1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧醫藥公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月南寧醫藥公司招聘最新招聘,青秀區202條西鄉塘區80條,平均工資約為4387元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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北海區域經理
3000-8000元2025-12-15
林先生崗位職責:
廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】
1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。
2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標
3、撰寫銷售報告,記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等,為公司決策提供參考。
4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。
5、與公司總部保持密切溝通,協調資源,推動區域業務的持續發展。
6、參與公司戰略規劃,為區域業務的長期發展提供建設性意見。
任職要求:
1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統束縛,勇于創新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。
2、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。
3、具有[1]年以上銷售管理經驗,熟悉所在區域的市場情況。
4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優先。
5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。
6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。
7、有創業精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風險。
8、在當地區域有自己的工作室(茶室);工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷,不夠時間不報。
崗位福利:
月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】
1、豐厚的利潤分成和獎勵,與公司共享發展成果。
2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。
3、全面的培訓和支持,幫助您快速適應和提升。
4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。
如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步,成為創業路上的合作伙伴,歡迎致電聯系。區域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入! -
河池區域經理
3000-8000元2025-12-15
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來賓區域經理
3000-8000元2025-12-15
林先生崗位職責:
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崇左 區域經理
3000-8000元2025-12-15
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欽州區域經理
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柳州區域經理
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賀州 區域經理
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防城港區域經理
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梧州 區域經理
3000-8000元2025-12-15
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經理/區域經理合伙人
4000-9000元2025-12-15
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百色/崇左/來賓/防城港區域經理
3000-8000元2025-12-15
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檢驗師
5000-6000元2025-12-06
江洪彪檢驗師招聘要求通常包括以下方面: 學歷與專業 ? 學歷:不限 ? 專業:醫學檢驗 資格證書 ? 專業技術資格證:需具備檢驗士、檢驗師或主管檢驗師 工作經驗 ? 一般經驗要求:初級檢驗師一般要求
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學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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初中1%
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中專1.6%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.6%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。