職位描述
崗位職責:
1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間:9:00--12:00 14:00--18:00
公司簡介
公司簡介
一、企業(yè)精神:敢于創(chuàng)新,敢闖敢試、敢想敢做!
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二、企業(yè)使命:社會因我們的存在而變得更加美好!
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三、價值觀:我們要做有良心、有社會責任感的陽光企業(yè)。
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四、企業(yè)精神:能幫就幫,敢做善成
做到最好,萬恒有遠大愿景,對工作標準要求極高,追求“讓一切工作成為精品”。
執(zhí)行力強,執(zhí)行力強是萬恒企業(yè)文化的突出特點。一是說到做到,二是算到拿到。萬恒做項目先算后干,先做規(guī)劃設(shè)計、測算成本后再決定是否投資。項目開發(fā)過程實行計劃模塊化管控,保證項目全程的成本、現(xiàn)金流都在計劃管控的范圍之內(nèi)。三是獎罰分明。萬恒制度獎罰分明,該獎就獎,該罰就罰。
?五、服務(wù)理念:給您一個五星級的家。?
1、萬恒集團還倡導(dǎo)人人公益的理念,集團所有員工都成為義工,每人每年至少做一次義工。
2、每年一次心靈之旅。訪貧問苦,扶危濟困,讓心靈受到一次洗禮。
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六、人才理念:以德為本,德才兼?zhèn)?不拘一格,能者居上。
“做事先做人,立業(yè)先立品”“想做事、能做事、做成事”
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黃先生招聘專員 -
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