1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧/hrbp招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年12月南寧/hrbp最新招聘,青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為4377元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多/hrbp招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源綜合崗
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
石建斌項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé):
1.招聘配置:全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘(需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選等)。
2.員工關(guān)系:入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),管理、簽訂勞動(dòng)合同與員工檔案,處理員工關(guān)系問(wèn)題。
3.培訓(xùn)發(fā)展:協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。
4.行政支撐:承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。
5.其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作及跨部門(mén)協(xié)作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關(guān)系問(wèn)題;
3、良好的解決問(wèn)題的能力,協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作;
4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧/hrbp招聘(有崗位晉升)最新投遞
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周小姐投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 人力資源綜合崗 職位2025-12-05 -
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黃小姐投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 人力資源綜合崗 職位2025-12-04
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南寧招聘招聘工資
¥
4377
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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初中1%
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中專(zhuān)1.5%
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大專(zhuān)3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。