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職位描述

本公司處理上升期互聯網公司,急需一名優秀的人事專員幫助公司解決人才緊缺的問題,公司對于優秀的員工,會給予更多的獎勵,整體公司團隊氛圍良好。根據公司戰略計劃,制定并實施人力資源計劃。
崗位職責:
1負責制定人力資源計劃表,并完善人力資源部門。
2 負責人才的招聘。
3員工入職離職辦理,員工檔案的管理
4新員工入職培訓
5員工合同的簽訂
任職要求:
1有過人事經驗。
2 要求2年以上社會工作經驗
3品德好,執行力強,正直公正

公司簡介

百姓網?Baixing.com成立于2005年3月1日,是國內領先的分類信息生態服務商,也是中國互聯網輕資產模式的典范。

百姓網致力于打造以分類信息業務為平臺、多條垂直業務線布局的生態圈,為用戶提供涵蓋招聘求職、生活服務、房屋租售、二手車買賣、二手交易、教育培訓、同城交友等本地生活解決方案。

截至2016年9月,百姓網月活躍用戶數過億,月新增信息量超過千萬條,覆蓋全國367個城市。其中,來自移動的流量已超過全站流量的90%。2016年3月14日,百姓網在新三板掛牌,同年半年財報顯示實現盈利。

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招聘專員
4500-6500元
桂林-臨桂區-碧園·印象桂林 45歲以下
招聘多名招聘專員! 誠聘招聘專員 【工作內容】: 1、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約; 3、對求職者進行接待,安排登記。 人 任職資格: 1.要求:男女不限,22-45周歲,中專及以上學歷,有電腦基礎,無經驗可培訓! 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業精神。 3.對工作負責,有耐心,能做好基本的瑣碎工作; 4.形象好,氣質佳,工作勤奮,積極,主動,細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經驗者優先 6.身體健康,談吐清晰,思維活躍。 7.有服務意識、較強的責任感及事業心。 【工作時間】 周一到周五9:20-12:00,13:30-18:00),雙休,法定節假日休息。 ------------------------------ 感興趣的直接來面試,各崗位待遇詳談
2025-12-11
秦安經理
總經理
桂林-雁山區 18-45歲
七星區七里店線束廠招聘 ?工資計件,150-200元/天,月到手5000左右 ?招聘要求:18-45歲, ?視力沒問題,手腳麻利即可! ?上班時間:8:00-19:00,月休四天 ?上班地址:桂林七星區七里店
2025-12-11
陶娟
人事
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2025-12-11
唐女士
運營總監
南寧-江南區-江南萬達廣場 18-30歲
1.工作內容:負責網絡平臺招聘,為企業招工。(工作簡單,培訓3-5天可上手,堅持2-3個月看到大收益) 2.薪資福利:薪資待遇:無責底薪2300+200績效,如果招20人以上每增加一個人底薪+50,提成100元/人滿月,提成疊加3個月以上,轉正交五險 3.崗位要求:18歲-30歲,高中以上學歷,基礎使用電腦做表格等,有自信,有責任心,有野心,有賺錢欲望,不甘服輸的態度(做過業務或者銷售優先) 4.上班地址:江南區萬達廣場 5.上班時間:上午9點-12點,下午2點-6點,周日單休
2025-12-09
黃先生
招聘專員
招聘專員
2600-10000元
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 18-35歲
【工作內容】: 1、通過招聘網站等平臺發布信息(公司提供),為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約; 3、對求職者進行接待,安排登記。 任職資格: 1.要求:22-35周歲,高中及以上學歷,有電腦基礎,無經驗可培訓! 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業精神。 3.對工作負責,有耐心,能做好基本的瑣碎工作; 4.形象好,氣質佳,工作勤奮,積極,主動,細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經驗者優先 6.身體健康,談吐清晰,思維活躍。 7.有服務意識、較強的責任感及事業心。 【工作時間】 周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00),周末雙休,法定節假日休息。 薪資待遇:2600底薪+提成 ------------------------------ 辦公環境:環境優雅,配有各自辦公桌電腦,手機,電話卡。
2025-12-09
孫經理
經理
桂林-秀峰區
大專以上
1年以上
20-30歲
安排應聘者的預約,負責面試,跟進面試人員試崗。
2025-12-09
孫經理
經理
招聘主管
3000-4000元
防城港-防城區
根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃 崗位職級 主管/經理
2025-12-09
馬明奎
招聘專員
4000-5000元
防城港-防城區
崗位職責: 1. 負責全面執行招聘計劃,包括人才搜尋、篩選、面試安排及候選人評估; 2. 與各部門協作,了解招聘需求,制定有效的招聘策略,提升招聘效率; 3. 維護并拓展人才庫,建立良好的人才關系網絡,確保人才儲備; 4. 參與招聘流程優化,提供市場人才趨勢分析,支持組織人才戰略。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能夠高效進行候選人互動; 2. 對人力資源領域有濃厚興趣,熟悉招聘流程及相關法律法規; 3. 具有較強的執行力、責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中工作; 4. 有醫療行業或相關領域招聘經驗者優先。
2025-12-09
林昌勉
招聘專員
2000-3000元
北海-海城區
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構; 4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
2025-12-09
陳小蘋
招聘面試官
3000-6000元
南寧-江南區
崗位職責: 1. 負責對車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術支持、市場專員等)的求職者進行專業面試,確保選拔出符合公司需求的優秀人才; 2. 設計并實施面試流程,包括面試評估標準、面試問題庫及評分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數據,為招聘決策提供支持和建議; 4. 協調候選人、面試官及相關部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團隊的建設與培訓,提升團隊整體面試技巧和專業素養。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準確評估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關領域工作經驗者優先; 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進招聘工作; 4. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏的工作環境中保持高效; 5. 對汽車行業有一定了解,能夠快速適應不同崗位的需求。
2025-12-09
牟雪
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