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職位描述

工作內容:
1、負責拓展銷售渠道,開發新客戶,銷售公司發行或代銷的金融理財產品;
2、負責維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務;
3、負責收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務信息;
4、負責為客戶提供金融理財的合理化建議,為客戶實現資產保值增值。
最簡單的是:只要您會用微信,我們都能教會您,當天就能直接上手。
不管您70后、80后、90后,還是00后,不管您是初中生、高中生、還是大學生,只要您有賺錢的欲望,都可以來我們這邊面試,一旦面試成功,這或許這就是您人生中最正確的選擇!
職位要求:
1、只要有夢想,有野心;
2、個人具備良好的溝通能力,并且需要團隊合作精神,積極進取;
3、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
4、精力充沛,充滿激情,目標導向,不服輸有韌勁,勤奮努力,具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心;
5、勇于創新、渴望成功、能承受壓力、愿向高薪挑戰,有強烈的自我提升意識。
工作時間:
周一到周五早上9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休,國家法定節假日休息。

公司簡介

	     					

廣西老男孩投資理財中心是中國東盟農資商會香港商會副會長級單位,廣東國儲匯金會員單位,深圳前海佰利基金合作商。公司主要經營貴金屬、旅游等咨詢服務,擁有多名高級金融分析師、高級黃金分析師。公司為企業、個人提供投資貴金屬、白銀、基金、股票等信息咨詢及組織各種大型的國際會議,各國商務旅游和簽證。及時、準確、全方位地為投資者提供最優質的服務。
【新人培訓】
在我們這,不必擔心不會做或做不了,因為我們都有系統的培訓。
前期有老員工對您一對一的全程指導。
每天有團隊業務精英的精彩分享,有主管、經理等成功經驗的分享及培訓。
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【晉升空間】
如果您有管理能力,我們給您最好的晉升空間!
銷售代表:8~20萬年薪(應屆畢業生、或實習生、沒有工作經驗也可以做到。)
銷售主管:20~30萬年薪;
銷售經理:30~50萬年薪;
銷售總監:50萬以上年薪;
部門總經理:100萬以上年薪。
【相信自己,就能成功】
在我們這,不管您有沒有經驗,就算是您剛從學校出來,或是實習階段,都能實現自己一年買車兩年買房的夢想。因為我們80%以上的老員工做到了,相信您也可以。
給自己一次嘗試的機會,相信這就是改變您一生的事業。

