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職位描述

工作職責(zé):
1、 COO角色,負(fù)責(zé)公司的日常營運,輔助CEO的工作;負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)線上推廣運營營銷與業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)建立公司整個銷售策略與政策,組織生產(chǎn)經(jīng)營,協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,并對公司的經(jīng)營績效進(jìn)行考核。
2、 協(xié)助CEO制定公司互聯(lián)網(wǎng)平臺運營的發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等,并負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);
3、 依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建運營體系,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;
4、 緊密把握公司市場銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,探索建立線上業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式,并實現(xiàn)公司盈利目標(biāo);
5、 日常業(yè)務(wù)運營管理,監(jiān)測指標(biāo),建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的營運效率和用戶基數(shù);
6、 達(dá)成運營目標(biāo):全面主持公司的線上業(yè)務(wù)運營管理,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、推廣等部門工作,完成公司既定運營指標(biāo);
7、 為公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持,定期對市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司提出經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。


任職條件:
1、 在網(wǎng)貸百強企業(yè)從事過相關(guān)運營推廣工作3年以上;具備互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,具有全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運營工作的成熟經(jīng)驗;
2、 熟悉國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營模式,具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品成功運營案例和熟悉推廣渠道者優(yōu)先考慮;
3、 計劃在廣西南寧長期發(fā)展;
4、 本科以上學(xué)歷;
5、 35歲以下。

公司簡介

??????廣西桂融匯互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司(簡稱“桂融匯金服”)成立于2015年9月,2017年11月開始正式上線運營,是一家致力于踐行普惠金融的網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介機構(gòu)。通過優(yōu)化的產(chǎn)品模式、高效的風(fēng)控評估、創(chuàng)新的數(shù)據(jù)科技、透明的經(jīng)營管理為高成長群體提供專業(yè)的投融資撮合服務(wù)。

