1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧能源公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月南寧能源公司招聘最新招聘,青秀區194條西鄉塘區77條,平均工資約為4377元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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風電/光伏運維工程師
4000-8000元2025-12-04
周悅微后勤主管崗位職責: 1、負責光伏電站設備的日常巡檢與維護,確保設備正常運行; 2、監控光伏系統性能,及時發現并處理故障,減少停機時間; 3、執行定期保養計劃,包括清潔、潤滑及安全檢查,保障設備高效運行,保障發電量達標; 4、記錄運維數據,編寫運行報告,為系統優化提供技術支持。 任職要求: 1、同時具備高壓證、低壓證、登高證。 2、熟悉光伏系統原理及運行,具備相關維護經驗; 3、能夠適應戶外作業環境,具備良好的身體素質; 4、具有較強的故障排查與解決能力,動手能力強; 5、工作地點:南寧武鳴,南寧江南區,無需長駐項目地。 6、薪資待遇:4000-8000,公司購買人員人身保險,詳情具體面談。 7、其他:招聘人數5-6位,年齡要求25歲以上,具有光伏運維經驗2年以上經驗,條件合適相關專業畢業生都歡迎~ -
車隊經理
5000-8000元2025-12-01
楊吉亮人力資源部經理崗位職責:
1、負責審核公司所有車輛臺賬建立、車輛檔案保管、車輛維修情況記錄、車輛百公里耗油量。
2、每日檢查車輛的出車、收車、車鑰匙、油卡管理情況,隨車工具是否完整,出車前對司機進行酒精濃度測試,基本健康檢查。發現車輛存在安全隱患或故障的立即停用,發現司機醉酒或者身體狀況異樣,應另行安排工作;
3、辦理公司新購車輛的入戶、保險、年審工作。審核駕駛員的車輛維修申請表,決定內部維修或委托外部維修。不得隱瞞車輛的維修狀況,不得延期到次月再報。
4、檢查車輛清潔衛生,協助維護停車場內的清潔衛生,保持停車場整潔;
5、定期對司機、車輛護工進行培訓,并做好培訓記錄。對司機、司助日常考勤及假期審批;協助人力資源部門做好招聘、培訓、考核工作;
6、制定車輛停放管理規定及車庫內的消防裝置和消防器材,合理安排停車車位;維護車輛進出秩序,引導進入停車場的車輛規定位置停放;
7、與中轉站對接、協調,根據垃圾清運工作標準完成工作任務。
8、定期組織召開例會,對本組工作進行分解,落實情況要有總結。
9、協助處理交通事故,接到事故報告,第一時間趕到現場協助處理,并向上級報告;
10、所屬路段范圍內新增出現的垃圾點要了解情況,并及時清理和報告項目經理。
11、服從項目經理的工作安排,如有意見,應先服從安排,事后可向項目經理反映情況。
12、定期檢查、統計轄區作業人員工具使用情況,協助分管領導及庫管人員做好物資工具的發放與管理。
13、負責對垃圾清運等進行現場監督檢查,并做好質量記錄。
14、按時完成項目經理、項目經理交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1、中專以上學歷,車輛維修、機械類、自動化設備相關專業;
2、駕駛證B證優先 ,退伍軍人優先;
3、適應在廣西內出差或駐點;
4、具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神和領導能力。
5、具備2年以上各行車隊管理工作經驗優先、有環衛項目管理經驗者優先。
約 2 個崗位
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南寧招聘招聘工資
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4377
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。