職位描述
工作職責(zé):
1、進行招聘渠道的開拓及維護;
2、與各大專、本科院校建立良好的長期合作關(guān)系,確保公司人才輸入;
3、優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
4、完善公司招聘管理體系,規(guī)范公司招聘管理;
5、優(yōu)化公司招聘渠道,組織各項招聘活動;
6、建立人力資源信息系統(tǒng),及時提供各類人力資源報表與分析;
7、完善人才庫的建設(shè)與簡歷資料錄入,確保人才儲備量與公司發(fā)展相匹配。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上人事招聘工作經(jīng)驗,具備房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源招聘和任用,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)人才市場資源,能快速準(zhǔn)確獵取合適候選人。
薪酬:4000-6000/月(根據(jù)個人能力)
公司簡介
公司簡介
廣西置臻房地產(chǎn)代理有限公司是優(yōu)居集團旗下《優(yōu)居好房》成員,簡稱優(yōu)居好房置臻總部。
優(yōu)居集團成立于2015年,領(lǐng)先的房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)交易平臺,全國連鎖品牌, 業(yè)務(wù)板塊涵蓋房地產(chǎn)交易、新房營銷代理、連鎖經(jīng)營管理、金融服務(wù)等為一體,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)科技及核心價值輸出,構(gòu)建房源真實、交易透明、服務(wù)專業(yè)、高效便捷的互聯(lián)網(wǎng)B2B2C交易服務(wù)資源平臺。公司擁有自己的企業(yè)商學(xué)院,為行業(yè)培養(yǎng)了大量的各類人才,并履行公司服務(wù)第一,用戶至上 的服務(wù)宗旨。
公司秉持——讓天底下沒有難開的經(jīng)紀(jì)公司的愿景,作為經(jīng)紀(jì)人首選的創(chuàng)業(yè)平臺。幫助經(jīng)紀(jì)人持續(xù)成長,實現(xiàn)事業(yè)理想,引領(lǐng)行業(yè)健康、規(guī)范發(fā)展。
我們的核心價格觀
守望相助,精誠團結(jié)
崇尚學(xué)習(xí),精益求精
勇于創(chuàng)新,擁抱變化
求同存異,顧全大局
我們的成長體系:
新人:提供無責(zé)底薪 帶薪培訓(xùn),專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) 1對1經(jīng)理單獨業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
管理:入職滿3個月,業(yè)務(wù)能力突出者可晉升管理崗位,享受高底薪+團隊提成+分紅,定期國內(nèi)學(xué)習(xí)高級管理課程。
高管:豐厚的崗位薪酬 豐厚的團隊管理 提成團隊分紅 國內(nèi)外旅游 高級管理課程 各類績效獎勵。
我們的團隊發(fā)展:
氛圍:公司團隊氛圍融洽,充滿朝氣活力,與好的團隊一起才能有好的發(fā)展和飛速的進步。
能力:公司員工大部分在房產(chǎn)行業(yè)工作3年以上,參與過200個房地產(chǎn)新房項目銷售,擁有非常強的業(yè)務(wù)能力,新員工公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)上崗。
實力:公司代理南寧200多個項目,遍布整個南寧市七區(qū)五縣。
擴張:公司運用推薦成交有獎模式,員工推薦他人加入公司可獲得長期成交獎勵。
我們的福利:
1、底薪 高額提成(行業(yè)最高)
2、提供周獎,月獎,帶看獎,不定期高額現(xiàn)金獎勵、節(jié)日福利、月月團建、暖心下午茶等
3、各項目各團隊組織的聚餐、娛樂等活動。 公司注重員工培養(yǎng)和管理培養(yǎng),擁有非常好的晉升環(huán)境。對公司基層員工實行每月晉升考核,符合要求者可晉升為管理崗位。享受更豐厚的底薪與管理分紅。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)五象綠地中心2號樓907號 查看上班路線
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兼職招聘助理4000元/月南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 18-35歲尖子人力互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:5-6K 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人事招聘人才 2、負(fù)責(zé)招聘平臺管理 【崗位要求】 需要有人事經(jīng)驗 要求回家能夠正常回復(fù)求職者信息1小時前
覃主管面試主管 -
招聘4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘計劃,確保招聘流程的高效和有效; 2、通過各種渠道進行人才搜索和篩選,組織和參與面試過程; 3、與團隊合作,優(yōu)化招聘策略和流程,提升招聘效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與候選人和團隊成員建立良好的工作關(guān)系; 2、對招聘流程有深刻理解,能夠獨立完成招聘任務(wù); 3、具有較強的分析和解決問題的能力,能夠在招聘過程中遇到挑戰(zhàn)時做出快速決策。17小時前
申強 -
招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理2025-12-12
劉楠 -
