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南寧邕寧區招聘招聘

桂聘提供2025年12月南寧邕寧區招聘最新招聘,平均工資約為4377元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力行政部主管

5000-7000元
南寧-邕寧區 1人 建筑 瀏覽:2
2025-12-07
黃女士
崗位職責:
1、協助部門經理開展招聘、績效、薪酬、員工關系工作;
2、負責監督項目行政管理工作;
3、負責公司資質、證件維護;
4、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、專科以上學歷;
2、有2年以上同崗位工作經歷,建筑公司人力行政管理優先。
南寧-邕寧區-大唐盛世 1人 瀏覽:9
2025-12-05
鄧嘉穎
工作職責?
1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉化,助力店員提升服務,推動會員進階與裂變。?
2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。?
3.店務管理:負責門店形象、衛生、廣宣等標準化管理;監督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協調整合資源,做好自媒體宣發。?
任職要求?
1.大專及以上學歷,對母嬰零售行業有熱情,具備良好的溝通、學習與執行力。?
2.有責任心,能統籌協調各項工作,適應快節奏工作環境。?
3.能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。
發展前景與空間
1.全方位輪崗培養,快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。
2.職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。
3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業發展路徑和廣闊空間。?
加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!
南寧-邕寧區-大唐盛世 1人 瀏覽:9
2025-12-05
鄧嘉穎
崗位職責?
(1)城市經營策略制定與執行?
a.負責所在城市母嬰市場的全面分析(門店數量、競爭態勢、商圈特點等),制定月度/季度經營策略及目標。
b.根據公司戰略拆解團隊目標,制定可行性行動計劃,并推動核心成員達成共識。
?(2)營收管理與目標達成?
a.監控城市門店銷售數據、會員增長及庫存周轉,通過日報、周報、月復盤會議確保目標進度。
b.針對經營問題(如銷售下滑、會員流失)快速輸出解決方案,協同跨部門資源落地執行。
(3)?成本控制與財務管理?
a.分析門店利潤報表,優化可控成本(差旅、租金、活動費用等),提升整體盈利能力。
b.確保資產安全(營收款、庫存、會員積分),及時處理異常風險。
(4)?團隊管理與人才培養?
a.搭建高效執行團隊,明確分工(銷售督導、店務督導、活動執行等),通過招聘、培訓保障人員到位。
b.設計激勵方案(如PK機制、績效獎懲),提升團隊戰斗力和目標達成率。
?(5)標準化落地與市場競爭力?
a.監督公司重點項目(如促銷活動、品牌推廣)的本地化執行,確保標準統一且效果達標。
b.定期分析市場數據(如尼爾森報告),保持競爭意識,制定份額搶占策略。
?任職要求?
1.5年以上母嬰/快消行業經驗,3年以上城市管理或區域運營管理經驗,有連鎖門店管理經驗優先。
2.熟悉母嬰行業市場特點及消費者行為,具備較強的商業敏感度。
3.數據驅動:擅長通過經營數據分析問題并制定策略,熟練使用Excel、BI工具。
4.執行力強:能快速拆解目標,推動團隊落地,具備抗壓能力和危機處理經驗。
5.團隊管理:擅長人員培養、激勵與跨部門協作,有打造高績效團隊的成功案例。
6.結果導向,具備強烈的責任感和市場競爭意識。
7.適應高頻出差及高強度工作節奏。
人事行政助理: 1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協助完成員工入職、異動、離職手續辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統流程提報和相關數據的更新維護

車務專員

3000-7000元
2025-12-01
王繁軍
招聘外派司機3名,C1駕照, 在來賓包吃住,在南寧不包 。 工作地點:來賓(鳳凰,象州,新城)工程項目部 (暫定需要在來賓六個月)
2025-11-27
三.招聘流程 (一)報名報名時間截止至2025年12月3日.逾期不再受理.其他招聘環節具體時間另行通知. …… 海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書.4.報考崗位要求有工作經歷的.需提供相關證明材料.如社會保險繳費證明或與工作單位簽訂的勞動合同等,工作經歷年限須按足年足月累計.若工作中斷但累計工作月份達到招聘崗位要求工作經歷時間的 …… (三)資格審查對照招聘條件.對應聘者進行資格審查. (四)筆試通過資格審查者.組織參加筆試.具體時間.地點另行通知. …… (九)聘用公示期滿無異議.或反映問題不影響招聘的.辦理聘用手續.
約 6 個崗位
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南寧招聘招聘工資

¥ 4377
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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