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職位描述

崗位職責:
1、根據公司的戰略要求,統籌公司農貿市場招商、運營管理、規劃建議。
2、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作。
3、負責商業調研,熟悉市場商業運營模式和商家行情,掌握市場動態變化。
4、全面開拓商家資源引進商家,制定促銷區的管理制度,落實執行商場的促銷計劃。
5、制度市場管理標準和操作流程,建立具有公司特色的農貿市場標準化管理體系,并
落地實施。
6、協助制定公司的招商政策、合作方式,合同文本的制定。
7、依據農貿市場特色制定市場管理策略何做好市場調研策劃工作。
8、提升團隊綜合能力素質,對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程及招商談判工作,全面策劃商業活動和宣傳。
9、完成公司領導交待的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年及以上大型農貿市場或大型商超相關崗位的任職經驗。
2、對零售行業或農貿市場行業發展有深刻理解,熟悉農貿市場或商超的運營管理全部流程。
3、有較強的管理能力,善于標準化體系簡歷和團隊建設。
4、具有較強的溝通協調,組織規劃,分析和解決問題以及應急處理能力。
年齡:50歲以下。
5、EXCEL、Word 、PowerPointd 等應用軟件的熟練運用。
7、具備良好的語言表達和溝通協調能力。
8、其他要求:忠誠度高;原則性強;保密意識強;有敬業精神;有很強的執行能力;把控能力強;有良好的職業道德。

公司簡介

????廣西金朗建設工程有限公司是隸屬于廣西鉅晟投資集團的一家以施工為主的公司,注冊資金5000萬元,具備房屋建筑工程施工總承包、市政公用工施工總承包、城市及道路照明工程專業承包、建筑裝修裝飾工程專業承包、機電設備安裝工程專業承包、環保工程專業承包等資質。

????公司技術力量雄厚、設備先進、管理經驗豐富,公司主要管理人員有十多年的市政、房建工程施工及管理經理。公司內部定期對員工進行崗位專業培訓和其他技能培訓,鼓勵員工積極進行自我素質開發,在最大限度實現自我價值的同時,實現企業利益最大化。

????公司堅持“誠信服務、優質高效、信譽至上、爭創一流”的企業宗旨和“同心同德、團結拼搏、學習創新、追求卓越”的企業精神,為公司持續、健康、和諧發展不懈努力,為業主和社會各界提供優質的服務,致力以一流的管理創建精品工程回報社會。

????公司目前處于快速發展階段,現面向社會招賢納才,公司將提供廣闊的發展平臺及完善的企業培訓機制,讓我們攜手打造輝煌明天。

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職位描述: 1. 優化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當地OTA渠道資源,與OTA商務經理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網站操作流程;具有數據分析能力,實操能力突出。
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6000-11000元
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1、有運營連鎖餐飲品牌經驗,分析和總結行業數據,尋找差異化,持續提升店鋪流量。 2、負責品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統操作及運營規則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責制定推廣投放策略及日常調價執行(或調教自動化投放工具),從而達成最優投放效果,定期進行推廣復盤,根據門店數據反饋及時做相應調整。 4、對線上門店進行管理及運營,維護品牌。根據品牌策略/活動節奏/門店情況,進行頁面維護更新。 5、持續對品牌口碑進行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告,以協助優化門店的產品和服務。 6、分析門店顧客數據、收集顧客需求,通過數據化運營制定戰略方針。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有連鎖餐飲品牌經驗優先;美團系優先 3、 一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經驗,有成功經驗者優先; 4、主動性強,有強烈的企圖心和上進心,具有團隊合作精神、自驅力和抗壓能力 7-12k
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林女士
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崗位職責: 1. 團隊管理:負責運營團隊的組建、分工與管理;制定并優化工作流程、培訓體系(業務/技術/安全)及考核標準;激勵團隊高效解決客戶問題,達成目標。 2. 大客戶對接:主動溝通協調重點客戶,準確理解需求,推動項目順利實施。 3. 客戶運營支持:提供日常運營支持,收集分析客戶需求與反饋,指導客戶有效使用系統,提升客戶滿意度。 4. 門店業務管理:負責全國門店的業務活動統籌,指導并監督其商圈拓展、業務精耕、規范操作及合同簽署。 5. 門店績效提升:整合內部資源,協助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。 6. 服務商管理: 指導并監督國內服務商的業務操作與店面運營規范,持續提升其服務質量。 7. 其他任務:高效完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1. 學歷:統招大專及以上學歷。 2. 經驗:3年以上汽車后市場管理經驗,干過輪胎這行的最好。懂點基本產品知識。 3. 懂行:清楚輪胎、汽配行業現在啥情況、對手都有誰。有實實在在管過運營的經驗。 4. 核心能力: 規劃與執行: 具備目標規劃和落地執行能力。 數據分析: 能運用數據指導工作。 溝通協調:優秀的跨部門溝通及問題解決能力。 抗壓能力: 能在壓力下保持高效工作。 5. 職業素養:學習能力強,責任心強,積極主動,服務意識佳。 6. 出差要求:能適應全國范圍高頻次出差。
2025-12-09
張小波
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1、運營統籌:協助總經理制定運營策略,督導各部門執行并反饋結果; 2、流程優化:主導門店標準化建設,優化管理工具和數字化應用; 3、商品管理:參與選品分析、陳列優化,落實庫存盤點機制; 4、數據驅動:整理銷售/客流數據,編制可視化分析報告; 5、團隊賦能:組織實施員工培訓,定期巡檢確保服務標準落地。 1、大專及以上學歷, 2、有2年以上零售/家居行業管理經驗,有一線銷售經驗; 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件; 4、具備門店運營統籌意識,擅長跨部門協調; 5、責任心強,抗壓能力強,適應快節奏的工作環境和彈性工作安排。 ? 薪資結構:底薪6000-10000元(能力定薪)+豐厚提成 福利待遇:社保+豐厚獎金+節日福利+免費工作餐+免費停車等 該崗位需要:有追求、有抱負、有學習干勁的成員,我們提供豐富的實踐機會,讓你實現自我超越,全面提升個人價值。 (公司狀態穩定、工作氛圍融洽、按時發薪!)
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2025-12-09
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2025-12-04
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廣西金朗建設工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金朗建設工程有限公司
所在行業 工程機械/環保/建筑
成立時間 11年(2014年7月30日)
企業性質 有限責任
公司規模 50-100人
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