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職位描述

主要崗位職責(zé):
崗位職責(zé):協(xié)助招商營運副總完成購物中心的整體營運工作,完成公司下達的銷售及利潤指標(biāo);負責(zé)分管部門現(xiàn)場品質(zhì)的巡查、監(jiān)督,跟進整改效果。任職資格:28-45歲,本科以上學(xué)歷;6年以上工作經(jīng)驗,相關(guān)行業(yè)同等職位3年以上的工作經(jīng)驗,能夠獨立組織銷售工作.

公司簡介

廣西三祺商業(yè)管理有限公司成立于2014年,為廣西首個總資產(chǎn)超千億元非金融國企廣西交通投資集團有限公司全資控股的大型國有房地產(chǎn)企業(yè)——廣西三祺投資有限公司的參股公司。???????三祺廣場地處南寧青秀區(qū)東盟商圈民族大道旁,緊鄰萬象城。項目總建筑面積約為19萬平方米,建筑高度為236米,整體項目分為兩部分,頂級寫字樓和高端商業(yè)中心。??????商業(yè)中心為地上六層,地下一層,建筑面積約6萬平方米。是一座集百貨、餐飲、休閑、娛樂于一體的大型SHOPPING?MALL,場內(nèi)匯聚國際知名時尚品牌旗艦店、潮流精品店、特色美食餐飲、配套娛樂設(shè)施及新個性零售品牌。鎖定有消費實力的中青年及家庭消費人群,通過多種業(yè)態(tài)規(guī)劃,嚴(yán)格區(qū)別于傳統(tǒng)百貨,突出中高檔精品特色,采用精品生活超市、精品零售、中高檔餐飲及娛樂等,合理搭配,形成“同業(yè)有差異,異業(yè)有互補”的空間格局。公司目前負責(zé)三祺廣場商業(yè)中心的整體招商運營工作.??????“智慧三祺,贏領(lǐng)未來!”,公司將提供廣闊的發(fā)展空間,完善的福利機制,購買五險一金,每年統(tǒng)一安排體檢。誠邀各界有志于從事商業(yè)地產(chǎn)項目工作的有志之士加盟三祺!!

