1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧機(jī)電公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月南寧機(jī)電公司招聘最新招聘,青秀區(qū)206條西鄉(xiāng)塘區(qū)73條,平均工資約為4377元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車機(jī)修技師
6000-11000元2025-12-09
孫偉崗位職責(zé)
1、對(duì)車輛進(jìn)行日常檢查、維修和保養(yǎng)
2、對(duì)維修車輛交車給客戶前進(jìn)行車輛復(fù)檢
3、對(duì)工具、設(shè)備進(jìn)行定期檢查和保養(yǎng)
4、對(duì)門(mén)店安排的工作任務(wù)及時(shí)完成
任職資格
1、品行端正、能吃苦耐勞、服從分配。
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、三年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn)
4、有4S店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
【薪資待遇】
保底底薪6000+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金(綜合薪資8000+)????
職位招聘5-10人 -
店長(zhǎng)(貴港)
3000-5000元2025-11-28
藍(lán)紅艷崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,制定部門(mén)年度預(yù)算,執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),全力以赴努力達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)
2.負(fù)責(zé)店面日常事務(wù)管理,確保人、財(cái)、物的安全及相關(guān)賬目的清晰合理
3.定期、準(zhǔn)確地向公司相關(guān)部門(mén)提供銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持
4.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)及輔導(dǎo),定期對(duì)下屬員工進(jìn)行工作考核
5.團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門(mén)完成公司各項(xiàng)整體性工作目標(biāo)
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者更佳
2.心態(tài)積極向上,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法
3.能力要求:良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)自己、對(duì)下屬、對(duì)公司負(fù)責(zé);良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)
上班時(shí)間:8:00-17:30月休4天 有國(guó)家節(jié)假日
上班地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)秀靈路
職位招聘1-2人
約 2 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4377
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。