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職位描述

崗位職責:
1、根據公司的整體發展戰略,制定和完善店面管理的運營體系建設,制定公司運營管理流程及標準,并組織協調各部門進行執行及推進;
2、推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成,實現公司年度整經營目標;
3、組建團隊管理,參與制定團隊績效管理體系和培訓發展體系,負責績效管理工作和培訓發展工作落實,對下屬團隊工作方法、銷售技巧等進行培訓、指導,提高銷售團隊的合作精神及銷售能力;
4、創新營銷策劃,品類管理、終端建設、店面管理、加盟拓展等,推進品牌影響力和管理水平的提升;
5、組織年度營銷費用的預決算、落實各項運營指標,使各項指標有效達成或合理控制;
6、對所轄部門人員的聘用、考核、薪酬及獎金等發放標準核定、調配、晉升、獎懲、解聘等人力資源管理工作擁有一定決策權;
7、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產品明細及市場占有情況,定期組織各項營銷會議的召開;
8、關注、分析營運數據,管理、調控門店庫存,加強對門店的現場管理與巡視,加強門店現場管理規范化;
9、上級交辦的其他工作有效達成。
任職要求:
1、年齡28-45歲,專科以上學歷,市場營銷、企業管理、連鎖經營等相關專業;
2、2年以上大型連鎖零售企業運營總監或同崗位工作經驗,有連鎖藥店行業經驗優先;
3、熟悉連鎖藥店的營運流程,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經驗和能力;
4、較強的創新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力,銷售節奏把控能力,優秀的溝通能力及團隊協作能力;
5、具有敏感的商業和市場意識,具有優秀的資源整合能力和團隊建設經驗。
注:合作方式可以根據個人情況談。

公司簡介

廣西英特康藥業有限公司是一家集藥品及醫療器械批發、零售、連鎖、醫藥電子商務、第三方物流協同發展的大型綜合性醫藥企業。公司成立于2004年,位于南寧市良慶區中國(廣西)自由貿易試驗區南寧片區佰佃路1號,注冊資金3000萬元,占地面積150多畝,公司現有員工300多人,其中EMBA管理人才9人,執業藥師 23人,經營范圍包括:各類藥品、醫療器械、食品、醫藥連鎖、電子商務、跨境電商、貨物運輸及醫療器械第三方物流服務等。
時代引領發展的腳步,歲月銘刻奮斗的足跡。公司立足于醫藥流通、電子商務、物流服務等大健康產業,以管理制度化、流程規范化、工作標準化、考核量化為管理目標,現有供應商1000多家,品種規格達10000多個,服務客戶包括醫院、衛生院、藥店和診所等超6000家,目前在廣西區內14個地級市均建立了銷售網絡和售后服務體系,公司的年銷售額超10億元,是廣西醫藥流通領域的優秀企業之一。
新時代開啟新征程,新征程呼喚新奮斗。公司為了適應新的發展,投資10億多元在中國(廣西)自由貿易區南寧片區購置土地150畝,打造“廣西拓康醫療用品物流中心”項目,建筑面積約30萬平方米,預計年經營收入100億元。該項目依托自貿區貿易自由化、便利化區位優勢,營造一個創新、協調、綠色、開放、共享的科創醫藥物流發展園區,可為國內外醫藥企業及上、下游客戶提供優質、高效、專業的全鏈條開放式服務平臺。
進取點點星鋪路,步履穩踏自奮蹄。公司不斷鞏固發展以藥械批發為核心主體,以零售(連鎖)業務、第三方物流為突破的兩翼,利用政府政策扶持的“大學生見習基地”,創建大學生創業園,筑巢引鳳,打造“商務與會展、智慧物流、研發與推廣”三位一體的產業鏈式國際化商業集群,實現公司由傳統的醫藥企業向綜合性醫藥智慧物流企業的轉型,讓我們攜手同心,團結奮進,充分發揮“英特康”人的智慧和吃苦耐勞的精神,為廣西“強首府經濟發展戰略”和醫藥行業的發展做出貢獻!
時值招賢納才之際,公司期待您的加入,共鑄輝煌!
公司薪酬福利:
1、薪資架構:基本工資+績效工資+工齡工資,提供具有行業競爭力的薪資,具體待遇面議;
2、晉升機制:公司有完備的晉升機制;
3、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,單雙休制,根據公司制度依法享有法定節假日;
4、福利:五險一金,傳統節日福利,生日福利;
5、食宿安排:免費提供早餐、午餐以及集體宿舍;
定位搜索:南寧市良慶區云村路10號對面,廣西拓康醫療用品物流中心

