1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧食品公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月南寧食品公司招聘最新招聘,青秀區194條西鄉塘區77條,平均工資約為4377元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員/主管
5000-6000元2025-12-01
潘永英崗位職責:
1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等;
2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設;
3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等;
4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性;
5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。
任職要求:
1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規;
2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力;
4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高效;
5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。 -
新媒體運營
6000-8000元2025-12-01
潘永英1、負責公司社交媒體的運營工作,根據平臺特點制定內容矩陣和運營方案,并實施執行;
2、了解公司品牌文化,深度挖掘用戶行為,分析研究競爭對手;
3、與粉絲保持互動溝通,增強平臺黏性,提升傳播效果,搜集用戶反饋、發現問題;
4、配合活動策劃開展階段性的線上活動,跟蹤推廣效果,并進行執行和統計;
5、針對公司重點活動配合其他媒體進行社會化傳播,與其他媒體平臺進行社會化營銷的合作;
任職要求:
1、本科以上學歷,1-3年新媒體工作經驗,有自媒體經驗者尤佳;
2、有微博微信運營經驗,特別是官方微博運作經驗,有招聘行業工作經驗者優先;
3、重度互聯網用戶,微博微信豆瓣知乎不離手,人天涯貓撲貼吧等網絡社區的活躍用戶;
4、文字表達能力強,勤勞肯干,能承擔較大工作壓力;
5、注重團隊合作;善于溝通,富有創意,有非常好的服務精神,備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協作能力 -
跟車司機
3000-5000元2025-12-01
盧生裝卸,搬運,點貨和擺貨,能吃苦耐勞
職位招聘1-2人 -
人事行政專員
3000-4000元2025-11-28
【崗位職責】 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施 …… ,配合其他業務部門工作; 4、負責各部門辦公用品采購; 5、負責招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤 -
制造技術員
6000-8000元2025-11-27
韋小姐人資主管一、 任職資格 年齡:18-35歲 招聘人數:20人 學歷:大專(含)以上 薪資:約4500-7500元 二、工作內容 1、負責本崗位操作、點檢、自主保養 2、生產超耗管控,節能實施 3
約 5 個崗位
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甘先生投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 制造技術員 職位2025-11-18 -
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南寧招聘招聘工資
¥
4377
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。