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職位描述

職責(zé)描述:
1、制定冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸服務(wù)方案,接洽大客戶并提供優(yōu)質(zhì)解決方案;
2、負(fù)責(zé)冷庫(kù)運(yùn)營(yíng)管理,確保冷庫(kù)正常運(yùn)行;
3、制定、修訂冷庫(kù)管理方案、應(yīng)急處突方案,確保建立完善的管理制度體系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,物流、倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè),倉(cāng)配一體化行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系,具備物流專業(yè)知識(shí);
3、能承受工作壓力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、計(jì)劃執(zhí)行力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

公司簡(jiǎn)介

廣西國(guó)泰房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估有限公司成立于1994年,公司總部位于廣西首府南寧,注冊(cè)資本360萬(wàn)元人民幣,擁有國(guó)家一級(jí)房地產(chǎn)評(píng)估資質(zhì)、全國(guó)范圍執(zhí)業(yè)土地評(píng)估資質(zhì)、全國(guó)資產(chǎn)評(píng)估資質(zhì),可在全國(guó)范圍內(nèi)從事房產(chǎn)、土地及資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)為中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)理事單位、中國(guó)土地估價(jià)師協(xié)會(huì)會(huì)員單位、廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)估專委會(huì)副主任單位、廣西土地估價(jià)師協(xié)會(huì)理事單位,是廣西區(qū)內(nèi)集房地產(chǎn)、土地、資產(chǎn)評(píng)估資質(zhì)最高級(jí)別于一體的專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)之一。
公司機(jī)構(gòu)設(shè)有評(píng)估部、行政部、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷部、不動(dòng)產(chǎn)信息研究中心。現(xiàn)有在職員工230多人,其中國(guó)注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師30名(含廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)估專家?guī)斐蓡T2名),中國(guó)注冊(cè)土地估價(jià)師19名(含中國(guó)土地估價(jià)師協(xié)會(huì)青年估價(jià)專家?guī)斐蓡T3名,廣西土地估價(jià)師協(xié)會(huì)專家?guī)斐蓡T2名),中國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師14名,香港測(cè)量師1名,經(jīng)濟(jì)師、工程師、會(huì)計(jì)師等專業(yè)從業(yè)人員多名,擁有雄厚的人才資源和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。公司在全區(qū)范圍內(nèi)設(shè)有桂林、柳州、百色、北海、來(lái)賓、賀州、梧州、貴港、河池、崇左、武鳴、平果、上林、橫縣、扶綏、臨桂、靈川、興安、永福、陽(yáng)朔等分公司或辦事處。
公司立足廣西,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó),二十多年來(lái)堅(jiān)持為客戶提供專業(yè)便捷的評(píng)估服務(wù),業(yè)績(jī)優(yōu)良,在行業(yè)內(nèi)樹立了較好的品牌形象。2014年至2018年連續(xù)五年在中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)權(quán)威發(fā)布的“房地產(chǎn)一級(jí)機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)綜合排名”中名列廣西第一;2016至2017年連續(xù)兩年在廣西區(qū)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)公布的“廣西房產(chǎn)估價(jià)報(bào)告?zhèn)浒笀?bào)告數(shù)”排名第一;2013至2016年連續(xù)四年被廣西土地估價(jià)師協(xié)會(huì)評(píng)為“廣西優(yōu)秀土地評(píng)估機(jī)構(gòu)”;2013至2019年連續(xù)六年被中國(guó)土地估價(jià)師協(xié)會(huì)評(píng)為“全國(guó)電子化備案優(yōu)秀機(jī)構(gòu)”;“2016-2017年度”及 “2018-2021年度”被評(píng)為“全國(guó)A級(jí)資信土地評(píng)估機(jī)構(gòu)”; 2017年榮獲“2017年廣西金牌房地產(chǎn)(土地)評(píng)估機(jī)構(gòu)”;2020年榮獲“2019年度廣西壯族自治區(qū)守合同重信用企業(yè)”;在“廣西壯族自治區(qū)2018-2019房地產(chǎn)估價(jià)企業(yè)金融服務(wù)綜合實(shí)力”中排名第一。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)金浦路18-2號(hào)風(fēng)尚80 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺(tái)品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營(yíng)收并提高排名優(yōu)化頁(yè)面,提高OTA渠道 的后臺(tái)得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務(wù)經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 出色的溝通、計(jì)劃管理和問(wèn)題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實(shí)操能力突出。
2025-12-10
韋女士
南寧-江南區(qū)
1、有運(yùn)營(yíng)連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn),分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點(diǎn)評(píng)、口碑等平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng),熟悉大眾點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)操作及運(yùn)營(yíng)規(guī)則,了解各大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)特性,巧用大眾點(diǎn)評(píng)各項(xiàng)功能和門店的銷售額,包括對(duì)門店的平臺(tái)流量獲取、線上活動(dòng)策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運(yùn)營(yíng)工作。 3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價(jià)執(zhí)行(或調(diào)教自動(dòng)化投放工具),從而達(dá)成最優(yōu)投放效果,定期進(jìn)行推廣復(fù)盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時(shí)做相應(yīng)調(diào)整。 4、對(duì)線上門店進(jìn)行管理及運(yùn)營(yíng),維護(hù)品牌。根據(jù)品牌策略/活動(dòng)節(jié)奏/門店情況,進(jìn)行頁(yè)面維護(hù)更新。 5、持續(xù)對(duì)品牌口碑進(jìn)行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報(bào)告,以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務(wù)。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過(guò)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)制定戰(zhàn)略方針。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;美團(tuán)系優(yōu)先 3、 一年以上大眾點(diǎn)評(píng)或類似平臺(tái)店鋪操作及管理經(jīng)驗(yàn),有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、主動(dòng)性強(qiáng),有強(qiáng)烈的企圖心和上進(jìn)心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k
2025-12-10
林女士
