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南寧陽光100城市廣場招聘招聘 logo

南寧陽光100城市廣場招聘招聘

桂聘提供2025年12月南寧陽光100城市廣場招聘最新招聘,平均工資約為4545元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
萬哲李
全面負責餐廳的日常運營和管理,確保餐廳的正常營業和高效運作。
制定和執行餐廳的各項管理制度和流程,包括服務規范、衛生標準和品質要求等。
負責餐廳員工的招聘、培訓和管理工作,提升員工的服務意識和專業技能。
監督和指導員工的工作,確保服務質量和客戶滿意度。
負責餐廳的財務管理,包括成本控制、費用管理和利潤目標等。
建立和維護良好的客戶關系,處理客戶投訴和反饋。

上門護理員

3000-4000元
南寧-青秀區 1人 投遞:1人 瀏覽:27
2025-12-14
楊聯斌
崗位職責與要求:
1、熱愛養老事業,有強烈的責任心;
2、根據公司要求為老年人提供助餐、助潔、助浴、助樂等9助服務工作;
3、持護理員等相關資格證書優先;
4、會使用智能手機,自備電動車;
4、30-55歲
福利待遇:3-5K(多勞多得)
職位招聘5-10人

資產管理員

6000-8000元
南寧-青秀區-五礦大廈 1人 瀏覽:130
2025-12-14
甘盛楠
招聘概要:無經驗也可!提供帶薪業務技能培訓,每日不低于100元。
崗位職責:
1、為銀行提供風險控制服務,協助銀行處理逾期賬款。接受銀行委托對信用卡逾期客戶進行告知。按照規范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期客戶及時還款,維護客戶在銀行的信用度。
2、遵紀守法,合法合規的做好客戶情況調查并與客戶溝通。
3、為債務人提供咨詢服務,解答相關業務問題。
4、定期對工作狀況進行分析匯報。
5、服從上級安排,有團隊意識,與團隊共成長,共同完成目標。
崗位要求:
1、年齡20-35歲,個人征信良好、無犯罪記錄;
2、遵紀守法,遵守公司各項規章制度;
3、具有良好的應變和溝通表達能力、思維敏捷,抗壓能力強;
4、挑戰高薪能承受工作壓力,具備團隊合作意識,工作勤奮、踏實;
工作時間:
日常雙休,周一至周五8:30-12:00, 13:30-18:00。

人事行政專員

3500-5000元
南寧-青秀區-泰安大廈 2人 1年以上 20-28歲 大專以上 網絡 互聯網 投遞:5人 瀏覽:204
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-13
陸經理
人事經理
崗位內容: 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理; 4、負責前臺來往客戶的接待工作; …… 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經驗,行政管理、人力資源管理等相關專業??埔陨蠈W歷(優先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事積極主動
2025-12-10
人事部
【工作地點】 航洋城店/宜家店/中山店,3家店可根據招聘需求情況盡量就近安排,但會有調動。
2025-12-10
人事部
▲阪一壽司招聘壽司刺身/廚房/鐵板/燒鳥崗位: 學徒【18歲-28歲】:薪資3400-4000元/月,無經驗要求,感興趣的都可應聘,會有師傅手把手教; 中工/師傅【20歲-35歲】:薪資3600-5500
2025-12-09
陳偉毅
廣西智力魚文化傳播有限公司現面向社會招聘活動策劃執行 工作內容: 1、根據活動方案制作報價; 2、制作設計清單; 3、采購活動所需物料; 4、協調各供應商、資源方、演藝人員等; 5、布置活動場地
2025-12-09
陳偉毅
廣西智力魚文化傳播有限公司現面向社會和學校招聘活動策劃執行 工作內容: 1、根據活動方案制作報價; 2、制作設計清單; 3、采購活動所需物料; 4、協調各供應商、資源方、演藝人員等; 5、布置活動場地
2025-12-09
陳偉毅
廣西智力魚文化傳播有限公司現面向社會和學校招聘活動策劃執行 工作內容: 1、根據活動方案制作報價; 2、制作設計清單; 3、采購活動所需物料; 4、協調各供應商、資源方、演藝人員等; 5、布置活動場地
2025-12-09
陳偉毅
廣西智力魚文化傳播有限公司現面向社會和學校招聘活動策劃執行 工作內容: 1、根據活動方案制作報價; 2、制作設計清單; 3、采購活動所需物料; 4、協調各供應商、資源方、演藝人員等; 5、布置活動場地
南寧-青秀區-榮和·中央公園 1人 服飾 化妝品 美容 瀏覽:11
2025-12-09
滕經理
招聘有白發轉黑頭療項目操作的經驗者 上班時間:上午九點到下午七點 一個班次 年齡20-40歲
2025-12-09
李工
職位招聘2-5人

