1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧助理/人事助理招聘
桂聘提供2025年12月南寧助理/人事助理最新招聘,青秀區6條江南區4條,平均工資約為4377元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多助理/人事助理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員(招聘方向)
4000-6000元2025-11-29
一、崗位職責
1. 團隊人才招聘 (70%)
根據項目在廣西各地的業務布局,制定并執行針對崗位的專項招聘計劃。
精準挖掘和甄別具備銷售、地推或企業客戶開拓經驗的候選人,為南寧、河池等城市服務站持續補充優質人才。
負責從簡歷篩選、電話邀約、面試評估到錄用通知的全流程,確保招聘效率與質量。
建立并維護廣西本地化的銷售及客戶開發人才庫
2. 員工關系與入離職管理 (30%)
負責新員工入職手續辦理,確保新人快速融入團隊并投入工作。
清晰解讀勞動合同與項目政策,管理員工人事檔案。
負責員工離職手續辦理,并進行必要的離職原因分析。
二、任職要求
大專及以上學歷,1年以上招聘經驗,有銷售、地推或業務拓展類崗位的招聘經驗者優先。
熟悉完整的招聘流程,能獨立完成從尋訪到錄用的全過程。
自驅力強,能承受壓力,并樂于為清晰的招聘結果負責。
溝通表達能力出色,具備良好的親和力與判斷力。
對民生就業事業有熱情,認同項目的公益理念。
優先考慮:
熟悉廣西本地(如南寧、河池等地) 人才市場情況,有區域性招聘經驗者。
有公共服務項目或To B業務團隊招聘經驗者。 -
人事行政主管
4000-6000元2025-11-28
馬傳澤一、崗位職責:
1.考勤管理:負責公司員工日常考勤的溝通和管控,完成每月考勤統計;
2.薪酬福利管理:負責每月員工工資的核算和發放手續辦理,根據公司福利規定完成相應福利及活動安排;
3.入離調轉管理:配合上級完整人員招聘、入離職及異動手續的辦理;
4.辦公室管理:負責辦公室環境、紀律管理,保持辦公室干凈、整潔,各部門布局合理,工作井然有序;
5.資產管理:負責辦公類資產采購、盤點、調撥、使用登記臺賬等,包括但不限于固定資產、辦公文具、低值易耗品等;
6.食堂管理:負責公司總部食堂的日常管理;
7.公文管理:負責公司相關公司對內、對外發文的公文擬定發布及公文分類存檔;
8.檔案管理:負責公司行政類、人事類檔案的管理;
9.會議管理:根據公司會議安排需要,進行會前、會中、會后的安排;
10.釘釘系統管理:負責釘釘流程審批權限的調整、流程搭建工作;
1.其他行政類工作:對接物業、相關單位的租金、水電費處理事宜等;
12.完成上級交辦的其他工作。
二、任職資格:
1.本科及以上學歷、3年以上相關崗位工作經驗;
2.良好的office、計算機實操技能;
3.性格外向、溝通能力強、膽大心細、干練;
4.良好的協調能力和組織能力、有團隊精神;
5.有汽車行業的工作經歷者佳、有相關專業者佳。 -
行政人事專員(偏投標、IT專員)
6000-8000元2025-11-27
人事部一、職責
1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備;
2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作;
3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性;
4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞;
5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響;
6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累:
7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。
8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。
9.公司固定資產管理工作
10.領導交待的其它工作。
11.黨員、退役軍人優先。
二、崗位要求:
1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。
2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。
3.有汽修行業投標員工作經驗優先。
4.退役軍人優先。
5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。
6.有汽修配件渠道資源的優先。
7.身高160cm以上
三、薪資
薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。 -
行政人事
4000-5000元2025-11-27
黃女士任職要求: 1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協調和推進能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責: 1、負責人事行政后勤管理工作; 2、負責人事行政管理的統籌規劃,給予上級領導提出建設性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責組織起草、修改和完善... -
人事行政文員
3000-4000元2025-11-27
陳洪沖崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區域環境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。 -
人事招聘助理兼職
3000-4000元2025-11-25
工作內容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職 綜合待遇:3-4K
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林先生投遞了 廣西華東家具有限公司 的 人事行政文員 職位2025-12-06 -
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南寧招聘招聘工資
¥
4377
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。