上班地點

工作地址: 南寧 查看上班路線

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南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責所在區域運營商政策了解、市場拓展; 2、負責作業幫智能硬件產品在運營商的商務談判、相關資源落地實施、合同簽署等商務全流程工作,并統籌相關業務需求; 3、維護運營商渠道關系并有效提升合作項目; 4、提升作業幫智能硬件產品在三大運營商銷售業績,為結果負責。 任職要求: 1、有5年以上對接運營商工作經驗,熟悉三大運營商體系運營模式、政策; 2、有良好的運營商、渠道商人脈關系,能夠迅速將運營商資源投入現有業務 3、積極熱情,具備抗壓能力強,具備優秀的協調能力和談判能力,良好的溝通能力及團隊協作精神 4、強執行力;強進取心與結果導向;心態積極正面
20小時前
劉祥武
南寧-青秀區
職位描述: 1. 優化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當地OTA渠道資源,與OTA商務經理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網站操作流程;具有數據分析能力,實操能力突出。
2025-12-10
韋女士
線上運營經理
6000-11000元
南寧-江南區
1、有運營連鎖餐飲品牌經驗,分析和總結行業數據,尋找差異化,持續提升店鋪流量。 2、負責品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統操作及運營規則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責制定推廣投放策略及日常調價執行(或調教自動化投放工具),從而達成最優投放效果,定期進行推廣復盤,根據門店數據反饋及時做相應調整。 4、對線上門店進行管理及運營,維護品牌。根據品牌策略/活動節奏/門店情況,進行頁面維護更新。 5、持續對品牌口碑進行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告,以協助優化門店的產品和服務。 6、分析門店顧客數據、收集顧客需求,通過數據化運營制定戰略方針。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有連鎖餐飲品牌經驗優先;美團系優先 3、 一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經驗,有成功經驗者優先; 4、主動性強,有強烈的企圖心和上進心,具有團隊合作精神、自驅力和抗壓能力 7-12k
2025-12-10
林女士
門店運營經理
6000-10000元
南寧-興寧區
1、運營統籌:協助總經理制定運營策略,督導各部門執行并反饋結果; 2、流程優化:主導門店標準化建設,優化管理工具和數字化應用; 3、商品管理:參與選品分析、陳列優化,落實庫存盤點機制; 4、數據驅動:整理銷售/客流數據,編制可視化分析報告; 5、團隊賦能:組織實施員工培訓,定期巡檢確保服務標準落地。 1、大專及以上學歷, 2、有2年以上零售/家居行業管理經驗,有一線銷售經驗; 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件; 4、具備門店運營統籌意識,擅長跨部門協調; 5、責任心強,抗壓能力強,適應快節奏的工作環境和彈性工作安排。 ? 薪資結構:底薪6000-10000元(能力定薪)+豐厚提成 福利待遇:社保+豐厚獎金+節日福利+免費工作餐+免費停車等 該崗位需要:有追求、有抱負、有學習干勁的成員,我們提供豐富的實踐機會,讓你實現自我超越,全面提升個人價值。 (公司狀態穩定、工作氛圍融洽、按時發薪!)
2025-12-09
馬女士
南寧-良慶區-春天產業園
