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南寧酒店招聘招聘

桂聘提供2025年12月南寧酒店招聘最新招聘,青秀區204條西鄉塘區77條,平均工資約為4387元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
10小時前
馬女士
1、根據年度消防工作計劃,實施日常消防安全管理工作;
2、制訂消防安全制度和消防安全操作規程,并督促落實;
3、實施防火檢查,督促火災隱患整改;
4、督促對消防設施、器材和消防安全標志定期的完好有效情況進行檢查和維修保養;
5、管理專職、志愿消防隊;
6、開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓,制定滅火和應急疏散預案并組織消防演練;
7、及時向消防安全管理人報告消防安全情況;
8、上級領導安排的其他工作。
職位招聘1人

服務員

2000-3000元
2025-12-18
覃潔紅
自助早餐廳服務員監保潔員招聘
薪資待遇:底薪2000元,薪資月月準時到賬。
福利滿滿:免費提供三餐及溫馨員工宿舍,享有帶薪年假、節日福利、員工生日驚喜好禮;酒店內部員工消費專屬折扣,讓你盡情享受高品質服務。
工作內容
以熱情飽滿的態度迎接賓客,引導其就座,為客人提供舒適的用餐環境。
及時、準確地為客人介紹早餐菜品,解答客人疑問,滿足客人合理的用餐需求。
高效完成餐桌的清理、消毒及餐具的補充、擺放工作,確保餐廳環境整潔有序。
與廚房、后勤等部門密切配合,及時反饋菜品供應情況,保障早餐廳運營順暢。
負責餐廳和大堂區域保潔工作。
任職要求
年齡35 - 55歲,有服務意識。
身體健康,能適應早班工作(清晨6點至中午14點),工作踏實認真,責任心強。
有餐飲服務行業工作經驗者優先,無經驗但熱愛服務行業、愿意學習的伙伴也歡迎加入。
具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能靈活應對餐廳現場各類情況。
2025-12-18
覃潔紅
1、受理電話、傳真、互聯網等不同形式的客房預定,將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位;
2、為客人準確快速地辦理入住登記手續,合理安排好各種房間;
3、履行服務禮儀接待工作。
4、了解OTA銷售平臺。
職位招聘1-7人

普工/操作工

3000-5000元
南寧-良慶區 1人 餐飲 酒店 投遞:3人 瀏覽:147
2025-12-16
韋女士
食品廠工人崗位招聘: 崗位職責: 負責按標準完成食品加工制作生產 負責按照公司計劃完成生產目標 負責對出產產品品質控制 崗位要求: 有相關食品生產行業從業經驗,有后廚工作經驗優先,吃苦耐勞服從安排

餐飲部副經理

4000-5000元
南寧-江南區-南寧華南城 1人 餐飲 酒店 煙草 瀏覽:6
2025-12-10
黃女士
1、通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等 職位招聘1人

餐廳主管

4000-5000元
南寧-江南區-南寧華南城 1人 餐飲 酒店 煙草 瀏覽:6
2025-12-10
黃女士
負責整個餐廳的值班檢查、統籌、協調溝通;對員工進行評估等 職位招聘1人

傳菜員

3000-4000元
南寧-江南區-南寧經開區北部灣科技園 1人 管理咨詢 會展 酒店 瀏覽:32
2025-12-10
沃笙酒店
招聘主管
職位招聘4-8人

餐飲部領班

4000-5000元
南寧-青秀區 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:39
2025-12-10
黃經理
協助樓面經理的管理工作任務; 2.負責管理和操作餐廳的任務安排; 3.開餐前檢查餐廳各區域擺設、設施設備情況; 4.第一時間處理餐廳發生的安全衛生、對客服務投訴等問題并及時報告部門經理; 二、【招聘崗位
2025-12-10
黃經理
二、【招聘崗位】 客房樓層領班 三、【職位要求】 1.精神面貌佳,善于溝通交流; 2.有相關工作經驗; 四、【薪資標準】 基本底薪+每月全勤+工齡獎 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天

審計

3000-4000元
南寧-青秀區 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:61
2025-12-10
黃經理
二、【招聘崗位】 財務部審計員 三、【職位要求】 1、大專及以上文化程度、財務管理等相關專業。 2、持有會計從業資格證等相關財務證書。
約 10 個崗位

南寧酒店招聘招聘最新投遞

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南寧招聘招聘工資

¥ 4387
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.6%,大專占3.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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