工廠招聘專員4000-7000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 18-30歲廣西鑫瑞國泰智能制造科技有限公司生產(chǎn)/制造1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺招聘,為企業(yè)招工。(工作簡單,培訓(xùn)3-5天可上手,堅持2-3個月看到大收益) 2.薪資福利:薪資待遇:無責(zé)底薪2300+200績效,如果招20人以上每增加一個人底薪+50,提成100元/人滿月,提成疊加3個月以上,轉(zhuǎn)正交五險 3.崗位要求:18歲-30歲,高中以上學(xué)歷,基礎(chǔ)使用電腦做表格等,有自信,有責(zé)任心,有野心,有賺錢欲望,不甘服輸?shù)膽B(tài)度(做過業(yè)務(wù)或者銷售優(yōu)先) 4.上班地址:江南區(qū)萬達(dá)廣場 5.上班時間:上午9點-12點,下午2點-6點,周日單休2025-12-09
黃先生招聘專員 -
招聘面試官3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西車幫主汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)對車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術(shù)支持、市場專員等)的求職者進行專業(yè)面試,確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才; 2. 設(shè)計并實施面試流程,包括面試評估標(biāo)準(zhǔn)、面試問題庫及評分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù),為招聘決策提供支持和建議; 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團隊的建設(shè)與培訓(xùn),提升團隊整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準(zhǔn)確評估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進招聘工作; 4. 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 5. 對汽車行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。2025-12-09
牟雪 -
招聘主管6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司金融/投資/證券一、崗位職責(zé) 1.制定集團級招聘計劃,統(tǒng)籌全流程管理(含需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進); 2.統(tǒng)籌集團及各子公司招聘團隊,合理分配工作任務(wù),搭建專業(yè)培養(yǎng)體系,提升團隊整體招聘效率與專業(yè)能力; 3.優(yōu)化整合招聘渠道,維護核心合作關(guān)系,建立成本管控機制,有效降低集團整體招聘成本; 4.搭建集團統(tǒng)一人才儲備庫,持續(xù)完善招聘管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程,提升招聘規(guī)范化水平; 5.對接集團總部各職能部門及各子公司,及時同步招聘進展,精準(zhǔn)解決招聘過程中的核心痛點。 二、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯,精通結(jié)構(gòu)化面試等專業(yè)技巧,擁有敏銳的人才識別與評估能力; 3.具備極強的跨部門、跨公司溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性突出,目標(biāo)導(dǎo)向明確; 4.擁有良好的團隊管理思維、制度優(yōu)化意識及成本管控能力,能適配集團化管理需求; 5.人力資源相關(guān)專業(yè)或具備制造業(yè)招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-08
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招聘經(jīng)理10000-13000元南寧-江南區(qū)任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘管理經(jīng)驗,有學(xué)校資源及RPO招聘優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧職場招聘團隊管理,含網(wǎng)招團隊+渠道團隊,完成公司下達(dá)的月度招聘任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)招團隊招聘指標(biāo)達(dá)成及監(jiān)管,整合校企合作資源。 上班地點:自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片海暉路9號,不能接受上班的地點請勿投。2025-12-06
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人事招聘專員3000-6000元南寧-青秀區(qū) 中專以上 18-28歲招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責(zé)底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。2025-12-03
楊經(jīng)理人事經(jīng)理
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- 廣西置臻房地產(chǎn)代理有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告
- 成立時間 6年(2019年5月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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