置業顧問

2000-3000元
南寧-青秀區-歐景城市廣場 1人 房地產 瀏覽:11
2025-12-08
陸海花
職位招聘10-20人
約 13 個崗位

青秀區附近熱門公司

上海博才網絡科技有限公司南寧分公司
從事”計算機網絡、數碼“領域內技術開發、技術咨詢、技術服務,計算機網絡工程,電子產品,計算機、軟件及輔助設備,通信設備及相關產品,機電設備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司
室內外裝修裝飾設計及施工(憑資質證經營);展柜制作服務(除木質);批發兼零售:建筑材料(除危險化學品及木材)、裝飾材料(除危險化學品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
廣西南寧青媞文化傳媒有限公司
許可項目:歌舞娛樂活動;游藝娛樂活動;演出經紀;互聯網直播技術服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:文藝創作;企業管理;企業管理咨詢;娛樂性展覽;文化娛樂經紀人服務;劇本娛樂活動;攝像及視頻制作服務;其他文化藝術經紀代理;組織文化藝術交流活動;婚慶禮儀服務;禮儀服務;個人商務服務;人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);勞務服務(不含勞務派遣)。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
廣西煌達通信科技有限公司
一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;通訊設備修理;物聯網技術服務;通訊設備銷售;電子產品銷售;家用電器銷售;廚具衛具及日用雜品批發;電動自行車銷售;日用百貨銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;玩具銷售;農副產品銷售;建筑材料銷售;五金產品零售;五金產品批發;建筑裝飾材料銷售;非居住房地產租賃;住房租賃;計算機及通訊設備租賃。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:基礎電信業務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
廣西美之沃科技有限公司
許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;通訊設備修理;計算機及通訊設備租賃;通訊設備銷售;移動終端設備銷售;電子產品銷售;移動通信設備銷售;軟件開發;物聯網技術服務;計算機及辦公設備維修;計算機軟硬件及輔助設備批發;計算機軟硬件及輔助設備零售;計算機系統服務;家用電器銷售;家用電器安裝服務;家用電器零配件銷售;家用電器研發;銷售代理;汽車零配件零售;汽車零配件批發;汽車裝飾用品銷售;汽車拖車、求援、清障服務;新能源汽車整車銷售;新能源汽車換電設施銷售;汽車新車銷售;汽車舊車銷售;二手車經銷;二手車經紀;電車銷售;機動車修理和維護;二手車鑒定評估;輪胎銷售;洗車服務;機械設備租賃;專業保潔、清洗、消毒服務;總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網絡貨運和危險貨物);道路貨物運輸站經營;機動車駕駛人考試場地服務;機動車駕駛員培訓;二手日用百貨銷售;日用百貨銷售;服裝服飾批發;服裝服飾零售;服裝輔料銷售;玩具、動漫及游藝用品銷售;玩具銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);家具安裝和維修服務;家具零配件銷售;家具銷售;日用產品修理;家居用品銷售;鞋帽批發;花卉綠植租借與代管理;禮品花卉銷售;日用品銷售;第二類醫療器械銷售;第一類醫療器械銷售;第二類醫療器械租賃;醫護人員防護用品批發;醫用口罩零售;醫用口罩批發;醫護人員防護用品零售;勞動保護用品銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)

南寧陽光100城市廣場招聘招聘最新投遞

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南寧青秀區招聘招聘工資

¥ 4545
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97%
  • 中專
    3%
南寧青秀區招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占97%,中專占3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧青秀區招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,1-3年占1.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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