。?
公司現(xiàn)有員工約30人,平均年齡26歲。公司擁有富有成效的網(wǎng)絡營銷渠道推廣機制、超強執(zhí)行力的市場營銷管理團隊以及獨特的網(wǎng)絡渠道平臺優(yōu)勢及前瞻性的發(fā)展規(guī)劃。
在未來的發(fā)展中,公司將以人性化的管理方式,緊跟汽車服務行業(yè)的步伐,不斷提高服務質量和意識,從而取得合作伙伴的滿意和廣大消費者的青睞,讓我們大家攜起手來共創(chuàng)美好的明天。
公司作息時間:周一至周五09:30—17:30
公司福利:雙休+五險+交通補助+話費補助+包工作餐+年底雙薪+節(jié)日福利+年度旅游+免費培訓等。
晉升空間:公司給員工提供完善的職業(yè)生涯規(guī)劃:專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-公司負責人,讓每一位員工都有機會挑戰(zhàn)百萬年薪。
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上班地點
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數(shù)據(jù)治理工程師3000-5000元南寧-青秀區(qū)1、負責配網(wǎng)工程類、搶修類外業(yè)資料分析,并結合實際在智瞰完成圖形繪制及臺賬錄入,分析同步調度紅圖問題,協(xié)同調度專業(yè)、配電專業(yè),及時開展圖形整改或處理建議。 2、負責統(tǒng)籌協(xié)調調度、分局、管理所、施工、設計等單位的繪圖錄臺賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。 3、負責統(tǒng)籌各工程項目設備退役等賬卡物一致工作,協(xié)助各基層單位完成設備退役及賬卡物一致的臺賬調整工作。 4、負責協(xié)調處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實一致問題。 人員要求: 大專及以上學歷,電氣工程及自動化等相關專業(yè),具備2年以上中低壓電力相關工作經(jīng)驗(不含電力銷售),為人積極上進,誠實肯干,勤學好問,協(xié)調能力強。 工作地點:南寧市江南區(qū)星光大道江南萬達附近2025-12-07
張師舉 -
數(shù)據(jù)治理工程師(北海)3000-4000元南寧-青秀區(qū)能勝任各類型電子化移交項目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調管理能力; 能勝任駐場團隊的組織管理能力,能帶領好團隊的技術服務水平; 熟悉電子化移交相關業(yè)務系統(tǒng)、流程、技術規(guī)范標準; 具備一定的系統(tǒng)報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力; 具備一定的技術方案、服務報告等相關項目過程文檔的編寫能力; 具備數(shù)據(jù)質量問題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質量管控體系與方法; 熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術方法的管理; 有電力行業(yè)工作經(jīng)驗者、工程數(shù)據(jù)服務類項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;3年及以上從事電子化移交類項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-12-07
張師舉 -
數(shù)據(jù)專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西尊和實業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1. 負責收集和整理公司日常運營數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。 2. 進行數(shù)據(jù)分析,幫助管理層做出業(yè)務決策支持。 3. 參與數(shù)據(jù)項目,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和處理流程。 4. 與團隊成員合作,解決數(shù)據(jù)相關問題。 5. 維護數(shù)據(jù)處理工具和方法,保證數(shù)據(jù)質量和處理效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員溝通協(xié)作。 2. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠準確理解和分析數(shù)據(jù)。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法。 4. 對數(shù)據(jù)處理流程有良好的理解,能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)處理。 5. 能夠獨立處理和解決數(shù)據(jù)相關問題。2025-12-07
人事行政部 -
售樓部駐場3000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口人員招聘,項目駐場文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成2025-12-04
劉楠 -
數(shù)據(jù)運維6000-8000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際【工作內容】 1.負責醫(yī)保數(shù)據(jù)審核/DRG/DIP/監(jiān)管類項目的,數(shù)據(jù)錄入、核對,對醫(yī)療機構反饋數(shù)據(jù)進行收集和整理分析; 2.負責模塊的數(shù)據(jù)審核,并對結果輸出分析報告; 3.負責對審核過程中出現(xiàn)的各類問題,能夠分析原因并溝通相關方進行解決。 4.負責項目本地化數(shù)據(jù)審核規(guī)則的維護和簡單規(guī)則配置,能根據(jù)審核規(guī)則數(shù)據(jù)提出合理的規(guī)則優(yōu)化建議。 5.項目所在地政策法規(guī)調整,對相應的規(guī)則進行更新。 【崗位要求】 1.大學本科學歷及以上,統(tǒng)計分析、數(shù)學、醫(yī)學、公共事業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具有醫(yī)保、醫(yī)院等醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.較強的溝通能力及抗壓能力,可以理解、引導、管理客戶的需求; 4.具備較好的文檔編寫、總結歸納能力,撰寫報告寫作能力,良好的問題分析及解決問題能力; 5.思路清晰,執(zhí)行力強,具備較強的學習能力、團隊意識和協(xié)作精神,有良好的職業(yè)道德和綜合素質。2025-12-03
袁洪泉 -
數(shù)據(jù)分析5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場崗位職責: 1. 負責青藍投資各類業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持; 2. 設計和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析模型,提升數(shù)據(jù)洞察力和業(yè)務決策效率; 3. 協(xié)同跨部門團隊,通過數(shù)據(jù)驅動業(yè)務優(yōu)化和創(chuàng)新。 4.熟練使用 power bi進行數(shù)據(jù)可視化,制作數(shù)據(jù)看板。 任職要求: 1. 精通數(shù)據(jù)分析工具與方法,具備較強的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力; 2. 良好的溝通表達能力,能夠將復雜數(shù)據(jù)結果轉化為業(yè)務洞察; 3. 具有較強的團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。2025-12-01
李興葵 -
數(shù)據(jù)專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西東方泓健康管理有限公司計算機軟件工作內容 1、負責收集和分析數(shù)據(jù) 2、統(tǒng)計和整理工作當中出現(xiàn)的問題 3、數(shù)據(jù)維護與更新,處理文檔和報告 4、與團隊合作,共同解決數(shù)據(jù)分析過程中遇到的技術難題。2025-11-27
張明明 -
2025-11-27
蔣志偉
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