1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧房地產公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年12月南寧房地產公司/hrbp最新招聘,青秀區12條西鄉塘區8條,平均工資約為4377元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
3000-4000元2025-12-08
112023382@qq.com負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作 -
HRBP
5000-7000元2025-12-06
2855************崗位職責:
1.根據公司戰略,定期深入各項目部現場,參加項目例會,理解項目進度、成本、安全、質量等核心指標,洞察業務發展對人才和組織的需求。
2.開展組織診斷、設計、優化組織架構,協助各部門經理進行定崗定編、人才盤點、人才復制,關注項目團隊的健康度與凝聚力,診斷并改進團隊協作、溝通中存在的問題,提升團隊組織戰斗力。
3.建立及優化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準招聘、高效辦理員工入職,并協調項目間的人員調動,確保項目人員及時到位。
4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規避用工風險;同時通過項目團建、評優評先、宣傳標桿事跡等方式,增強團隊歸屬感。
5.數據分析:人力成本洞察,人力資源相關數據分析為部門決策提供依據。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源相關專業,有人力資源管理師證優先。
2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關行業背景者優先,有200人以上員工規模優先。
3.極強的溝通協調能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。
4.結果導向、業務敏銳度、務實、有責任心。 -
行政人事
4000-5000元2025-11-27
黃女士任職要求:
1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協調和推進能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責:
1、負責人事行政后勤管理工作;
2、負責人事行政管理的統籌規劃,給予上級領導提出建設性建議;
3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發揮行政工作效能,保障行政工作有效運行;
4、負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程;
5、負責公司員工關系管理,招聘培訓、薪酬及績效考核管理;
6、配合執行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。
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劉先生投遞了 廣西大化唐元房地產開發有限公司 的 行政人事專員 職位2025-12-05 -
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學歷要求分析
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不限學歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。