上班地點

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)所在區(qū)域運營商政策了解、市場拓展; 2、負責(zé)作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品在運營商的商務(wù)談判、相關(guān)資源落地實施、合同簽署等商務(wù)全流程工作,并統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務(wù)需求; 3、維護運營商渠道關(guān)系并有效提升合作項目; 4、提升作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品在三大運營商銷售業(yè)績,為結(jié)果負責(zé)。 任職要求: 1、有5年以上對接運營商工作經(jīng)驗,熟悉三大運營商體系運營模式、政策; 2、有良好的運營商、渠道商人脈關(guān)系,能夠迅速將運營商資源投入現(xiàn)有業(yè)務(wù) 3、積極熱情,具備抗壓能力強,具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和談判能力,良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神 4、強執(zhí)行力;強進取心與結(jié)果導(dǎo)向;心態(tài)積極正面
2025-12-11
劉祥武
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西英特康藥業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善店面管理的運營體系建設(shè),制定公司運營管理流程及標(biāo)準(zhǔn),并組織協(xié)調(diào)各部門進行執(zhí)行及推進; 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標(biāo)的順利完成,實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標(biāo); 3、組建團隊管理,參與制定團隊績效管理體系和培訓(xùn)發(fā)展體系,負責(zé)績效管理工作和培訓(xùn)發(fā)展工作落實,對下屬團隊工作方法、銷售技巧等進行培訓(xùn)、指導(dǎo),提高銷售團隊的合作精神及銷售能力; 4、創(chuàng)新營銷策劃,品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等,推進品牌影響力和管理水平的提升; 5、組織年度營銷費用的預(yù)決算、落實各項運營指標(biāo),使各項指標(biāo)有效達成或合理控制; 6、對所轄部門人員的聘用、考核、薪酬及獎金等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)核定、調(diào)配、晉升、獎懲、解聘等人力資源管理工作擁有一定決策權(quán); 7、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細及市場占有情況,定期組織各項營銷會議的召開; 8、關(guān)注、分析營運數(shù)據(jù),管理、調(diào)控門店庫存,加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視,加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化; 9、上級交辦的其他工作有效達成。 任職要求: 1、年齡28-45歲,專科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉連鎖藥店的營運流程,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力; 4、較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力,銷售節(jié)奏把控能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力; 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和團隊建設(shè)經(jīng)驗。 注:合作方式可以根據(jù)個人情況談。
2025-12-11
申女士
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務(wù)經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。
2025-12-10
韋女士
南寧-江南區(qū)
1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗,分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 2、負責(zé)品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價執(zhí)行(或調(diào)教自動化投放工具),從而達成最優(yōu)投放效果,定期進行推廣復(fù)盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應(yīng)調(diào)整。 4、對線上門店進行管理及運營,維護品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況,進行頁面維護更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告,以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務(wù)。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先;美團系優(yōu)先 3、 一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗,有成功經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、主動性強,有強烈的企圖心和上進心,具有團隊合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k
2025-12-10
林女士
南寧-興寧區(qū)
1、運營統(tǒng)籌:協(xié)助總經(jīng)理制定運營策略,督導(dǎo)各部門執(zhí)行并反饋結(jié)果; 2、流程優(yōu)化:主導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應(yīng)用; 3、商品管理:參與選品分析、陳列優(yōu)化,落實庫存盤點機制; 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動:整理銷售/客流數(shù)據(jù),編制可視化分析報告; 5、團隊賦能:組織實施員工培訓(xùn),定期巡檢確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地。 1、大專及以上學(xué)歷, 2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗,有一線銷售經(jīng)驗; 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件; 4、具備門店運營統(tǒng)籌意識,擅長跨部門協(xié)調(diào); 5、責(zé)任心強,抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和彈性工作安排。 ? 薪資結(jié)構(gòu):底薪6000-10000元(能力定薪)+豐厚提成 福利待遇:社保+豐厚獎金+節(jié)日福利+免費工作餐+免費停車等 該崗位需要:有追求、有抱負、有學(xué)習(xí)干勁的成員,我們提供豐富的實踐機會,讓你實現(xiàn)自我超越,全面提升個人價值。 (公司狀態(tài)穩(wěn)定、工作氛圍融洽、按時發(fā)薪!)
2025-12-09
馬女士
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1. 團隊管理:負責(zé)運營團隊的組建、分工與管理;制定并優(yōu)化工作流程、培訓(xùn)體系(業(yè)務(wù)/技術(shù)/安全)及考核標(biāo)準(zhǔn);激勵團隊高效解決客戶問題,達成目標(biāo)。 2. 大客戶對接:主動溝通協(xié)調(diào)重點客戶,準(zhǔn)確理解需求,推動項目順利實施。 3. 客戶運營支持:提供日常運營支持,收集分析客戶需求與反饋,指導(dǎo)客戶有效使用系統(tǒng),提升客戶滿意度。 4. 門店業(yè)務(wù)管理:負責(zé)全國門店的業(yè)務(wù)活動統(tǒng)籌,指導(dǎo)并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務(wù)精耕、規(guī)范操作及合同簽署。 5. 門店績效提升:整合內(nèi)部資源,協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。 6. 服務(wù)商管理: 指導(dǎo)并監(jiān)督國內(nèi)服務(wù)商的業(yè)務(wù)操作與店面運營規(guī)范,持續(xù)提升其服務(wù)質(zhì)量。 7. 其他任務(wù):高效完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1. 學(xué)歷:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2. 經(jīng)驗:3年以上汽車后市場管理經(jīng)驗,干過輪胎這行的最好。懂點基本產(chǎn)品知識。 3. 懂行:清楚輪胎、汽配行業(yè)現(xiàn)在啥情況、對手都有誰。有實實在在管過運營的經(jīng)驗。 4. 核心能力: 規(guī)劃與執(zhí)行: 具備目標(biāo)規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。 數(shù)據(jù)分析: 能運用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。 溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的跨部門溝通及問題解決能力。 抗壓能力: 能在壓力下保持高效工作。 5. 職業(yè)素養(yǎng):學(xué)習(xí)能力強,責(zé)任心強,積極主動,服務(wù)意識佳。 6. 出差要求:能適應(yīng)全國范圍高頻次出差。
2025-12-09
張小波
南寧-良慶區(qū)
一、職責(zé)描述: (一)負責(zé)公司的計劃管理、信息管理、流程管理和核算管理監(jiān)控工作; (二)配合實施集團企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃;負責(zé)制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃; (三)負責(zé)本部門年度、季度和月度計劃的編制并監(jiān)督實施; (四)協(xié)調(diào)集團對工程核算進行管理; (五)負責(zé)公司關(guān)鍵會議組織召開,如運營會、專項會等; (六)負責(zé)項目風(fēng)險管理,對風(fēng)險事項跟蹤督辦,跨部門協(xié)調(diào)溝通。 二、任職要求: (一)企業(yè)管理、管理工程類、管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; (二)熟悉企業(yè)經(jīng)營法規(guī)及運作流程,企業(yè)文化管理,品牌管理等; (三)計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。
2025-12-09
羅小姐
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
2025-12-07
趙女士
南寧-良慶區(qū)-威寧青運村
中國—東盟信息港股份有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負責(zé)平臺整體運營,包括運營規(guī)劃、運營方案制定,運營資源調(diào)派,確保運營目標(biāo)達成; 2.對平臺全面推廣,與客戶保持溝通,配合推進政策制定和落地,并對平臺運營推廣方案的實施效果進行跟蹤、評估,及時提出改進措施,給出切實可行的改進方案; 3.對平臺的運營數(shù)據(jù)負責(zé),跟蹤市場情況與政策導(dǎo)向,精準(zhǔn)分析用戶行為,向產(chǎn)品經(jīng)理反饋并共同推動產(chǎn)品進化。 任職要求: 1.百色本地戶籍,熟悉百色市場環(huán)境,具備商業(yè)運作思維,熟悉市場分析、產(chǎn)品策劃、用戶管理等運營流程; 2.掌握新媒體運營技能,如微博、微信等社交平臺運營,具備一定的文案撰寫和營銷推廣能力; 3.具備1-3年以上的APP運營經(jīng)驗,對城市APP應(yīng)用有較深的理解,有成功運營案例者優(yōu)先; 4.本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、市場營銷、傳媒、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5、自驅(qū)力及抗壓力強,適應(yīng)高效率的工作環(huán)境,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
2025-12-04
招聘經(jīng)理
廣西三祺商業(yè)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西三祺商業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)
成立時間 11年(2014年7月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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