崗位職責: 1. 團隊管理:負責運營團隊的組建、分工與管理;制定并優化工作流程、培訓體系(業務/技術/安全)及考核標準;激勵團隊高效解決客戶問題,達成目標。 2. 大客戶對接:主動溝通協調重點客戶,準確理解需求,推動項目順利實施。 3. 客戶運營支持:提供日常運營支持,收集分析客戶需求與反饋,指導客戶有效使用系統,提升客戶滿意度。 4. 門店業務管理:負責全國門店的業務活動統籌,指導并監督其商圈拓展、業務精耕、規范操作及合同簽署。 5. 門店績效提升:整合內部資源,協助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。 6. 服務商管理: 指導并監督國內服務商的業務操作與店面運營規范,持續提升其服務質量。 7. 其他任務:高效完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1. 學歷:統招大專及以上學歷。 2. 經驗:3年以上汽車后市場管理經驗,干過輪胎這行的最好。懂點基本產品知識。 3. 懂行:清楚輪胎、汽配行業現在啥情況、對手都有誰。有實實在在管過運營的經驗。 4. 核心能力: 規劃與執行: 具備目標規劃和落地執行能力。 數據分析: 能運用數據指導工作。 溝通協調:優秀的跨部門溝通及問題解決能力。 抗壓能力: 能在壓力下保持高效工作。 5. 職業素養:學習能力強,責任心強,積極主動,服務意識佳。 6. 出差要求:能適應全國范圍高頻次出差。
2025-12-09
張小波
運營經理/主管
12000-15000元
南寧-良慶區
一、職責描述: (一)負責公司的計劃管理、信息管理、流程管理和核算管理監控工作; (二)配合實施集團企業總體戰略規劃;負責制定公司經營戰略規劃; (三)負責本部門年度、季度和月度計劃的編制并監督實施; (四)協調集團對工程核算進行管理; (五)負責公司關鍵會議組織召開,如運營會、專項會等; (六)負責項目風險管理,對風險事項跟蹤督辦,跨部門協調溝通。 二、任職要求: (一)企業管理、管理工程類、管理類相關專業,大專及以上學歷; (二)熟悉企業經營法規及運作流程,企業文化管理,品牌管理等; (三)計劃、組織、領導、控制、溝通、協調、創新能力。
2025-12-09
羅小姐
南寧-青秀區
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經理崗位工作經驗。
2025-12-07
趙女士
南寧-良慶區-威寧青運村
崗位職責: 1.負責平臺整體運營,包括運營規劃、運營方案制定,運營資源調派,確保運營目標達成; 2.對平臺全面推廣,與客戶保持溝通,配合推進政策制定和落地,并對平臺運營推廣方案的實施效果進行跟蹤、評估,及時提出改進措施,給出切實可行的改進方案; 3.對平臺的運營數據負責,跟蹤市場情況與政策導向,精準分析用戶行為,向產品經理反饋并共同推動產品進化。 任職要求: 1.百色本地戶籍,熟悉百色市場環境,具備商業運作思維,熟悉市場分析、產品策劃、用戶管理等運營流程; 2.掌握新媒體運營技能,如微博、微信等社交平臺運營,具備一定的文案撰寫和營銷推廣能力; 3.具備1-3年以上的APP運營經驗,對城市APP應用有較深的理解,有成功運營案例者優先; 4.本科及以上學歷,計算機科學、市場營銷、傳媒、經濟學等相關專業優先; 5、自驅力及抗壓力強,適應高效率的工作環境,具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
2025-12-04
招聘經理
廣西英特康藥業有限公司招聘:公司標志 logo
廣西英特康藥業有限公司
所在行業 醫藥
成立時間 21年(2004年7月21日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人

該公司其他職位

醫藥代表(貴港覃塘,港南)

¥9000-10000元

南寧-西鄉塘區

醫藥銷售代表(桂平,平南)

¥7000-8000元

南寧-西鄉塘區

質量部經理助理

¥4000-5000元

南寧-西鄉塘區

藥品驗收員

¥3000-4000元

南寧-西鄉塘區

總賬會計

¥5000-6000元

南寧-西鄉塘區
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