
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年9月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為4839元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓有培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
作物經(jīng)理
8000-10000元6小時前梁先生崗位職責:
1) 掌握所負責作物栽培、物候期、營養(yǎng)與植保等方面的知識;
2) 掌握所負責作物在各地的種植分布,用肥水平,尋找有價值市場,推動銷售開發(fā)該作物市場。
1) 研究產(chǎn)品在作物上的最佳使用方法,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理,形成方案和套餐,并指導銷售區(qū)域;
2) 跟蹤產(chǎn)品在作物上的使用效果,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品升級建議,并跟進產(chǎn)品提升改進;
3) 研究作物需求,協(xié)同銷售、產(chǎn)品經(jīng)理,提出產(chǎn)品開發(fā)建議,并跟進新產(chǎn)品開發(fā)進度。
1) 推進區(qū)域銷售和經(jīng)銷商人員通過試驗示范、效果回訪、作物專業(yè)知識培訓和田間地頭傳幫帶,掌握產(chǎn)品在作物上的使用方法和技巧;
2) 幫助和指導銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場、經(jīng)銷商和核心零售商;
3) 協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會一園工作。
任職資格:
1) 植物營養(yǎng)、植物保護以及農(nóng)學類相關(guān)專業(yè)專科以上學歷
2)2年以上作物領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
3) 具備相應扎實的農(nóng)化知識,有豐富的田間實踐經(jīng)驗;善于編撰有關(guān)公司產(chǎn)品及作物農(nóng)技課件;語言表達流暢、邏輯思維清晰,授課能力強;良好溝通、協(xié)調(diào)能力。
4) 辦公室或者戶外 -
Java高級軟件開發(fā)工程師
15000-20000元6小時前劉女士技術(shù)要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機以及相關(guān)專業(yè);
2. 至少5年以上 Java 后端研發(fā)經(jīng)驗;
3.做過資產(chǎn)、供應鏈、風控系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)其中之一的研發(fā)加分
4.掌握 OOP 思想,具備扎實的抽象能力,設計能力及測試思維;
5.熟練使用 Spring、Spring MVC、Spring boot、Spring Cloud;
6.熟練使用 MySQL Sqlserver Redis elastic search 存儲技術(shù), 了解各存儲特性;
7.扎實的 Java 基礎及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎, 熟悉計算機及網(wǎng)絡相關(guān)知識;
8.熟悉分布式系統(tǒng)常見技術(shù)及RPC框架。
職責描述
1.負責ERP SPD SCM 供應鏈系統(tǒng)、cssd系統(tǒng) 功能的后臺開發(fā),參與需求分析、架構(gòu)設計、技術(shù)決策以及詳細設計;
2.確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫、指導和培訓初、中級工程師、不斷進行系統(tǒng)優(yōu)化;
3.對新技術(shù)有敏感性并愿意致力于新技術(shù)的探索和研究,以及應用推廣,提升團隊的架構(gòu)設計、技術(shù)分析、解決問題能力;
4.能力突出,綜合素質(zhì)優(yōu)秀的薪資可面談 -
廣告制作
4000-8000元6小時前賴主管1,能吃苦耐勞,執(zhí)行力強。
2,進行各種廣告物料類安裝
3,專業(yè)、安全、素養(yǎng)等各方面學習培訓。
4、每月休息4天,可調(diào)休
5、要求有駕照
6、有廣告經(jīng)驗者優(yōu)先 -
地圖數(shù)據(jù)標注,可實習,福利待遇好
3000-6000元6小時前嚴華崗位待遇: 培訓期4周左右,培訓期50元/天,帶薪培訓(公司發(fā)給員工),培訓期后,底薪2080+ 固定績效(700-1000)+額外績效上不封頂。 …… 享受公司正式員工節(jié)日禮品福利 工資發(fā)放日期:每月10號 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀實習生畢業(yè)后優(yōu)先加入法本(南寧、北京、深圳) 地圖數(shù)據(jù)標注工作的職業(yè)發(fā)展: ?地圖數(shù)據(jù)標注項目主管(項目任務及人員管理) ?培訓講師(專職培訓 -
安環(huán)主管
6000-8000元6小時前梁先生5、負責組織EHS、消防生產(chǎn)宣傳教育工作,做好公司新員工和特種設備作業(yè)人員的教育、培訓、發(fā)證管理工作。定期組織EHS、消防等檢查及對應的演習。 -
生產(chǎn)安全員
8000-12000元6小時前梁先生5、負責組織EHS、消防生產(chǎn)宣傳教育工作,做好公司新員工和特種設備作業(yè)人員的教育、培訓、發(fā)證管理工作。定期組織EHS、消防等檢查及對應的演習。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元6小時前梁先生2、生產(chǎn)人員培訓與質(zhì)量管理 2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識培訓,提高員工對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認識。 2.2 加強生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標準進行作業(yè)。 …… 2.3 定期對生產(chǎn)人員進行技能和知識更新培訓,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。 3、質(zhì)量事故記錄與預防 3.1 詳細記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案,建立質(zhì)量事故檔案。 -
活動執(zhí)行
4000-9000元6小時前賴主管1、活動費用預算及報價 2、活動人員招聘及培訓 3、現(xiàn)場布建安排及監(jiān)督落地 4、服從公司其他工作安排調(diào)配 -
