1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧建筑公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年12月南寧建筑公司/hrbp最新招聘,青秀區14條良慶區7條,平均工資約為4377元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人資專員/主管
4000-6000元2025-12-12
吳女士崗位職責:
1、招聘:能獨立開展各需求崗位的招聘工作,完成招聘任務;
2、員工關系:基礎人事,協同處理各類勞動關系;
3、薪酬激勵:熟悉薪酬核算、薪酬激勵方案設計為佳(待定職責);
4、員工培訓:新人入職等基礎培訓;
5、人資行政其他工作協助或領導安排的其他工作(按需)。
任職要求:
1、年齡:40歲以內;
2、學歷:本科及以上;
3、知識技能:掌握尋人識人技能,熟練常用辦公軟件,熟悉勞動法等;
4、工作經驗:3年及以上人資工作經驗,擅長招聘、員工關系或薪酬激勵為佳;
5、綜合素質:抗壓能力強,責任心強,踏實肯干,目標感強。
工作地:南寧總部
行政班,周末雙休,法定節假日放假。
約 1 個崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4377
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。