南寧地王大廈/hrbp招聘

桂聘提供2025年12月南寧地王大廈/hrbp最新招聘，平均工資約為4500元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政人事助理（招聘專員）

3000-6000元

廣西圣邦裝飾工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人投遞:9人瀏覽:160

2025-11-30

韋小芳

人事主管

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司日常性招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試接待、報(bào)到通知、入職手續(xù)辦理。
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護(hù)，以及招聘信息的發(fā)布。
3. 對(duì)員工崗前培訓(xùn)、配置后跟進(jìn)及試用期跟進(jìn)。
4. 及時(shí)向上級(jí)匯總工作進(jìn)度及完成情況，并完成上級(jí)交代的其他事務(wù)工作。
上班時(shí)間：
8:55-12:00,14:00-18:00，月休7天，排版輪休。
試用期兩個(gè)月，底薪3000+提成。每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪！
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理招聘過程中的各項(xiàng)事務(wù)。
2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)。
3. 對(duì)人力資源管理有一定的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

人事專員（招聘方向）

4000-6000元

安徽快聘信息技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 瀏覽:5

2025-11-29

一、崗位職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)人才招聘 (70%)
根據(jù)項(xiàng)目在廣西各地的業(yè)務(wù)布局，制定并執(zhí)行針對(duì)崗位的專項(xiàng)招聘計(jì)劃。
精準(zhǔn)挖掘和甄別具備銷售、地推或企業(yè)客戶開拓經(jīng)驗(yàn)的候選人，為南寧、河池等城市服務(wù)站持續(xù)補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)人才。
負(fù)責(zé)從簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試評(píng)估到錄用通知的全流程，確保招聘效率與質(zhì)量。
建立并維護(hù)廣西本地化的銷售及客戶開發(fā)人才庫
2. 員工關(guān)系與入離職管理 (30%)
負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，確保新人快速融入團(tuán)隊(duì)并投入工作。
清晰解讀勞動(dòng)合同與項(xiàng)目政策，管理員工人事檔案。
負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)辦理，并進(jìn)行必要的離職原因分析。
二、任職要求
大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有銷售、地推或業(yè)務(wù)拓展類崗位的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉完整的招聘流程，能獨(dú)立完成從尋訪到錄用的全過程。
自驅(qū)力強(qiáng)，能承受壓力，并樂于為清晰的招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。
溝通表達(dá)能力出色，具備良好的親和力與判斷力。
對(duì)民生就業(yè)事業(yè)有熱情，認(rèn)同項(xiàng)目的公益理念。
優(yōu)先考慮：
熟悉廣西本地（如南寧、河池等地）人才市場(chǎng)情況，有區(qū)域性招聘經(jīng)驗(yàn)者。
有公共服務(wù)項(xiàng)目或To B業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)招聘經(jīng)驗(yàn)者。

約 2 個(gè)崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成，網(wǎng)絡(luò)綜合布線；銷售：計(jì)算機(jī)軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品外）、通訊產(chǎn)品（除國家專控外）、配套設(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、醫(yī)療器械（涉及許可的，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司

企業(yè)管理咨詢；企業(yè)營(yíng)銷策劃；計(jì)算機(jī)軟硬件、電子產(chǎn)品、智能設(shè)備的開發(fā)、銷售、安裝及維護(hù)；計(jì)算機(jī)軟硬件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的研發(fā)、應(yīng)用及技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成及綜合布線；數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)服務(wù)；軟件開發(fā)；網(wǎng)頁設(shè)計(jì)；工商事務(wù)代理；商務(wù)代理代辦服務(wù)；法律信息咨詢；接受銀行委托對(duì)信用卡及消費(fèi)信貸逾期賬款提供催告通知服務(wù)；呼叫中心外包服務(wù)；增值電信業(yè)務(wù)；勞務(wù)外包服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

