1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧租賃公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月南寧租賃公司招聘最新招聘,青秀區194條西鄉塘區77條,平均工資約為4377元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘主管
6000-10000元2025-12-08
一、崗位職責
1.制定集團級招聘計劃,統籌全流程管理(含需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進);
2.統籌集團及各子公司招聘團隊,合理分配工作任務,搭建專業培養體系,提升團隊整體招聘效率與專業能力;
3.優化整合招聘渠道,維護核心合作關系,建立成本管控機制,有效降低集團整體招聘成本;
4.搭建集團統一人才儲備庫,持續完善招聘管理制度與標準化流程,提升招聘規范化水平;
5.對接集團總部各職能部門及各子公司,及時同步招聘進展,精準解決招聘過程中的核心痛點。
二、崗位要求
1.本科及以上學歷,3年以上招聘相關工作經驗;
2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯,精通結構化面試等專業技巧,擁有敏銳的人才識別與評估能力;
3.具備極強的跨部門、跨公司溝通協調能力,抗壓性突出,目標導向明確;
4.擁有良好的團隊管理思維、制度優化意識及成本管控能力,能適配集團化管理需求;
5.人力資源相關專業或具備制造業招聘實戰經驗者優先考慮。 -
財務統計專員
3000-4000元2025-12-04
梁安裝負責公司的勞動報酬考勤,辦理人員招聘工作,協助財務科發放工資,協助做好人員招聘的前期工作,做好各部門人員的統計匯總工作,協助做好其他有關事項的工作1。統計專員需要具備中專以上的文化程度,有勞動報酬和勞動力資源管理的基礎知識優先,有較強的工作責任感和事業心,積極配合辦公人員的其他工作 -
行政后勤主管
3000-5000元2025-12-04
梁安裝負責公司制度的草擬,合同的編寫與審核,招聘及安排面試,薪酬的制定及管理,資料的收集歸檔,上級安排的其他工作,員工勞動合同,社保,桂建云的維護,有建筑公司工作經驗優先 -
工程部主管
6000-11000元2025-12-01
楊林職位招聘3-6人 -
焊工
5000-8000元2025-12-01
楊林職位招聘1-3人 -
施工安全員
6000-10000元2025-12-01
楊林職位招聘3-6人
約 6 個崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4377
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。