1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧人事經(jīng)理方向)招聘
桂聘提供2025年12月南寧人事經(jīng)理方向)最新招聘,江南區(qū)1條,平均工資約為4377元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事經(jīng)理方向)招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管(偏BP方向)
5000-8000元2025-12-05
崗位職責(zé):
人力板塊:
1、人員招聘、入離職及在職管理。
2、考勤管理及薪酬核算。
3、績效考核管理工作。
行政板塊:
1、辦公用品采購、發(fā)放。
2、固定資產(chǎn)管理、月度盤點(diǎn)。
3、會議組織管理及各項(xiàng)接待工作。
4、檔案管理、文件收發(fā)。
業(yè)務(wù)板塊:
1、計(jì)劃運(yùn)營管理,跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門任務(wù)目標(biāo)完成進(jìn)度。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
人力資源及行政管理日常工作占據(jù)40%;
計(jì)劃運(yùn)營管理及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作占60%。
任職資格:
1、5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有物流及倉儲行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有業(yè)務(wù)視角及業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo);
3、具備良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人事經(jīng)理方向)招聘最新投遞
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徐小姐2025-12-07
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南寧招聘招聘工資
¥
4377
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。