提供物業(yè)管理及與物業(yè)管理相關(guān)的咨詢服務(wù)、家居清潔及維修服務(wù)（不含特種設(shè)備修理）、綠化養(yǎng)護(hù)管理業(yè)務(wù)；物業(yè)租賃；體育場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)管理及服務(wù)（經(jīng)營(yíng)范圍中涉及行政許可的項(xiàng)目需憑有效的許可證或批準(zhǔn)證經(jīng)營(yíng)）；房地產(chǎn)中介、水上娛樂項(xiàng)目（水上摩托艇、沙灘泳場(chǎng)，涉及許可證管理的，憑許可證經(jīng)營(yíng)）；家庭服務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；洗衣服務(wù)；養(yǎng)老服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；生活清洗、消毒服務(wù)；護(hù)理服務(wù)（不涉及提供住宿、醫(yī)療診斷、治療及康復(fù)服務(wù)）；慶典禮儀服務(wù)；會(huì)議、展覽及展示服務(wù)；翻譯服務(wù)；創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；文體活動(dòng)服務(wù)；票務(wù)代理；園區(qū)管理服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；公路管理與養(yǎng)護(hù)；電梯維修保養(yǎng)；市政設(shè)施管理；城鄉(xiāng)市容管理；公園景區(qū)管理；住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)（以上具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；交通設(shè)施安裝；公共電汽車客運(yùn)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；汽車租賃；城市規(guī)劃設(shè)計(jì)管理，節(jié)能工程施工，園林綠化工程施工，環(huán)境監(jiān)測(cè)服務(wù)，自然生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)管理、水污染治理、大氣污染治理、固體廢物治理、噪聲與振動(dòng)控制服務(wù)，空氣檢測(cè)與治理（以上具體項(xiàng)目憑總公司資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；市政道路保潔、垃圾收集和轉(zhuǎn)運(yùn)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；研發(fā)、銷售電子元器件、智能照明器具；智能設(shè)備、設(shè)施研發(fā)、安裝；應(yīng)用軟件運(yùn)行維護(hù)服務(wù)、信息系統(tǒng)集成；計(jì)算機(jī)產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、安裝；計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢服務(wù)；大數(shù)據(jù)信息咨詢服務(wù)；研發(fā)、銷售物聯(lián)網(wǎng)軟硬件產(chǎn)品；提供上述產(chǎn)品進(jìn)出口業(yè)務(wù)，但國家限定或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

廣西新潤(rùn)生物科技有限公司

許可項(xiàng)目：藥品零售;藥品批發(fā);第三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：生物基材料技術(shù)研發(fā);生物化工產(chǎn)品技術(shù)研發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;第一類醫(yī)療器械銷售;機(jī)械設(shè)備銷售;通訊設(shè)備銷售;醫(yī)學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展;專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）;儀器儀表銷售;計(jì)量技術(shù)服務(wù);終端計(jì)量設(shè)備銷售;電線、電纜經(jīng)營(yíng);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;化妝品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);國內(nèi)貿(mào)易代理;日用家電零售;家具銷售;健身休閑活動(dòng);第二類醫(yī)療器械銷售;廣告設(shè)計(jì)、代理;機(jī)械電氣設(shè)備銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

廣西八方國際物流有限公司

無船承運(yùn)業(yè)務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng):有效期2018年08月21日至2023年08月20日止);普通貨運(yùn)、貨物專用運(yùn)輸(集裝箱)、大型物件運(yùn)輸(一類)(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn));承辦海運(yùn)、陸運(yùn)、空運(yùn)進(jìn)出口貨物的國際貨物運(yùn)輸代理業(yè)務(wù)(除國際船舶代理業(yè)務(wù));銷售:化肥、五金交電、食品(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn))、甘蔗渣、煤炭;裝卸、搬運(yùn)服務(wù);自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù);許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)(國家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。

南寧地王大廈/hrbp招聘最新投遞

黃小姐

投遞了廣西圣邦裝飾工程有限公司的行政人事助理（招聘專員）職位

2025-12-07
劉先生

投遞了廣西圣邦裝飾工程有限公司的行政人事助理（招聘專員）職位

2025-12-05
林先生

投遞了廣西圣邦裝飾工程有限公司的行政人事助理（招聘專員）職位

2025-12-04
蘇小姐

投遞了廣西圣邦裝飾工程有限公司的行政人事助理（招聘專員）職位

2025-12-03
羅先生

投遞了廣西圣邦裝飾工程有限公司的行政人事助理（招聘專員）職位

2025-12-01
周小姐

投遞了廣西圣邦裝飾工程有限公司的行政人事助理（招聘專員）職位

2025-11-30

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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資

￥ 4500

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 74份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

4.1%

2K
23%

3K
35.1%

4K
13.5%

5K
6.8%

6K-8K
5.4%

8K-1W
4.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

97.1%
中專

2.9%

南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.1%，中專占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

98.5%
1-3年

1.5%

南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%，1-3年占1.5%。

南寧招聘百科

...崗位職責(zé)

1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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