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、分工與管理;制定并優(yōu)化工作流程、培訓(xùn)體系(業(yè)務(wù)/技術(shù)/安全)及考核標(biāo)準(zhǔn);激勵(lì)團(tuán)隊(duì)高效解決客戶問(wèn)題,達(dá)成目標(biāo)。 2. 大客戶對(duì)接:主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)重點(diǎn)客戶,準(zhǔn)確理解需求,推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。 3. 客戶運(yùn)營(yíng)支持:提供日常運(yùn)營(yíng)支持,收集分析客戶需求與反饋,指導(dǎo)客戶有效使用系統(tǒng),提升客戶滿意度。 4. 門店業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)全國(guó)門店的業(yè)務(wù)活動(dòng)統(tǒng)籌,指導(dǎo)并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務(wù)精耕、規(guī)范操作及合同簽署。 5. 門店績(jī)效提升:整合內(nèi)部資源,協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 服務(wù)商管理: 指導(dǎo)并監(jiān)督國(guó)內(nèi)服務(wù)商的業(yè)務(wù)操作與店面運(yùn)營(yíng)規(guī)范,持續(xù)提升其服務(wù)質(zhì)量。 7. 其他任務(wù):高效完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1. 學(xué)歷:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2. 經(jīng)驗(yàn):3年以上汽車后市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),干過(guò)輪胎這行的最好。懂點(diǎn)基本產(chǎn)品知識(shí)。 3. 懂行:清楚輪胎、汽配行業(yè)現(xiàn)在啥情況、對(duì)手都有誰(shuí)。有實(shí)實(shí)在在管過(guò)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。 4. 核心能力: 規(guī)劃與執(zhí)行: 具備目標(biāo)規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。 數(shù)據(jù)分析: 能運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。 溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的跨部門溝通及問(wèn)題解決能力。 抗壓能力: 能在壓力下保持高效工作。 5. 職業(yè)素養(yǎng):學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)佳。 6. 出差要求:能適應(yīng)全國(guó)范圍高頻次出差。
2025-12-09
張小波
南寧-興寧區(qū)
1、運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌:協(xié)助總經(jīng)理制定運(yùn)營(yíng)策略,督導(dǎo)各部門執(zhí)行并反饋結(jié)果; 2、流程優(yōu)化:主導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應(yīng)用; 3、商品管理:參與選品分析、陳列優(yōu)化,落實(shí)庫(kù)存盤點(diǎn)機(jī)制; 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):整理銷售/客流數(shù)據(jù),編制可視化分析報(bào)告; 5、團(tuán)隊(duì)賦能:組織實(shí)施員工培訓(xùn),定期巡檢確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地。 1、大專及以上學(xué)歷, 2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有一線銷售經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件; 4、具備門店運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌意識(shí),擅長(zhǎng)跨部門協(xié)調(diào); 5、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和彈性工作安排。 ? 薪資結(jié)構(gòu):底薪6000-10000元(能力定薪)+豐厚提成 福利待遇:社保+豐厚獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)工作餐+免費(fèi)停車等 該崗位需要:有追求、有抱負(fù)、有學(xué)習(xí)干勁的成員,我們提供豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì),讓你實(shí)現(xiàn)自我超越,全面提升個(gè)人價(jià)值。 (公司狀態(tài)穩(wěn)定、工作氛圍融洽、按時(shí)發(fā)薪!)
2025-12-09
馬女士
南寧-良慶區(qū)
一、職責(zé)描述: (一)負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃管理、信息管理、流程管理和核算管理監(jiān)控工作; (二)配合實(shí)施集團(tuán)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃; (三)負(fù)責(zé)本部門年度、季度和月度計(jì)劃的編制并監(jiān)督實(shí)施; (四)協(xié)調(diào)集團(tuán)對(duì)工程核算進(jìn)行管理; (五)負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵會(huì)議組織召開,如運(yùn)營(yíng)會(huì)、專項(xiàng)會(huì)等; (六)負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)跟蹤督辦,跨部門協(xié)調(diào)溝通。 二、任職要求: (一)企業(yè)管理、管理工程類、管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; (二)熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)法規(guī)及運(yùn)作流程,企業(yè)文化管理,品牌管理等; (三)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。
2025-12-09
羅小姐
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級(jí)酒店店總或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-12-07
趙女士
南寧-良慶區(qū)-威寧青運(yùn)村
中國(guó)—東盟信息港股份有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng),包括運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)方案制定,運(yùn)營(yíng)資源調(diào)派,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成; 2.對(duì)平臺(tái)全面推廣,與客戶保持溝通,配合推進(jìn)政策制定和落地,并對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 3.對(duì)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),跟蹤市場(chǎng)情況與政策導(dǎo)向,精準(zhǔn)分析用戶行為,向產(chǎn)品經(jīng)理反饋并共同推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)化。 任職要求: 1.百色本地戶籍,熟悉百色市場(chǎng)環(huán)境,具備商業(yè)運(yùn)作思維,熟悉市場(chǎng)分析、產(chǎn)品策劃、用戶管理等運(yùn)營(yíng)流程; 2.掌握新媒體運(yùn)營(yíng)技能,如微博、微信等社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng),具備一定的文案撰寫和營(yíng)銷推廣能力; 3.具備1-3年以上的APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)城市APP應(yīng)用有較深的理解,有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先; 4.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5、自驅(qū)力及抗壓力強(qiáng),適應(yīng)高效率的工作環(huán)境,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-12-04
招聘經(jīng)理
廣西國(guó)泰房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西國(guó)泰房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/咨詢
成立時(shí)間 24年(2001年2月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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