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南寧電力公司招聘招聘

桂聘提供2025年12月南寧電力公司招聘最新招聘,青秀區196條西鄉塘區66條,平均工資約為4377元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區-富雅·國際商務大廈 6人 2年以上 25歲以上 大專以上 電力 能源 咨詢 投遞:2人 瀏覽:64
2025-12-04
周悅微
后勤主管
崗位職責: 1、負責光伏電站設備的日常巡檢與維護,確保設備正常運行; 2、監控光伏系統性能,及時發現并處理故障,減少停機時間; 3、執行定期保養計劃,包括清潔、潤滑及安全檢查,保障設備高效運行,保障發電量達標; 4、記錄運維數據,編寫運行報告,為系統優化提供技術支持。 任職要求: 1、同時具備高壓證、低壓證、登高證。 2、熟悉光伏系統原理及運行,具備相關維護經驗; 3、能夠適應戶外作業環境,具備良好的身體素質; 4、具有較強的故障排查與解決能力,動手能力強; 5、工作地點:南寧武鳴,南寧江南區,無需長駐項目地。 6、薪資待遇:4000-8000,公司購買人員人身保險,詳情具體面談。 7、其他:招聘人數5-6位,年齡要求25歲以上,具有光伏運維經驗2年以上經驗,條件合適相關專業畢業生都歡迎~

管理培訓生

6000-7000元
2025-12-04
劉楠
【崗位說明】
本崗位主要為廣大應屆畢業生及實習生,提供認識自我,展示實力,獲得自我提升,實現自我夢想的平臺;了解整個公司運作流程及房地產行業,熟練掌握公司各類產品知識;培養其人際交往、語言表達、及會議、管理綜合能力;以培養公司“未來領導者”為主要目標。
【任職要求】
1、專業不限,年齡20-25歲,口齒清晰;
2、對房地產行業感興趣,具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
【工作時間】 周二至周日 朝九晚六
【薪資及福利待遇】底薪+提成+績效獎+專業培訓+住宿+季度游+團建+工齡補貼+節假日福利+生日會+下午茶+各種福利補貼,可開具實習證明
【工作地點】
1、百色市右江區東增路188號
2、南寧市良慶區凱旋路16號五象總部基地裕達國際中心24層2401(三號線或四號線總部基地K出口)
職位招聘5-10人
2025-12-04
劉楠
1、負責客戶的日常銷售接待工作,為客戶提供優秀的置業咨詢服務
2、做好銷售準備工作,了解售樓部資料
3、陪同客戶看房,了解客戶需求,提供合適房源
4、負責客戶簽約,后期維護。
任職要求:有行業經驗優先
薪資待遇:3500底薪 早九晚六
職位招聘1-10人
2025-12-04
劉楠
【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會, …… 管理招聘信息。 …… 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經驗或房地產經驗者優先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協調、有高度的工作熱情,對工作負責 …… ; 4、熱愛房地產行業; 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
2025-12-04
劉楠
人員招聘,項目駐場文員,數據錄入,售樓部數據登記,底薪加提成
2025-12-04
劉楠
1、有良好的溝通能力 2、維護與客戶的關系 3、帶客戶開單 4、發展客源 職位招聘1-30人 培養計劃 培養人才,考慮公司欠缺崗位

電氣試驗員

4000-9000元
2025-12-01
陸女士
二、招聘條件: 1、具備電力系統及其自動化、電氣工程及其自動化、供用電技術、輸電線路運行與維護、發配電工程等與電力行業有關專業的人員,有1年以上電氣試驗工作經驗的專業人員優先考慮。
約 7 個崗位

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南寧招聘招聘工資

¥ 4377
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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