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職位描述

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)研學(xué)基地項目運營管理

2、負(fù)責(zé)項目資源的洽談、協(xié)議擬定和簽約合作

3、負(fù)責(zé)項目的市場推廣，努力完成營業(yè)目標(biāo)

任職要求：

1．5年以上工作經(jīng)驗，2年以上營銷團隊建設(shè)及營銷戰(zhàn)略管理經(jīng)驗，有豐富的市場營銷策劃、推廣和運作經(jīng)驗，從事過旅游行業(yè)優(yōu)先考慮；

2．熟悉旅游行業(yè)，具有敏銳的數(shù)據(jù)感知、擅長數(shù)據(jù)分析、方案制定、統(tǒng)籌規(guī)劃工作；

3．具備較強的談判能力、高度的事業(yè)心、責(zé)任心及高抗壓能力，具有全局意識、經(jīng)營意識、領(lǐng)導(dǎo)能力，持之以恒的耐力和良好的職業(yè)道德。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 作業(yè)幫廣西運營商運營經(jīng)理
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域運營商政策了解、市場拓展; 2、負(fù)責(zé)作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品在運營商的商務(wù)談判、相關(guān)資源落地實施、合同簽署等商務(wù)全流程工作，并統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務(wù)需求； 3、維護運營商渠道關(guān)系并有效提升合作項目; 4、提升作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品在三大運營商銷售業(yè)績，為結(jié)果負(fù)責(zé)。任職要求: 1、有5年以上對接運營商工作經(jīng)驗，熟悉三大運營商體系運營模式、政策; 2、有良好的運營商、渠道商人脈關(guān)系，能夠迅速將運營商資源投入現(xiàn)有業(yè)務(wù) 3、積極熱情，具備抗壓能力強，具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和談判能力，良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神 4、強執(zhí)行力;強進取心與結(jié)果導(dǎo)向;心態(tài)積極正面

2025-12-11

劉祥武; 連鎖運營經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西英特康藥業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善店面管理的運營體系建設(shè)，制定公司運營管理流程及標(biāo)準(zhǔn)，并組織協(xié)調(diào)各部門進行執(zhí)行及推進； 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標(biāo)的順利完成，實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標(biāo)； 3、組建團隊管理，參與制定團隊績效管理體系和培訓(xùn)發(fā)展體系，負(fù)責(zé)績效管理工作和培訓(xùn)發(fā)展工作落實，對下屬團隊工作方法、銷售技巧等進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高銷售團隊的合作精神及銷售能力； 4、創(chuàng)新營銷策劃，品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等，推進品牌影響力和管理水平的提升； 5、組織年度營銷費用的預(yù)決算、落實各項運營指標(biāo)，使各項指標(biāo)有效達(dá)成或合理控制； 6、對所轄部門人員的聘用、考核、薪酬及獎金等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)核定、調(diào)配、晉升、獎懲、解聘等人力資源管理工作擁有一定決策權(quán)； 7、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細(xì)及市場占有情況，定期組織各項營銷會議的召開； 8、關(guān)注、分析營運數(shù)據(jù)，管理、調(diào)控門店庫存，加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視，加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化； 9、上級交辦的其他工作有效達(dá)成。任職要求： 1、年齡28-45歲，專科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗，有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉連鎖藥店的營運流程，具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力； 4、較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力，銷售節(jié)奏把控能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力； 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和團隊建設(shè)經(jīng)驗。注：合作方式可以根據(jù)個人情況談。

2025-12-11

申女士; 運營經(jīng)理（OTA方向）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團有限公司

酒店/旅游

職位描述： 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣，提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面，提高OTA渠道的后臺得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源，與OTA商務(wù)經(jīng)理高效溝通迅速合作職位要求： 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗； 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程；具有數(shù)據(jù)分析能力，實操能力突出。

2025-12-10

韋女士; 線上運營經(jīng)理
6000-11000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗，分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù)，尋找差異化，持續(xù)提升店鋪流量。 2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營，熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則，了解各大眾點評平臺特性，巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額，包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運營工作。 3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價執(zhí)行（或調(diào)教自動化投放工具），從而達(dá)成最優(yōu)投放效果，定期進行推廣復(fù)盤，根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應(yīng)調(diào)整。 4、對線上門店進行管理及運營，維護品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況，進行頁面維護更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進行管理，定期輸出門店的輿情分析，輸出報告，以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務(wù)。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求，通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先；美團系優(yōu)先 3、一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗，有成功經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、主動性強，有強烈的企圖心和上進心，具有團隊合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k

