1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧計算機公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年12月南寧計算機公司/hrbp最新招聘,青秀區12條西鄉塘區8條,平均工資約為4377元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員(招聘方向)
4000-6000元2025-11-29
一、崗位職責
1. 團隊人才招聘 (70%)
根據項目在廣西各地的業務布局,制定并執行針對崗位的專項招聘計劃。
精準挖掘和甄別具備銷售、地推或企業客戶開拓經驗的候選人,為南寧、河池等城市服務站持續補充優質人才。
負責從簡歷篩選、電話邀約、面試評估到錄用通知的全流程,確保招聘效率與質量。
建立并維護廣西本地化的銷售及客戶開發人才庫
2. 員工關系與入離職管理 (30%)
負責新員工入職手續辦理,確保新人快速融入團隊并投入工作。
清晰解讀勞動合同與項目政策,管理員工人事檔案。
負責員工離職手續辦理,并進行必要的離職原因分析。
二、任職要求
大專及以上學歷,1年以上招聘經驗,有銷售、地推或業務拓展類崗位的招聘經驗者優先。
熟悉完整的招聘流程,能獨立完成從尋訪到錄用的全過程。
自驅力強,能承受壓力,并樂于為清晰的招聘結果負責。
溝通表達能力出色,具備良好的親和力與判斷力。
對民生就業事業有熱情,認同項目的公益理念。
優先考慮:
熟悉廣西本地(如南寧、河池等地) 人才市場情況,有區域性招聘經驗者。
有公共服務項目或To B業務團隊招聘經驗者。
約 1 個崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4377
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。