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職位描述

崗位職責:
1、全面負責區域運營管理體系的建設與完善、各項制度落地,給予公司戰略方向,提供合理性建議;
2、根據公司的發展戰略,制定運營季度、年度計劃,監督執行各項運營管理標準,保證各項目營運的正常進行;
3、對個連鎖門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標,對各項營運成本進行有效的控制;
4、根據公司企業文化,激勵及提升員工士氣,了解員工思想動態,培養員工的敬業精神,提高門店管理人員的整體管理能力;
5、根據各門店經營情況,對該門店進行針對性的指導,并給予改進措施,提高門店效益;
6、指導門店管理層對于人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作,及時追蹤檢查,及時反饋相關建議;
7、定期進行巡店檢查,發現問題及時回饋相關部門,并制定改善計劃,同時監督其執行情況;
8、負責與其他各相關部門進行溝通、協調,保障門店的正常運轉;
9、及時與各門店進行溝通,不斷提高服務質量,并妥善處理顧客投訴;
10、認真組織實施市場調查,反饋調研信息,并及時為公司發展提供市場建議。
11、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷或工商管理相關專業優先;
2、1-3年生殖健康行業管理經驗優先;
3、性格開朗具親和力,自律性強,有商業保密意識;
4、工作認真負責、實事求是,具有管理和培養下屬的能力;
5、具備良好的團隊合作精神和跨部門溝通協調能力。
薪酬:10-15K(有能力者上不封頂)

