1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧生物科技公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月南寧生物科技公司招聘最新招聘,青秀區195條西鄉塘區65條,平均工資約為4377元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總助
6000-8000元2025-12-10
李炎群崗位職責:
1.協助總經理制定各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
2.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;
3.配合總經理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;
4、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
5、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
6、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
7、負責組織編寫各部門職位說明書;
8、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
9、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
10、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
11、協助推動公司理念及企業文化的形成;
12、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
13、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有大型企業工作經驗優先;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、精通招聘與面試,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
9、高情商,溝通能力強,執行力強
10、會開車,能夠接受出差
工作時間:
8:49-17:49 中午一小時休息時間
節假日休息放假,不加班!工作穩定,有責底薪+無責底薪+業績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼 -
招聘技術操作員工數人
3000-4000元2025-12-10
黃薈羽招聘數位技術操作員工 -
人事專員
3000-6000元2025-12-10
榮永銘崗位職責:
1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等;
2、負責招聘渠道的維護工作
3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫;
4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。
5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。
6、薪資方式: 無責任底薪+績效,
7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。
上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等
任職資格:
1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。
2、具有良好的溝通、表達、文字能力。
3、熟悉相關的辦公軟件使用。 -
生產主任
4000-8000元2025-12-07
黃總崗位職責 1、負責食品廠全面管理工作,確保符合食品安全、衛生及生產規范(如5S、GMP等); 2、協調后勤、生產、倉儲、品控等部門的溝通與協作,確保公司運營的順暢; 3、統籌人事行政事務(招聘、培訓
約 4 個崗位
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南寧生物科技公司招聘招聘最新投遞
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羅先生投遞了 南寧本吉生物科技有限公司 的 招聘技術操作員工數人 職位2025-11-29
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南寧招聘招聘工資
¥
4377
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。