駐校教官
3200-3700元2025-09-11譚隊人力資源部招聘專員【崗位職責】 1.負責校園日常巡邏執(zhí)勤任務。 2.參與組織每天學生集合操課訓練。 3.開展好學生德育教育工作,引導學生做好內(nèi)務建設、行為規(guī)范養(yǎng)成、思想的覺悟等相關(guān)工作。 4.加強溝通交流,完善對接機制,配合好校方開展好校內(nèi)活動的組織工作。 5.熟悉軍訓政策,加強組訓能力提升,開展好每年軍訓季的組訓工作。 6.積極參加相關(guān)單位組織的應急演練任務。 7.恪守教官的身份,完成學校各項保障性工作。 【任職要求】恪守行業(yè)規(guī)則,尊重教官職業(yè)。 【崗位福利】包住3000-3500/月,享受學校飯?zhí)貌脱a,每年每月設定有獎勵福利機制。 【教育背景】退役士兵或者警校生優(yōu)先考慮,有相關(guān)工作經(jīng)驗者... -
新媒體運營專員
4700-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11蔣經(jīng)理總經(jīng)理一、工作內(nèi)容: 1、通過直播、短視頻等方式,引導客戶進入私域。 2、跟進客戶需求,解答客戶相關(guān)問題,提高客戶粘性及復購率。 3、配合直播團隊,進行客戶答疑、促單及售后跟進。 4、打造專業(yè)人設,定期發(fā)布活動信息及客戶案例。 二、工作時間: 每天工作7小時,上午9:00-12:00 下午14:00-18:00;月休6天;國家法定節(jié)假日正常休息; 三、工作要求: 1.年齡18-35歲,工作主動積極,談判能力強,思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì) 2.有拍攝剪輯經(jīng)驗工作者優(yōu)先錄取。 3.良好的抗壓性和執(zhí)行能力 4.優(yōu)秀畢業(yè)生可以放寬條件 四、、待遇福利: 【薪資待遇】:2200無責... -
C1客運商務司機
5000-8000元2025-09-11嬌嬌經(jīng)理1. 主要負責接送客,機場,旅游,縣城,酒店,有一定商務服務意識 -
信用卡話務專員
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11李女士行政人事7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。 -
貸后客服
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11李女士行政人事旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓 …… :為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; -
分揀員
5100-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11胡主管招聘主管1.高新區(qū)招聘小時工17元/小時,月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份 住宿每個月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣! 用工標準:16-48歲,無大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。 2.正式工18-40歲之間,(簡單加工操作,瑕疵檢驗等) 待遇:底薪+全勤獎200+夜班補貼+加班費+產(chǎn)能達成獎+補貼200,綜合到手4800-6000,免費包吃包住有五險 工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選 -
電話銷售/近地鐵
4900-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-11蔣經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責: 1、公司擁有30000m2大型展廳,及成熟的招商運營團隊; 2、并在多平臺廣告投放(提供給你精準客戶)電話,微信與顧客溝通,促成成交; 3、行業(yè)內(nèi)頭部品牌,完善的培訓體系,讓你更快成交客戶
南寧相關(guān)熱門崗位
有培訓可培訓安全培訓it培訓工作培訓培訓崗位培訓管理員工培訓銷售培訓培訓提升產(chǎn)品培訓補貼培訓培訓開發(fā)培訓運營雙休培訓培訓雙休教育培訓客服培訓教學培訓培訓督導培訓項目執(zhí)行教師培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓管理經(jīng)理培訓實習生培訓機構(gòu)培訓總監(jiān)銷售管理培訓藝術(shù)培訓教育培訓銷售美容培訓安全培訓師業(yè)務培訓培訓項目運營培訓開發(fā)經(jīng)理培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓績效經(jīng)理培訓管理崗市場培訓督導銷售培訓負責人培訓顧問培訓專員人事/培訓專員培訓專家職業(yè)培訓銷售培訓總監(jiān)培訓管理專員培訓助理培訓督導經(jīng)理培訓管理員學術(shù)培訓培訓總監(jiān)助理培訓發(fā)展專員培訓主管保險培訓主管培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管培訓項目總監(jiān)培訓業(yè)務主管培訓人才發(fā)展
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓招聘最新投遞
-
趙先生投遞了 廣西護航教育發(fā)展有限公司 的 駐校教官 職位2025-09-11
-
盧先生投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電話銷售/近地鐵 職位2025-09-11
-
覃先生投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電話銷售/近地鐵 職位2025-09-11
-
陳小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 新媒體運營專員 職位2025-09-11
-
梁先生投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 C1客運商務司機 職位2025-09-11
-
羅先生投遞了 廣西護航教育發(fā)展有限公司 的 駐校教官 職位2025-09-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓招聘工資
¥
4839
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
-
9.7%3K
-
35.5%4K
-
17.7%5K
-
22.6%6K-8K
-
4.8%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。