1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧公司專員招聘
桂聘提供2025年11月南寧公司專員最新招聘,青秀區12條西鄉塘區12條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多公司專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝網絡客服
5000-8000元2025-11-16
巫女士人事每個月10號準時發薪!!!
上門客戶500元/戶,到店即可!!!
主要崗位職責:
1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業務,挖掘客戶需求;
2.聯系公司網站客戶,定時跟進;
3.邀約客戶到店洽談裝修業務;
3.配合設計師跟進到店客戶,維護客戶關系;
4.接受公司有關業務知識、產品知識、業務流程等方面的培訓;
5.會用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
基本任職資格:
1.有銷售工作經驗,開朗活潑者優先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰,能抗壓。
薪資架構:底薪+簽單提成+業績獎金+年終獎,活動結束發獎金!
崗位有責底薪5100元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節假日補休,每月十號發工資!
晉升空間:網銷專員→經理→總監→總經理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點:南寧市青秀區園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達 -
財務統計專員
3000-4000元2025-11-16
梁安裝負責公司的勞動報酬考勤,辦理人員招聘工作,協助財務科發放工資,協助做好人員招聘的前期工作,做好各部門人員的統計匯總工作,協助做好其他有關事項的工作1。統計專員需要具備中專以上的文化程度,有勞動報酬和勞動力資源管理的基礎知識優先,有較強的工作責任感和事業心,積極配合辦公人員的其他工作 -
通信官方熱線客服
3000-5000元2025-11-14
李經理HR一)工作內容 【純接聽、非營銷】
負責接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業務查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業務辦理、客戶建議接納等優質的電話服務。
(二)任職要求
1、大專及以上學歷,性別不限;
2、無明顯地方口音,語言表達流利,學習能力強;
3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業;
4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機基本操作。
(三)福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿(空調、熱水);
4.夜班補助、節假日福利、帶薪年假2-15天等;
5.為員工提供免費帶薪的專業知識業務的培訓;
6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
7.假期:婚假、產假、陪產假、喪假、年休等假期制度規范;
8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
9.崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服 客服資深 客服專家
晉升渠道:B.領班 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.多元化的路線 招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
面試地址:南寧市西鄉塘區高新區總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址:南寧市西鄉塘高新區羅賴路(羅賴豐達路口,豐達電機南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉塘車站約20分鐘) -
電商售后審單客服
4000-5000元2025-11-14
李經理HR提供住宿(空調、熱水),節假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產假、陪產假、喪假等; 公司不定期舉辦各類興趣團隊活動; 崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。 …… 晉升渠道: A.普通客服 導師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理 C.專業線:招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學歷且有畢業證 2 -
醫學信息溝通專員-廣闊市場-柳州
8000-13000元2025-11-13
Jean-Christophe,Michel Pointeau職責概述 醫學信息溝通專員在醫學信息溝通地區經理的領導和輔導下,負責所轄區域內的產品推廣和客戶專業支持,如拜訪客戶、召開產品介紹會以及開展其他活動,從而達成或超越所轄區域內的業務目標。 …… 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時準確的專業支持,建立合作伙伴關系。 2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進行有效的客戶拜訪,完成或超越業務目標。 3. …… 在公司政策和程序指引下規劃和組織各種會議或活動,挖掘區域市場潛力。 4. 通過公司管理系統以及其他合規的渠道和方式,收集市場和客戶信息,進行分析,反饋和建議。 5. …… 執行公司推行的各項新舉措,在公司政策和程序引導下探索創新和優化的機會。 8. 完成上級經理指派的其他各項工作。 -
藥店慢病專員
5000-10000元2025-11-12
一、工作描述: 1、門店慢病患教:每月一個知識點門店患教(到場10人/次以上); 2、電話回訪:按門店累計建檔重和專員等級制定當月電話回訪個數; 3、健康檢測:按門店當月健康檢測個數,每月每位建檔會員檢測上限為 …… 8次; 4、拜訪顧客:專員去顧客家里或醫院拜訪探望顧客,需有人(門店店長/廠家)陪同,以及拍照; 5、市調反饋:市調達成情況; 6、慢病建檔:根據建檔數進行考核,建檔會員信息有兩次不同日期監測值; …… 2、有1年以上相關藥店慢病工作經驗; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,熟練使用辦公軟件; 4、熟悉藥品品種及分類,懂得關聯銷售,有親和力; 5、原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調配 -
策劃管理崗
8000-12000元2025-11-12