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南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務(wù)經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。
18小時前
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南寧-江南區(qū)
1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗,分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運營工作。 3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價執(zhí)行(或調(diào)教自動化投放工具),從而達(dá)成最優(yōu)投放效果,定期進(jìn)行推廣復(fù)盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應(yīng)調(diào)整。 4、對線上門店進(jìn)行管理及運營,維護品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況,進(jìn)行頁面維護更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進(jìn)行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告,以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務(wù)。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先;美團系優(yōu)先 3、 一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗,有成功經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、主動性強,有強烈的企圖心和上進(jìn)心,具有團隊合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k
18小時前
林女士
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1. 團隊管理:負(fù)責(zé)運營團隊的組建、分工與管理;制定并優(yōu)化工作流程、培訓(xùn)體系(業(yè)務(wù)/技術(shù)/安全)及考核標(biāo)準(zhǔn);激勵團隊高效解決客戶問題,達(dá)成目標(biāo)。 2. 大客戶對接:主動溝通協(xié)調(diào)重點客戶,準(zhǔn)確理解需求,推動項目順利實施。 3. 客戶運營支持:提供日常運營支持,收集分析客戶需求與反饋,指導(dǎo)客戶有效使用系統(tǒng),提升客戶滿意度。 4. 門店業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)全國門店的業(yè)務(wù)活動統(tǒng)籌,指導(dǎo)并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務(wù)精耕、規(guī)范操作及合同簽署。 5. 門店績效提升:整合內(nèi)部資源,協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。 6. 服務(wù)商管理: 指導(dǎo)并監(jiān)督國內(nèi)服務(wù)商的業(yè)務(wù)操作與店面運營規(guī)范,持續(xù)提升其服務(wù)質(zhì)量。 7. 其他任務(wù):高效完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1. 學(xué)歷:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2. 經(jīng)驗:3年以上汽車后市場管理經(jīng)驗,干過輪胎這行的最好。懂點基本產(chǎn)品知識。 3. 懂行:清楚輪胎、汽配行業(yè)現(xiàn)在啥情況、對手都有誰。有實實在在管過運營的經(jīng)驗。 4. 核心能力: 規(guī)劃與執(zhí)行: 具備目標(biāo)規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。 數(shù)據(jù)分析: 能運用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。 溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的跨部門溝通及問題解決能力。 抗壓能力: 能在壓力下保持高效工作。 5. 職業(yè)素養(yǎng):學(xué)習(xí)能力強,責(zé)任心強,積極主動,服務(wù)意識佳。 6. 出差要求:能適應(yīng)全國范圍高頻次出差。
2025-12-09
張小波
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1、運營統(tǒng)籌:協(xié)助總經(jīng)理制定運營策略,督導(dǎo)各部門執(zhí)行并反饋結(jié)果; 2、流程優(yōu)化:主導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應(yīng)用; 3、商品管理:參與選品分析、陳列優(yōu)化,落實庫存盤點機制; 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動:整理銷售/客流數(shù)據(jù),編制可視化分析報告; 5、團隊賦能:組織實施員工培訓(xùn),定期巡檢確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地。 1、大專及以上學(xué)歷, 2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗,有一線銷售經(jīng)驗; 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件; 4、具備門店運營統(tǒng)籌意識,擅長跨部門協(xié)調(diào); 5、責(zé)任心強,抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和彈性工作安排。 ? 薪資結(jié)構(gòu):底薪6000-10000元(能力定薪)+豐厚提成 福利待遇:社保+豐厚獎金+節(jié)日福利+免費工作餐+免費停車等 該崗位需要:有追求、有抱負(fù)、有學(xué)習(xí)干勁的成員,我們提供豐富的實踐機會,讓你實現(xiàn)自我超越,全面提升個人價值。 (公司狀態(tài)穩(wěn)定、工作氛圍融洽、按時發(fā)薪?。?
2025-12-09
馬女士
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一、職責(zé)描述: (一)負(fù)責(zé)公司的計劃管理、信息管理、流程管理和核算管理監(jiān)控工作; (二)配合實施集團企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃; (三)負(fù)責(zé)本部門年度、季度和月度計劃的編制并監(jiān)督實施; (四)協(xié)調(diào)集團對工程核算進(jìn)行管理; (五)負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵會議組織召開,如運營會、專項會等; (六)負(fù)責(zé)項目風(fēng)險管理,對風(fēng)險事項跟蹤督辦,跨部門協(xié)調(diào)溝通。 二、任職要求: (一)企業(yè)管理、管理工程類、管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; (二)熟悉企業(yè)經(jīng)營法規(guī)及運作流程,企業(yè)文化管理,品牌管理等; (三)計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。
2025-12-09
羅小姐
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任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
2025-12-07
趙女士
南寧-良慶區(qū)-威寧青運村
中國—東盟信息港股份有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)平臺整體運營,包括運營規(guī)劃、運營方案制定,運營資源調(diào)派,確保運營目標(biāo)達(dá)成; 2.對平臺全面推廣,與客戶保持溝通,配合推進(jìn)政策制定和落地,并對平臺運營推廣方案的實施效果進(jìn)行跟蹤、評估,及時提出改進(jìn)措施,給出切實可行的改進(jìn)方案; 3.對平臺的運營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),跟蹤市場情況與政策導(dǎo)向,精準(zhǔn)分析用戶行為,向產(chǎn)品經(jīng)理反饋并共同推動產(chǎn)品進(jìn)化。 任職要求: 1.百色本地戶籍,熟悉百色市場環(huán)境,具備商業(yè)運作思維,熟悉市場分析、產(chǎn)品策劃、用戶管理等運營流程; 2.掌握新媒體運營技能,如微博、微信等社交平臺運營,具備一定的文案撰寫和營銷推廣能力; 3.具備1-3年以上的APP運營經(jīng)驗,對城市APP應(yīng)用有較深的理解,有成功運營案例者優(yōu)先; 4.本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、市場營銷、傳媒、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5、自驅(qū)力及抗壓力強,適應(yīng)高效率的工作環(huán)境,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
2025-12-04
招聘經(jīng)理
廣西桂融匯互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂融匯互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 金融/互聯(lián)網(wǎng)
成立時間 10年(2015年9月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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