職位描述
崗位職責：
1. 負責對車幫主旗下各類崗位（如銷售顧問、技術支持、市場專員等）的求職者進行專業(yè)面試，確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才；
2. 設計并實施面試流程，包括面試評估標準、面試問題庫及評分體系，保證面試的公正性和有效性；
3. 收集并分析面試數據，為招聘決策提供支持和建議；
4. 協(xié)調候選人、面試官及相關部門之間的溝通，確保招聘流程的順暢；
5. 參與招聘團隊的建設與培訓，提升團隊整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和觀察力，能夠準確評估候選人的能力和潛力；
2. 熟悉招聘流程，有HR或相關領域工作經驗者優(yōu)先；
3. 具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進招聘工作；
4. 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效；
5. 對汽車行業(yè)有一定了解，能夠快速適應不同崗位的需求。
上班地點
工作地址：
南寧 江南區(qū) 白沙大道 查看上班路線
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楊經理人事經理 -
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- 廣西車幫主汽車銷售服務有限公司
- 所在行業(yè) 汽車維修
- 成立時間 3年（2021年12月30日）
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