1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧投資公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年12月南寧投資公司/hrbp最新招聘,青秀區12條西鄉塘區8條,平均工資約為4377元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRBP
5000-7000元2025-12-06
2855************崗位職責:
1.根據公司戰略,定期深入各項目部現場,參加項目例會,理解項目進度、成本、安全、質量等核心指標,洞察業務發展對人才和組織的需求。
2.開展組織診斷、設計、優化組織架構,協助各部門經理進行定崗定編、人才盤點、人才復制,關注項目團隊的健康度與凝聚力,診斷并改進團隊協作、溝通中存在的問題,提升團隊組織戰斗力。
3.建立及優化招聘體系、人才庫、評估評價體系,精準招聘、高效辦理員工入職,并協調項目間的人員調動,確保項目人員及時到位。
4.建立暢通的項目員工溝通渠道,規避用工風險;同時通過項目團建、評優評先、宣傳標桿事跡等方式,增強團隊歸屬感。
5.數據分析:人力成本洞察,人力資源相關數據分析為部門決策提供依據。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源相關專業,有人力資源管理師證優先。
2.熟悉人力資源管理各模塊,能獨立開展人力管理方案,有工程類相關行業背景者優先,有200人以上員工規模優先。
3.極強的溝通協調能力、抗壓能力、解決問題的能力和同理心。
4.結果導向、業務敏銳度、務實、有責任心。 -
萬新生(市場、招商、營運、人事、財務)
7000-12000元2025-12-01
陸女士營運助理:
1、日常經營管理:經營秩序、設備設施、環境衛生、陳列布展等工作檢查及督辦整改,商戶租金、物業費等費項收繳;
2、商戶經營輔導:幫助商戶改善經營、提高銷售,實現穩場;完成促銷活動談判并跟進落實;
3、商戶經營分析:整理、分析商戶經營狀況及消費動態數據,定期對相關品類、品牌進行市場調研;
4、商戶進場服務:新商戶進場手續辦理、裝修管控、交接驗收工作;
5、顧客投訴處理:協助營運主管處理消費投訴,跟進相應單位落實整改。
招商助理:
1、商戶經營分析:整理、分析合作商戶經營數據,對商戶進行預警分級,儲備品牌資源;定期完成品牌市場調研工作;
2、品牌資源維護:潛在品牌資源跟進與維護、挖掘新生品牌;
3、廣場招商調整:配合招商經理完成廣場招商調整任務;參與品牌洽談,跟進品牌意向簽約、招商落位;
4、日常經營管理:配合完成商戶日常租金、物業費的收繳工作;參與招商推廣方案策劃及宣導。
市場助理:
1、企劃文案撰寫:企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫;
2、企劃活動實施:公關、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實,跟進活動效果的數據分析和評估;活動相關系統流程提報和錄入,集團VI系統的導入和日常使用維護;
3、物料設計制作:宣傳資料、活動物料的設計與制作;
4、異業資源管理:廣告、公關公司、媒體機構合作關系維護,擴容異業資源庫;
5、市場調研分析:定期對競爭對手、顧客消費行為等進行市場調研;活動文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。
人事行政助理:
1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協助完成員工入職、異動、離職手續辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統流程提報和相關數據的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發、社保核算、員工關系維護;
3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等;
4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核;
5、公司行政管理:協會議管理、資產采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
會計:
1、負責管理銀行賬戶,定期進行銀行對賬,編制銀行報表;
2、參與完成會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
3、負責財務信息化系統數據錄入和業務指導;
4、負責公司稅金的計算、申報工作,協助開展財務審計和年檢;
5、協助財務經理完成現場巡檢類工作。 -
行政人事
4000-5000元2025-11-27
黃女士任職要求:
1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協調和推進能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責:
1、負責人事行政后勤管理工作;
2、負責人事行政管理的統籌規劃,給予上級領導提出建設性建議;
3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發揮行政工作效能,保障行政工作有效運行;
4、負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程;
5、負責公司員工關系管理,招聘培訓、薪酬及績效考核管理;
6、配合執行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。
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南寧投資公司/hrbp招聘最新投遞
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南寧招聘招聘工資
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薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.5%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。