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招聘專員
2000-3000元
北海-海城區
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構; 4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7小時前
陳小蘋
招聘專員
2600-10000元
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 18-35歲
【工作內容】: 1、通過招聘網站等平臺發布信息(公司提供),為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約; 3、對求職者進行接待,安排登記。 任職資格: 1.要求:22-35周歲,高中及以上學歷,有電腦基礎,無經驗可培訓! 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業精神。 3.對工作負責,有耐心,能做好基本的瑣碎工作; 4.形象好,氣質佳,工作勤奮,積極,主動,細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經驗者優先 6.身體健康,談吐清晰,思維活躍。 7.有服務意識、較強的責任感及事業心。 【工作時間】 周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00),周末雙休,法定節假日休息。 薪資待遇:2600底薪+提成 ------------------------------ 辦公環境:環境優雅,配有各自辦公桌電腦,手機,電話卡。
2025-12-08
孫經理
經理
桂林-秀峰區
大專以上
1年以上
20-30歲
安排應聘者的預約,負責面試,跟進面試人員試崗。
2025-12-08
孫經理
經理
桂林-臨桂區-碧園·印象桂林 18-45歲
招聘多名招聘專員! [禮物][禮物][禮物]誠聘招聘專員[禮物][禮物][禮物] 【工作內容】: 1、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約; 3、對求職者進行接待,安排登記。 任職資格: 1.要求:男女不限,22-45周歲,中專及以上學歷,有電腦基礎,無經驗可培訓! 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業精神。 3.對工作負責,有耐心,能做好基本的瑣碎工作; 4.形象好,氣質佳,工作勤奮,積極,主動,細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經驗者優先 6.身體健康,談吐清晰,思維活躍。 7.有服務意識、較強的責任感及事業心。 【工作時間】 周一到周五9:20-12:00,13:30-18:00),雙休,法定節假日休息。 ------------------------------ 感興趣的直接來面試,各崗位待遇詳談
2025-12-08
秦經理
運營總監
招聘專員
4500-6500元
桂林-臨桂區-碧園·印象桂林 45歲以下
招聘多名招聘專員! 誠聘招聘專員 【工作內容】: 1、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約; 3、對求職者進行接待,安排登記。 人 任職資格: 1.要求:男女不限,22-45周歲,中專及以上學歷,有電腦基礎,無經驗可培訓! 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業精神。 3.對工作負責,有耐心,能做好基本的瑣碎工作; 4.形象好,氣質佳,工作勤奮,積極,主動,細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經驗者優先 6.身體健康,談吐清晰,思維活躍。 7.有服務意識、較強的責任感及事業心。 【工作時間】 周一到周五9:20-12:00,13:30-18:00),雙休,法定節假日休息。 ------------------------------ 感興趣的直接來面試,各崗位待遇詳談
2025-12-08
秦安經理
總經理
桂林-雁山區 18-45歲
七星區七里店線束廠招聘 ?工資計件,150-200元/天,月到手5000左右 ?招聘要求:18-45歲, ?視力沒問題,手腳麻利即可! ?上班時間:8:00-19:00,月休四天 ?上班地址:桂林七星區七里店
2025-12-08
陶娟
人事
招聘主管
6000-10000元
南寧-良慶區
一、崗位職責 1.制定集團級招聘計劃,統籌全流程管理(含需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進); 2.統籌集團及各子公司招聘團隊,合理分配工作任務,搭建專業培養體系,提升團隊整體招聘效率與專業能力; 3.優化整合招聘渠道,維護核心合作關系,建立成本管控機制,有效降低集團整體招聘成本; 4.搭建集團統一人才儲備庫,持續完善招聘管理制度與標準化流程,提升招聘規范化水平; 5.對接集團總部各職能部門及各子公司,及時同步招聘進展,精準解決招聘過程中的核心痛點。 二、崗位要求 1.本科及以上學歷,3年以上招聘相關工作經驗; 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯,精通結構化面試等專業技巧,擁有敏銳的人才識別與評估能力; 3.具備極強的跨部門、跨公司溝通協調能力,抗壓性突出,目標導向明確; 4.擁有良好的團隊管理思維、制度優化意識及成本管控能力,能適配集團化管理需求; 5.人力資源相關專業或具備制造業招聘實戰經驗者優先考慮。
2025-12-08
招聘
5000-8000元
北海-銀海區
只需要招人 人招的越多福利待遇越多 還有員工股份分紅
2025-12-08
張小霞
招聘主管
3000-8000元
百色-田東縣
1.負責統籌協調各專業部門,實現對室內裝飾設計進度、質量和效果的把控; 2.協調公司內部資源,提高客戶滿意度; 3.協助公司大型營銷活動的策劃與實施;
2025-12-08
韋雁南
hr
3000-8000元
貴港-港南區
職位概要: 協助制定、組織實施公司人力資源戰略,建設發展人力資源各項構成體系,最大限度地開發人力資源,為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。 工作內容: %參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執行、監督公司人事管理制度; %協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; %根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等; %根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; %組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續; %配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作; %完成人力資源總監交辦的其他工作。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷。 培訓經歷: ◆受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。 經 驗: ◆5年以上人力資源管理相關工作經驗。 技能技巧: ◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗; ◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針; ◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件; ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態 度: ◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力; ◆高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀; ◆善于與各類性格的人交往,待人公平。
2025-12-07
曾建榮
廣西老男孩投資有限公司招聘:公司標志 logo
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