公司簡介

蒂潔集團,于2002年創立,成立初期以上海為核心輻射全國市場,經歷20年的壯大發展,在深耕廣西市場8年之后,于首府南寧設立華南大區總部。

蒂潔集團是一家集教育、生產、研發、銷售、技術、服務、金融為一體的生態化平臺企業,始終深耕生殖大健康產業,致力于幫助超過1億女性實現生殖健康和家庭幸福。

2022年,蒂潔集團在成立20周年之際進行了里程碑意義的企業發展戰略升級,以規模化的專業布局,全全力構建中國生殖健康全生態產業鏈。依托生態化平臺企業的原生優勢,整合行業優勢資源,通過搭建宣教、咨詢、教育、養護、醫療、心療6大核心產業板塊,打造中健茵美、愛道產康、蒂潔教育、蒂潔伊人、幸福醫療、懷善集福等子品牌,服務范圍涵蓋生殖健康公益科普、定制式健康養護、行業人才教培、兩性健康保健醫療、養護產品研發生產等領域,傾力構建中國生殖健康全產業鏈平臺,不斷將平臺化優勢做大做強。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區鳳嶺商業中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責所在區域運營商政策了解、市場拓展; 2、負責作業幫智能硬件產品在運營商的商務談判、相關資源落地實施、合同簽署等商務全流程工作,并統籌相關業務需求; 3、維護運營商渠道關系并有效提升合作項目; 4、提升作業幫智能硬件產品在三大運營商銷售業績,為結果負責。 任職要求: 1、有5年以上對接運營商工作經驗,熟悉三大運營商體系運營模式、政策; 2、有良好的運營商、渠道商人脈關系,能夠迅速將運營商資源投入現有業務 3、積極熱情,具備抗壓能力強,具備優秀的協調能力和談判能力,良好的溝通能力及團隊協作精神 4、強執行力;強進取心與結果導向;心態積極正面
17小時前
劉祥武
南寧-青秀區
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經理崗位工作經驗。
17小時前
趙女士
南寧-良慶區-春天產業園
崗位職責: 1. 團隊管理:負責運營團隊的組建、分工與管理;制定并優化工作流程、培訓體系(業務/技術/安全)及考核標準;激勵團隊高效解決客戶問題,達成目標。 2. 大客戶對接:主動溝通協調重點客戶,準確理解需求,推動項目順利實施。 3. 客戶運營支持:提供日常運營支持,收集分析客戶需求與反饋,指導客戶有效使用系統,提升客戶滿意度。 4. 門店業務管理:負責全國門店的業務活動統籌,指導并監督其商圈拓展、業務精耕、規范操作及合同簽署。 5. 門店績效提升:整合內部資源,協助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。 6. 服務商管理: 指導并監督國內服務商的業務操作與店面運營規范,持續提升其服務質量。 7. 其他任務:高效完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1. 學歷:統招大專及以上學歷。 2. 經驗:3年以上汽車后市場管理經驗,干過輪胎這行的最好。懂點基本產品知識。 3. 懂行:清楚輪胎、汽配行業現在啥情況、對手都有誰。有實實在在管過運營的經驗。 4. 核心能力: 規劃與執行: 具備目標規劃和落地執行能力。 數據分析: 能運用數據指導工作。 溝通協調:優秀的跨部門溝通及問題解決能力。 抗壓能力: 能在壓力下保持高效工作。 5. 職業素養:學習能力強,責任心強,積極主動,服務意識佳。 6. 出差要求:能適應全國范圍高頻次出差。
2025-12-16
張小波
南寧-良慶區
醫美運營的崗位職責: 1. 制定醫美運營策略:根據公司的整體戰略和目標,制定醫美運營策略,包括市場定位、目標用戶、產品定價、推廣渠道等,確保醫美業務的持續盈利和增長。 2. 管理醫美團隊:負責組建和管理醫美運營團隊,制定團隊目標和績效標準,協調各個部門之間的合作,確保醫美業務的順利運營。 3. 投放和優化廣告:負責醫美廣告投放的策劃、執行和監控,包括線上線下廣告、社交媒體推廣、搜索引擎優化等,通過不斷優化廣告投放效果,提高品牌知名度和用戶轉化率。 4. 拓展合作渠道:尋找和建立合作伙伴關系,包括醫療機構、美容院、代理商等,開展業務合作,擴大品牌影響力和市場份額。 5. 用戶關系管理:負責建立和維護與用戶的良好關系,包括通過線上線下活動、客戶關懷等方式,提高用戶滿意度和忠誠度,增加用戶復購率。 6. 數據分析和報告:收集和分析醫美業務的相關數據,包括用戶行為、競爭對手動向等,制作數據報告,為決策提供參考依據,優化運營策略。7. 管理預算和成本控制:負責制定和管理醫美運營預算,控制成本,確保醫美業務的盈利能力和財務可持續性。 總體而言,醫美運營總監負責輕醫美醫美的運營管理,包括策略制定、團隊管理、廣告投放、合作拓展、用戶關系管理、數據分析和報告等方面的工作,以實現公司的業務目標和增長。
2025-12-14
黃文慧
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、根據公司的整體發展戰略,制定和完善店面管理的運營體系建設,制定公司運營管理流程及標準,并組織協調各部門進行執行及推進; 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成,實現公司年度整經營目標; 3、組建團隊管理,參與制定團隊績效管理體系和培訓發展體系,負責績效管理工作和培訓發展工作落實,對下屬團隊工作方法、銷售技巧等進行培訓、指導,提高銷售團隊的合作精神及銷售能力; 4、創新營銷策劃,品類管理、終端建設、店面管理、加盟拓展等,推進品牌影響力和管理水平的提升; 5、組織年度營銷費用的預決算、落實各項運營指標,使各項指標有效達成或合理控制; 6、對所轄部門人員的聘用、考核、薪酬及獎金等發放標準核定、調配、晉升、獎懲、解聘等人力資源管理工作擁有一定決策權; 7、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產品明細及市場占有情況,定期組織各項營銷會議的召開; 8、關注、分析營運數據,管理、調控門店庫存,加強對門店的現場管理與巡視,加強門店現場管理規范化; 9、上級交辦的其他工作有效達成。 任職要求: 1、年齡28-45歲,專科以上學歷,市場營銷、企業管理、連鎖經營等相關專業; 2、2年以上大型連鎖零售企業運營總監或同崗位工作經驗,有連鎖藥店行業經驗優先; 3、熟悉連鎖藥店的營運流程,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經驗和能力; 4、較強的創新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力,銷售節奏把控能力,優秀的溝通能力及團隊協作能力; 5、具有敏感的商業和市場意識,具有優秀的資源整合能力和團隊建設經驗。 注:合作方式可以根據個人情況談。
