職位描述
(一)工作內容:
1、負責制訂、執(zhí)行運營中的工作計劃,確保公司各項運營計劃的順利實施;
2、對所負責店面的員工進行有效的指導與培訓,提升服務質量,進而提升會員滿意度;
3、對店面各部門工作進行檢查,確保各項工作嚴格按照公司管理規(guī)定進行;
4、處理各項外聯(lián)事務(工商、衛(wèi)生、消防等)。
(二)任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗
2、有商場、酒店運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
(三)薪資待遇:6000-8000元/月
(四)員工福利:
1、區(qū)域所有會館內免費健身,參加公共健身課程,免費游泳
2、公司提供免費帶薪培訓
3、不定期豐富的員工活動
4、傳統(tǒng)節(jié)日禮品慰問等
5、社保繳納
6、員工帶薪年假
(五)工作時間:早班10:00—18:00,晚班:14:00—22:00,單休
公司簡介
“超越?諾伯曼健身集團”(以下簡稱集團),是采用全國直營連鎖化經(jīng)營模式,以“高檔服務品質、體現(xiàn)經(jīng)濟消費價格、服務大眾”為理念,投資、建設及經(jīng)營高端健身會館的企業(yè)。自2005成立以來高速發(fā)展,至今已在重慶、昆明、南寧、西安等國內重點城市擁有近50家大型、綜合健身會館。會館引進國際化的健身器械及賦有時尚潮流的健身課程,擁有一大批優(yōu)秀、專業(yè)的教練隊伍,引進世界先進的管理模式,打造了一支充滿活力、積極向上、極賦凝聚力的團隊。
集團與國家體育總局、健與美雜志社、阿里體育、亞健聯(lián)、NIKE中國、亞洲健身學院、AASFP、LesMills、尊巴中國等機構保持長期戰(zhàn)略合作伙伴關系。截止目前,集團三度攜手NIKE超級健身盛典和中國健身榜樣大賽,成功舉辦了盛世空前的城市分站賽事。
“南寧市諾伯曼體育文化有限公司”(以下簡稱區(qū)域公司)為“超越?諾伯曼健身集團”下屬區(qū)域分公司,自2007年9月進駐南寧,目前已擁有7家在營會館,在職員工近400人。根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,南寧區(qū)2017年底將新增兩家會館對外營業(yè),2018年目標新增會館至20家。集團高速發(fā)展,區(qū)域公司為員工提供優(yōu)越的發(fā)展平臺及晉升機制,現(xiàn)有管理層人員90%由內部提拔、晉升,同時積極建立完善的培訓體系,提高團隊綜合能力,健全員工福利,體現(xiàn)“以人為本”“共贏”的理念,此外不定期組織員工開展豐富的活動,營造良好的團隊氛圍及愉悅的工作環(huán)境。
2017年8月3日,“超越?諾伯曼健身集團”與浩沙集團(福布斯2014中國上市潛力企業(yè)100強榜單,位居第四)強強聯(lián)手,正式共同發(fā)布戰(zhàn)略合作計劃,整合當下健身品牌,進行產(chǎn)業(yè)升級,以國內行業(yè)領軍企業(yè)優(yōu)勢,多品牌戰(zhàn)略布局,針對中國運動健康市場機遇、消費升級趨勢、健身產(chǎn)業(yè)競爭格局,并軌推動“新健身”和“百城千店”戰(zhàn)略目標的達成。
上班地點
工作地址:
南寧青秀區(qū)天筑鑫城3樓諾伯曼健身 查看上班路線
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作業(yè)幫廣西運營商運營經(jīng)理7000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責所在區(qū)域運營商政策了解、市場拓展; 2、負責作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品在運營商的商務談判、相關資源落地實施、合同簽署等商務全流程工作,并統(tǒng)籌相關業(yè)務需求; 3、維護運營商渠道關系并有效提升合作項目; 4、提升作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品在三大運營商銷售業(yè)績,為結果負責。 任職要求: 1、有5年以上對接運營商工作經(jīng)驗,熟悉三大運營商體系運營模式、政策; 2、有良好的運營商、渠道商人脈關系,能夠迅速將運營商資源投入現(xiàn)有業(yè)務 3、積極熱情,具備抗壓能力強,具備優(yōu)秀的協(xié)調能力和談判能力,良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神 4、強執(zhí)行力;強進取心與結果導向;心態(tài)積極正面2025-12-11
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連鎖運營經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西英特康藥業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善店面管理的運營體系建設,制定公司運營管理流程及標準,并組織協(xié)調各部門進行執(zhí)行及推進; 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成,實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標; 3、組建團隊管理,參與制定團隊績效管理體系和培訓發(fā)展體系,負責績效管理工作和培訓發(fā)展工作落實,對下屬團隊工作方法、銷售技巧等進行培訓、指導,提高銷售團隊的合作精神及銷售能力; 4、創(chuàng)新營銷策劃,品類管理、終端建設、店面管理、加盟拓展等,推進品牌影響力和管理水平的提升; 5、組織年度營銷費用的預決算、落實各項運營指標,使各項指標有效達成或合理控制; 6、對所轄部門人員的聘用、考核、薪酬及獎金等發(fā)放標準核定、調配、晉升、獎懲、解聘等人力資源管理工作擁有一定決策權; 7、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細及市場占有情況,定期組織各項營銷會議的召開; 8、關注、分析營運數(shù)據(jù),管理、調控門店庫存,加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視,加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化; 9、上級交辦的其他工作有效達成。 任職要求: 1、年齡28-45歲,專科以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關專業(yè); 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉連鎖藥店的營運流程,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力; 4、較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力,銷售節(jié)奏把控能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力; 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和團隊建設經(jīng)驗。 注:合作方式可以根據(jù)個人情況談。2025-12-11