(備注:1、工作經驗豐富、綜合素質高者薪資可適當上調 2、公司會根據個人能力定級:專員、主管、經理) -
公共關系專員
7000-12000元2025-11-12
主要工作職責: 1、根據公司要求組織制定公共關系外聯,協助相關報建工作。 2、聯絡各類外部資源,維護政府、客戶關系,處理相關問題。 …… (備注:公司會根據人才定級,專員、主管或經理,相應的薪資也不一樣,相關工作經驗豐富、綜合素質高者薪資可適當上調) -
流通批發專員
10000-15000元2025-11-11
陳波流通批發專員(益海嘉里金龍魚油米面調味日化等銷售崗位) 崗位職責: 1、產品推廣與銷售:批發市場業務人員需要負責在所服務區域內批發市場產品的推廣和銷售,積極開拓新客戶,不斷提高市場多品類覆蓋率,與老客戶保持良好的關系 …… 3、信息收集與反饋:了解市場動態,收集市場信息(包括:批發市場商戶信息、我司產品覆蓋信息、市場行情波動、競品動態等),為公司的銷售策略和產品開發提供有力支持,通過市場調研和分析,預測市場趨勢,為公司決策提供參考 -
信貸管理電話專員
4500-9000元2025-11-10
馮女士主管4,接受無工作經驗者,公司提供免費技能培訓。 薪資待遇: 無責底薪+高提成+獎金+職級工資+工齡工資,上不封頂 員工平均月收入5000~8000元,優秀者月入過萬。 …… 工作時間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,午休兩小時 購買五險;依法享受國家的法定節假日;節假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長 ——主管 ——業務經理 -
自媒體運營部
3000-8000元2025-11-09
韓女士1、 在公司年度發展規劃的基礎上制定自媒體傳播策略及年度規劃,了解互聯網行業及市場動態,傳播企業文化、品牌及產品信息,促進產品銷售、提升品牌美譽度; 2、 負責抖音、微信視頻號等短視頻渠道以及微信公眾號 …… 、小紅書等社交APP渠道的宣傳推廣,熱點話題的營銷策劃,短視頻的拍攝剪輯能力和直播,構建公司的媒體矩陣,并完成年度/月度KPI的考核,達到公司的銷售目標。 …… 挖掘和分析網友使用習慣,情感及體驗感受,分析數據,撰寫運營報告,進行粉絲調用及總結; 4、收集行業及競爭對手的動態,對市場變化做出敏銳地反應,通過各種有效手段提高營銷影響力、傳播度、粉絲活躍度和忠誠度; 5、負責公司電商平臺的日常運營管理 …… 6、運營部設立主管一名,專員兩名 -
無責3000法務助理(朝九晚六)
5000-10000元2025-11-05
林旭航; 【任職要求】 1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程 …… ; 3、具備良好的應變能力和承壓能力,學習能力強,團隊協作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優先; 4、有駕駛證的優先(喜歡外出工作的可以后期培養出門見客戶,不喜歡的可以在公司坐班,沒有硬性要求 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升。 …… (晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 …… 舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理 -
無責3000法務助理
5000-10000元2025-11-05
林旭航; 【任職要求】 1、20-28歲,不限學歷,不限經驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業務和流程 …… ; 3、具備良好的應變能力和承壓能力,學習能力強,團隊協作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優先; 4、有駕駛證的優先(喜歡外出工作的可以后期培養出門見客戶,不喜歡的可以在公司坐班,沒有硬性要求 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升。 …… (晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 …… 舒適的辦公環境:公司有微波爐、冰箱、休閑區等,地理位置優越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環境舒適,團隊作戰,有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理 -
銀行催收員(客服)
4000-8000元2025-11-05
劉雯潔工作職責: 1、公司提供客戶,員工只需根據培訓,以專業方式通過電話、信函等方式提醒督促信用卡逾期用戶及時還款,普及信用卡知識,對逾期客戶進行跟進督導,告知逾期客戶盡快還清所欠款項; 2、幫助逾期信用卡賬戶解決問題 …… 成長快,發展多; 3、節日福利 ; 4、享受春節假,帶薪年假、婚假、產假等; 5、每年多次部門聚會、旅游、拓展; 晉升: 1、新手入職進行1周的帶薪培訓,老員工帶領、新員工個人系統實操; 2、公司有固定的晉升制度 …… ,每職級的崗位工資有固定增長,只要你夠優秀公司的制度肯定能讓你賺到錢! …… 管理崗有:專員-組長-主管-經理,每個崗位都是有分級崗位工資都有固定上浮。全公司都一樣,大公司你只要努力肯定會得到你想要的! 工作時間:早九晚六,中午休息兩小時,月休六天 -
廣西催收客服專員
5000-10000元2025-11-05
劉雯潔3、節日福利 ;五險,補貼 4、享受春節假,帶薪年假、婚假、產假等; 5、每年多次部門聚會、旅游、拓展; 【晉升】 1、新手入職進行1周的帶薪培訓,老員工帶領、新員工個人系統實操; 2、公司有固定的晉升制度 …… ,每職級的崗位工資有固定增長,只要你夠優秀公司的制度肯定能讓你賺到錢! …… 管理崗有:專員-組長-主管-經理,每個崗位都是有分級崗位工資都有固定上浮。全公司都一樣,大公司你只要努力肯定會得到你想要的! 【工作時間】 上班時間:09:00-12:00,14:00-18:00
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南寧公司專員招聘最新投遞
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麻先生投遞了 廣西泰盈信息技術有限公司 的 電商售后審單客服 職位2025-11-12 -
李小姐投遞了 廣西楚同投資有限公司 的 自媒體運營部 職位2025-11-11 -
李小姐投遞了 廣西泰盈信息技術有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-11-10 -
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謝小姐投遞了 廣西正易博凱機械設備租賃有限公司 的 財務統計專員 職位2025-11-06 -
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南寧招聘招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。