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南寧經理/總監招聘 logo

南寧經理/總監招聘

桂聘提供2025年9月南寧經理/總監最新招聘,西鄉塘區37條青秀區13條,平均工資約為4338元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多經理/總監招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

家裝網絡客服

5000-8000元
南寧-青秀區 5人 18-50歲 建筑 投遞:4人 瀏覽:1185
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業生
12小時前
巫女士
人事
每個月10號準時發薪!!!
上門客戶500元/戶,到店即可!!!
主要崗位職責:
1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業務,挖掘客戶需求;
2.聯系公司網站客戶,定時跟進;
3.邀約客戶到店洽談裝修業務;
3.配合設計師跟進到店客戶,維護客戶關系;
4.接受公司有關業務知識、產品知識、業務流程等方面的培訓;
5.會用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
基本任職資格:
1.有銷售工作經驗,開朗活潑者優先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰,能抗壓。
薪資架構:底薪+簽單提成+業績獎金+年終獎,活動結束發獎金!
崗位有責底薪5100元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節假日補休,每月十號發工資!
晉升空間:網銷專員→經理→總監→總經理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點:南寧市青秀區園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達

銷售經理

10000-11000元
21小時前
龐經理
職位描述
工作內容:
1)負責外拓團隊的管理,尋找目標客戶,達成公司業績目標;
2)熟悉房地產市場,思維敏捷,對市場有靈敏的觸覺,有較強的資訊搜集能力,有豐富的團隊管理經驗,可獨立帶領團隊;
3)具備良好職業素質、敬業精神,敢于挑戰自己、挑戰高薪,有較好的自我管理和團隊管理能力;
4)可攜團隊一起加入我們。
任職要求:
1)有良好的職業素養,有栽培團隊的決定;
2)男女不限。
福利:1)公司有內部晉升機制,根據您的能力和成績進行每年的調升;
2)公司每個月免費提供培訓學習機會;
3)每月旅游以及豐富的團建活動(拓展、聚餐、月初啟動大會、年會);
4)享受國家法定節假日和中國重大節日員工禮品;
5)推薦新人獎;
6)開單獎。
工作環境:5A辦公場地,舒適、整潔、明亮的工作環境;老板年輕時尚,領導、同事熱情時尚,給人以秩序感和舒適感,使員工其安定而快樂,進而有助于提高員工辦公情緒和工作效率。
晉升空間:儲備經理-營業經理-高級經理-區域經理-總監
薪 酬:底薪+70%~90%提成+團隊管理提成
上班時間:9:00-12:00至14:00-18:00
21小時前
農先生
一、工作職責:
1.融資戰略規劃: 深入理解公司戰略、技術優勢與商業模式,制定并實施中長期的融資規劃、融資策略及路線圖。
2.融資材料準備: 主導撰寫、打磨和不斷迭代商業計劃書(BP)、融資路演PPT、財務模型、數據包(Data Pack)等所有融資相關文件,確保其專業、精準且具有強大說服力。
3.投資者對接與關系管理: 開拓并維護與天使投資人、VC風險投資、產業投資基金、家族辦公室等各類投資機構的關系網絡;精準篩選并對接對公司業務感興趣的投資者。
4.全程主導融資流程: 獨立管理從初次接觸到Term Sheet談判、盡職調查、協議簽署直至資金到賬的全流程,高效協調內外部資源,確保融資項目順利關閉。
5.資本市場洞察: 持續追蹤機器人、硬科技、智能硬件、智能制造等領域的資本市場動態、投資趨勢和競爭對手融資情況,為公司決策提供信息輸入。
6.品牌與價值傳遞: 協助創始人進行融資路演,能清晰、有感染力地向資本市場闡述公司的技術壁壘、商業價值和成長潛力。
二、任職要求:
(一)必備條件:
1.教育背景: 金融、經濟、投資、會計、MBA等相關專業本科及以上學歷。
2.工作經驗: 具備5年以上股權投資、FA(財務顧問)或企業融資相關工作經驗,有獨立主導并成功完成天使輪或A輪融資項目的完整經驗,并有可驗證的成功案例。
3.專業能力: 具備出色的財務建模、數據分析與商業分析能力;精通投資協議關鍵條款,具備優秀的談判技巧。
4.個人素質: 擁有極強的自驅力、抗壓能力和目標導向(Result-driven)精神;具備卓越的邏輯思維、溝通表達和演講能力。
5.人脈資源: 在創投圈擁有一定的投資人脈資源積累,能夠快速打開渠道。
(二)優先考慮條件:
1.有機器人、人工智能、高端制造、智能硬件等硬科技領域的項目融資經驗者優先。
2.有從0到1的早期科技項目融資經驗者優先。
3.對餐飲行業或消費科技領域有濃厚興趣或認知者優先。