2025-12-11
申女士
南寧-青秀區
職位描述: 1. 優化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當地OTA渠道資源,與OTA商務經理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網站操作流程;具有數據分析能力,實操能力突出。
2025-12-10
韋女士
線上運營經理
6000-11000元
南寧-江南區
1、有運營連鎖餐飲品牌經驗,分析和總結行業數據,尋找差異化,持續提升店鋪流量。 2、負責品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統操作及運營規則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責制定推廣投放策略及日常調價執行(或調教自動化投放工具),從而達成最優投放效果,定期進行推廣復盤,根據門店數據反饋及時做相應調整。 4、對線上門店進行管理及運營,維護品牌。根據品牌策略/活動節奏/門店情況,進行頁面維護更新。 5、持續對品牌口碑進行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告,以協助優化門店的產品和服務。 6、分析門店顧客數據、收集顧客需求,通過數據化運營制定戰略方針。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有連鎖餐飲品牌經驗優先;美團系優先 3、 一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經驗,有成功經驗者優先; 4、主動性強,有強烈的企圖心和上進心,具有團隊合作精神、自驅力和抗壓能力 7-12k
2025-12-10
林女士
門店運營經理
6000-10000元
南寧-興寧區
1、運營統籌:協助總經理制定運營策略,督導各部門執行并反饋結果; 2、流程優化:主導門店標準化建設,優化管理工具和數字化應用; 3、商品管理:參與選品分析、陳列優化,落實庫存盤點機制; 4、數據驅動:整理銷售/客流數據,編制可視化分析報告; 5、團隊賦能:組織實施員工培訓,定期巡檢確保服務標準落地。 1、大專及以上學歷, 2、有2年以上零售/家居行業管理經驗,有一線銷售經驗; 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件; 4、具備門店運營統籌意識,擅長跨部門協調; 5、責任心強,抗壓能力強,適應快節奏的工作環境和彈性工作安排。 ? 薪資結構:底薪6000-10000元(能力定薪)+豐厚提成 福利待遇:社保+豐厚獎金+節日福利+免費工作餐+免費停車等 該崗位需要:有追求、有抱負、有學習干勁的成員,我們提供豐富的實踐機會,讓你實現自我超越,全面提升個人價值。 (公司狀態穩定、工作氛圍融洽、按時發薪!)
2025-12-09
馬女士
運營經理/主管
12000-15000元
南寧-良慶區
一、職責描述: (一)負責公司的計劃管理、信息管理、流程管理和核算管理監控工作; (二)配合實施集團企業總體戰略規劃;負責制定公司經營戰略規劃; (三)負責本部門年度、季度和月度計劃的編制并監督實施; (四)協調集團對工程核算進行管理; (五)負責公司關鍵會議組織召開,如運營會、專項會等; (六)負責項目風險管理,對風險事項跟蹤督辦,跨部門協調溝通。 二、任職要求: (一)企業管理、管理工程類、管理類相關專業,大專及以上學歷; (二)熟悉企業經營法規及運作流程,企業文化管理,品牌管理等; (三)計劃、組織、領導、控制、溝通、協調、創新能力。
2025-12-09
羅小姐
南寧-良慶區-威寧青運村
崗位職責: 1.負責平臺整體運營,包括運營規劃、運營方案制定,運營資源調派,確保運營目標達成; 2.對平臺全面推廣,與客戶保持溝通,配合推進政策制定和落地,并對平臺運營推廣方案的實施效果進行跟蹤、評估,及時提出改進措施,給出切實可行的改進方案; 3.對平臺的運營數據負責,跟蹤市場情況與政策導向,精準分析用戶行為,向產品經理反饋并共同推動產品進化。 任職要求: 1.百色本地戶籍,熟悉百色市場環境,具備商業運作思維,熟悉市場分析、產品策劃、用戶管理等運營流程; 2.掌握新媒體運營技能,如微博、微信等社交平臺運營,具備一定的文案撰寫和營銷推廣能力; 3.具備1-3年以上的APP運營經驗,對城市APP應用有較深的理解,有成功運營案例者優先; 4.本科及以上學歷,計算機科學、市場營銷、傳媒、經濟學等相關專業優先; 5、自驅力及抗壓力強,適應高效率的工作環境,具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
2025-12-04
招聘經理
廣西蒂潔生物科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西蒂潔生物科技有限公司
所在行業 健康
成立時間 9年(2016年6月23日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
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