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運營經(jīng)理(OTA方向)5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。2025-12-10
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門店運營經(jīng)理6000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西鵬岱市場管理有限公司金融/投資/證券1、運營統(tǒng)籌:協(xié)助總經(jīng)理制定運營策略,督導各部門執(zhí)行并反饋結果; 2、流程優(yōu)化:主導門店標準化建設,優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應用; 3、商品管理:參與選品分析、陳列優(yōu)化,落實庫存盤點機制; 4、數(shù)據(jù)驅動:整理銷售/客流數(shù)據(jù),編制可視化分析報告; 5、團隊賦能:組織實施員工培訓,定期巡檢確保服務標準落地。 1、大專及以上學歷, 2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗,有一線銷售經(jīng)驗; 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件; 4、具備門店運營統(tǒng)籌意識,擅長跨部門協(xié)調; 5、責任心強,抗壓能力強,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和彈性工作安排。 ? 薪資結構:底薪6000-10000元(能力定薪)+豐厚提成 福利待遇:社保+豐厚獎金+節(jié)日福利+免費工作餐+免費停車等 該崗位需要:有追求、有抱負、有學習干勁的成員,我們提供豐富的實踐機會,讓你實現(xiàn)自我超越,全面提升個人價值。 (公司狀態(tài)穩(wěn)定、工作氛圍融洽、按時發(fā)薪!)2025-12-09
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全國渠道運營經(jīng)理5000-10000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 團隊管理:負責運營團隊的組建、分工與管理;制定并優(yōu)化工作流程、培訓體系(業(yè)務/技術/安全)及考核標準;激勵團隊高效解決客戶問題,達成目標。 2. 大客戶對接:主動溝通協(xié)調重點客戶,準確理解需求,推動項目順利實施。 3. 客戶運營支持:提供日常運營支持,收集分析客戶需求與反饋,指導客戶有效使用系統(tǒng),提升客戶滿意度。 4. 門店業(yè)務管理:負責全國門店的業(yè)務活動統(tǒng)籌,指導并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務精耕、規(guī)范操作及合同簽署。 5. 門店績效提升:整合內部資源,協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。 6. 服務商管理: 指導并監(jiān)督國內服務商的業(yè)務操作與店面運營規(guī)范,持續(xù)提升其服務質量。 7. 其他任務:高效完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1. 學歷:統(tǒng)招大專及以上學歷。 2. 經(jīng)驗:3年以上汽車后市場管理經(jīng)驗,干過輪胎這行的最好。懂點基本產(chǎn)品知識。 3. 懂行:清楚輪胎、汽配行業(yè)現(xiàn)在啥情況、對手都有誰。有實實在在管過運營的經(jīng)驗。 4. 核心能力: 規(guī)劃與執(zhí)行: 具備目標規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。 數(shù)據(jù)分析: 能運用數(shù)據(jù)指導工作。 溝通協(xié)調:優(yōu)秀的跨部門溝通及問題解決能力。 抗壓能力: 能在壓力下保持高效工作。 5. 職業(yè)素養(yǎng):學習能力強,責任心強,積極主動,服務意識佳。 6. 出差要求:能適應全國范圍高頻次出差。2025-12-09
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運營經(jīng)理/主管12000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券一、職責描述: (一)負責公司的計劃管理、信息管理、流程管理和核算管理監(jiān)控工作; (二)配合實施集團企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃;負責制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃; (三)負責本部門年度、季度和月度計劃的編制并監(jiān)督實施; (四)協(xié)調集團對工程核算進行管理; (五)負責公司關鍵會議組織召開,如運營會、專項會等; (六)負責項目風險管理,對風險事項跟蹤督辦,跨部門協(xié)調溝通。 二、任職要求: (一)企業(yè)管理、管理工程類、管理類相關專業(yè),大專及以上學歷; (二)熟悉企業(yè)經(jīng)營法規(guī)及運作流程,企業(yè)文化管理,品牌管理等; (三)計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調、創(chuàng)新能力。2025-12-09
羅小姐 -
運營經(jīng)理(玉林市)4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。2025-12-07
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- 南寧市諾伯曼體育文化有限公司
- 所在行業(yè) 服裝/美容/食品
- 成立時間 12年(2013年10月21日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人