服務員

3000-4000元
南寧-青秀區-金匯如意坊 1人 瀏覽:74
2025-09-08
人事部
四、晉升路徑: 服務人員-領班-主管-經理-總監-店長-總部崗位 五、上班時間: 早班:10:00-21:30(午休+用餐共3小時) 中班:12:30-21:30(有用餐時間) 晚班:16:00

樓面部長

4000-5000元
南寧-青秀區-金匯如意坊 1人 瀏覽:11
2025-09-08
人事部
3、節假日福利 ,員工生日福利 ,個人商業險, 團建聚餐 ,完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍 四、晉升路徑: 部長-主管-經理-總監-店長-總部崗位 五、上班時間: 早班10:00-14:00

糖水店員

3000-4000元
南寧-青秀區-金匯如意坊 1人 瀏覽:82
2025-09-08
人事部
三、薪資待遇: 3400-4000元/月 四、晉升通道 店員-組長-主管-店經理-店長-區域督導-事業部總監(看能力不看在職時間長短) 上班時間:早、晚班排班,實行輪班制,月休4天。

市場推廣專員

2000-7000元
2025-09-08
戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業; 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理 …… —總監,為員工營造龐大的發展平臺。

前廳部經理

6000-8000元
2025-09-08
2.保持與其他部門總監/經理之聯系與合作,以便使前臺工作能順利完成,并不斷提高服務水準。 4.制定前廳部營業預算與預測; 控制前廳部成本支出。 5.培訓下屬員工,鼓舞員工士氣,協調內部團結。 …… 12.向人事行政部經理建議本部員工之人員招聘、培訓、調配及解雇。 13.檢查前廳部員工的個人儀容及衛生、對客人有禮貌和高效率的工作表現,確保前廳部所有員工儀態和品行出眾。
2025-09-07
劉經理
經理
? 10、負責餐飲經理級以上管理人員的招聘面試,給予集團人事中心相關的意見與建議;? 11、負責酒店集團運營管理部餐飲各項計劃與工作的制定和推進; 12、管理并安排酒店集團餐飲行政總廚、餐飲品質督導經理日常工作 …… 教育背景:管理、市場營銷、廚師等相關專業專科及以上學歷 職業資格:不限 培訓經歷:接受過戰略管理、市場營銷、合同法等方面相關培訓 經驗:10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團餐飲總監從業背景者優先 …… ; 技能技巧: 1、豐富的餐飲從業經驗和管理經驗;精通粵菜(10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團餐飲總監從業背景者優先);? 2、能夠洞悉餐飲市場信息,具備餐飲營銷意識和創新意識;?

銷售專員

5000-10000元
南寧-良慶區 1人 瀏覽:63
2025-09-07
黃美娟
2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理 …… —總監—合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環境等
2025-09-07
吳小強
大專升本科)及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰隊長-銷售主管-銷售經理-事業部總監 …… ;優秀者半年晉升主管,一年晉升經理,2年晉升區域負責人,3年晉升事業部總監;(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點到1點半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠離人擠人
2025-09-07
戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業; 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理 …… —總監,為員工營造龐大的發展平臺。
2025-09-07
戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業; 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理 …… —總監,為員工營造龐大的發展平臺。

銷售助理4200+雙休

7000-12000元
南寧-西鄉塘區-東盟財經廣場 1人 瀏覽:146
2025-09-07
陸濱
添加客戶微信至公司工作微信; 3、預約安排客戶到店; 4、崗位無需接待客戶以及面銷; 5、崗位是為公司快速發展儲備優秀的管理人才; 6、1~3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的專業知識后開始經理運營管理團隊 …… 專員——>團隊經理——>部門總監——>分公司總經理 三、崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可 1、年齡20歲以上,有企圖心; 2、具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力
南寧-西鄉塘區-東盟財經廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:122
2025-09-07
鄧曼婷
一.崗位職責: 1、協助經理進行客戶的開發與維護 2、添加客戶微信,公司有工作手機 3、協助經理預約安排客戶到店 4、該崗位無需接待客戶以及面銷,無需外出 5、表現優秀者,公司提供公平、公開、 …… 專員->團隊經理->部門總監->分公司總經理 二.崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可 (1)想賺錢,有企圖心,優秀可放寬年齡限制 (2)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力
約 75 個崗位
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南寧招聘招聘工資

¥ 4338
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.6%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業服務
費用標準
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