2025-12-10

林女士; 全國渠道運營經(jīng)理
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1. 團隊管理:負(fù)責(zé)運營團隊的組建、分工與管理；制定并優(yōu)化工作流程、培訓(xùn)體系（業(yè)務(wù)/技術(shù)/安全）及考核標(biāo)準(zhǔn)；激勵團隊高效解決客戶問題，達(dá)成目標(biāo)。 2. 大客戶對接：主動溝通協(xié)調(diào)重點客戶，準(zhǔn)確理解需求，推動項目順利實施。 3. 客戶運營支持：提供日常運營支持，收集分析客戶需求與反饋，指導(dǎo)客戶有效使用系統(tǒng)，提升客戶滿意度。 4. 門店業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)全國門店的業(yè)務(wù)活動統(tǒng)籌，指導(dǎo)并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務(wù)精耕、規(guī)范操作及合同簽署。 5. 門店績效提升：整合內(nèi)部資源，協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。 6. 服務(wù)商管理: 指導(dǎo)并監(jiān)督國內(nèi)服務(wù)商的業(yè)務(wù)操作與店面運營規(guī)范，持續(xù)提升其服務(wù)質(zhì)量。 7. 其他任務(wù)：高效完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1. 學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2. 經(jīng)驗：3年以上汽車后市場管理經(jīng)驗，干過輪胎這行的最好。懂點基本產(chǎn)品知識。 3. 懂行：清楚輪胎、汽配行業(yè)現(xiàn)在啥情況、對手都有誰。有實實在在管過運營的經(jīng)驗。 4. 核心能力: 規(guī)劃與執(zhí)行：具備目標(biāo)規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。數(shù)據(jù)分析：能運用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的跨部門溝通及問題解決能力。抗壓能力：能在壓力下保持高效工作。 5. 職業(yè)素養(yǎng)：學(xué)習(xí)能力強，責(zé)任心強，積極主動，服務(wù)意識佳。 6. 出差要求：能適應(yīng)全國范圍高頻次出差。

2025-12-09

張小波; 門店運營經(jīng)理
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西鵬岱市場管理有限公司

金融/投資/證券

1、運營統(tǒng)籌：協(xié)助總經(jīng)理制定運營策略，督導(dǎo)各部門執(zhí)行并反饋結(jié)果； 2、流程優(yōu)化：主導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應(yīng)用； 3、商品管理：參與選品分析、陳列優(yōu)化，落實庫存盤點機制； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動：整理銷售/客流數(shù)據(jù)，編制可視化分析報告； 5、團隊賦能：組織實施員工培訓(xùn)，定期巡檢確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地。 1、大專及以上學(xué)歷， 2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗，有一線銷售經(jīng)驗； 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件； 4、具備門店運營統(tǒng)籌意識，擅長跨部門協(xié)調(diào)； 5、責(zé)任心強，抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和彈性工作安排。 ? 薪資結(jié)構(gòu)：底薪6000-10000元（能力定薪）+豐厚提成福利待遇：社保+豐厚獎金+節(jié)日福利+免費工作餐+免費停車等該崗位需要：有追求、有抱負(fù)、有學(xué)習(xí)干勁的成員，我們提供豐富的實踐機會，讓你實現(xiàn)自我超越，全面提升個人價值。（公司狀態(tài)穩(wěn)定、工作氛圍融洽、按時發(fā)薪！）

2025-12-09

馬女士; 運營經(jīng)理/主管
12000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團有限公司

金融/投資/證券

一、職責(zé)描述：（一）負(fù)責(zé)公司的計劃管理、信息管理、流程管理和核算管理監(jiān)控工作；（二）配合實施集團企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃；（三）負(fù)責(zé)本部門年度、季度和月度計劃的編制并監(jiān)督實施；（四）協(xié)調(diào)集團對工程核算進行管理；（五）負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵會議組織召開，如運營會、專項會等；（六）負(fù)責(zé)項目風(fēng)險管理，對風(fēng)險事項跟蹤督辦，跨部門協(xié)調(diào)溝通。二、任職要求：（一）企業(yè)管理、管理工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；（二）熟悉企業(yè)經(jīng)營法規(guī)及運作流程，企業(yè)文化管理，品牌管理等；（三）計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。

2025-12-09

羅小姐; 運營經(jīng)理（玉林市）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團有限公司

酒店/旅游

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。

2025-12-07

趙女士; 城市App市場運營經(jīng)理（百色）
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)-威寧青運村

中國—東盟信息港股份有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)平臺整體運營，包括運營規(guī)劃、運營方案制定，運營資源調(diào)派，確保運營目標(biāo)達(dá)成； 2.對平臺全面推廣，與客戶保持溝通，配合推進政策制定和落地，并對平臺運營推廣方案的實施效果進行跟蹤、評估，及時提出改進措施，給出切實可行的改進方案； 3.對平臺的運營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，跟蹤市場情況與政策導(dǎo)向，精準(zhǔn)分析用戶行為，向產(chǎn)品經(jīng)理反饋并共同推動產(chǎn)品進化。任職要求： 1.百色本地戶籍，熟悉百色市場環(huán)境，具備商業(yè)運作思維，熟悉市場分析、產(chǎn)品策劃、用戶管理等運營流程； 2.掌握新媒體運營技能，如微博、微信等社交平臺運營，具備一定的文案撰寫和營銷推廣能力； 3.具備1-3年以上的APP運營經(jīng)驗，對城市APP應(yīng)用有較深的理解，有成功運營案例者優(yōu)先； 4.本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、市場營銷、傳媒、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5、自驅(qū)力及抗壓力強，適應(yīng)高效率的工作環(huán)境，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

2025-12-04

招聘經(jīng)理