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職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)事業(yè)部業(yè)務發(fā)展制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,建立
和完善公司招聘管理制度;
2、負責招聘信息的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘
網(wǎng)站的信息溝通;
3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、面試及招聘結(jié)果
的跟蹤和反饋;
4、負責建立、完善招聘流程及完善人員招聘檔案,做好簡歷
管理及信息保密工作;
5、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、管理,提升招聘的效率;
6、尋求與人才市場、校企、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良
崗位職級
專員/助理

公司簡介

“超越?諾伯曼健身集團”(以下簡稱集團),是采用全國直營連鎖化經(jīng)營模式,以“高檔服務品質(zhì)、體現(xiàn)經(jīng)濟消費價格、服務大眾”為理念,投資、建設(shè)及經(jīng)營高端健身會館的企業(yè)。自2005成立以來高速發(fā)展,至今已在重慶、昆明、南寧、西安等國內(nèi)重點城市擁有近50家大型、綜合健身會館。會館引進國際化的健身器械及賦有時尚潮流的健身課程,擁有一大批優(yōu)秀、專業(yè)的教練隊伍,引進世界先進的管理模式,打造了一支充滿活力、積極向上、極賦凝聚力的團隊。
集團與國家體育總局、健與美雜志社、阿里體育、亞健聯(lián)、NIKE中國、亞洲健身學院、AASFP、LesMills、尊巴中國等機構(gòu)保持長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。截止目前,集團三度攜手NIKE超級健身盛典和中國健身榜樣大賽,成功舉辦了盛世空前的城市分站賽事。
“南寧市諾伯曼體育文化有限公司”(以下簡稱區(qū)域公司)為“超越?諾伯曼健身集團”下屬區(qū)域分公司,自2007年9月進駐南寧,目前已擁有7家在營會館,在職員工近400人。根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,南寧區(qū)2017年底將新增兩家會館對外營業(yè),2018年目標新增會館至20家。集團高速發(fā)展,區(qū)域公司為員工提供優(yōu)越的發(fā)展平臺及晉升機制,現(xiàn)有管理層人員90%由內(nèi)部提拔、晉升,同時積極建立完善的培訓體系,提高團隊綜合能力,健全員工福利,體現(xiàn)“以人為本”“共贏”的理念,此外不定期組織員工開展豐富的活動,營造良好的團隊氛圍及愉悅的工作環(huán)境。
2017年8月3日,“超越?諾伯曼健身集團”與浩沙集團(福布斯2014中國上市潛力企業(yè)100強榜單,位居第四)強強聯(lián)手,正式共同發(fā)布戰(zhàn)略合作計劃,整合當下健身品牌,進行產(chǎn)業(yè)升級,以國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)優(yōu)勢,多品牌戰(zhàn)略布局,針對中國運動健康市場機遇、消費升級趨勢、健身產(chǎn)業(yè)競爭格局,并軌推動“新健身”和“百城千店”戰(zhàn)略目標的達成。

上班地點

工作地址: 南寧青秀區(qū)南寧華豐城愛琴海城市廣場商場C座5層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 18-30歲
1.工作內(nèi)容:負責網(wǎng)絡平臺招聘,為企業(yè)招工。(工作簡單,培訓3-5天可上手,堅持2-3個月看到大收益) 2.薪資福利:薪資待遇:無責底薪2300+200績效,如果招20人以上每增加一個人底薪+50,提成100元/人滿月,提成疊加3個月以上,轉(zhuǎn)正交五險 3.崗位要求:18歲-30歲,高中以上學歷,基礎(chǔ)使用電腦做表格等,有自信,有責任心,有野心,有賺錢欲望,不甘服輸?shù)膽B(tài)度(做過業(yè)務或者銷售優(yōu)先) 4.上班地址:江南區(qū)萬達廣場 5.上班時間:上午9點-12點,下午2點-6點,周日單休
2025-12-09
黃先生
招聘專員
招聘面試官
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1. 負責對車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術(shù)支持、市場專員等)的求職者進行專業(yè)面試,確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才; 2. 設(shè)計并實施面試流程,包括面試評估標準、面試問題庫及評分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù),為招聘決策提供支持和建議; 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團隊的建設(shè)與培訓,提升團隊整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準確評估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進招聘工作; 4. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 5. 對汽車行業(yè)有一定了解,能夠快速適應不同崗位的需求。
2025-12-09
牟雪
招聘主管
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責 1.制定集團級招聘計劃,統(tǒng)籌全流程管理(含需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進); 2.統(tǒng)籌集團及各子公司招聘團隊,合理分配工作任務,搭建專業(yè)培養(yǎng)體系,提升團隊整體招聘效率與專業(yè)能力; 3.優(yōu)化整合招聘渠道,維護核心合作關(guān)系,建立成本管控機制,有效降低集團整體招聘成本; 4.搭建集團統(tǒng)一人才儲備庫,持續(xù)完善招聘管理制度與標準化流程,提升招聘規(guī)范化水平; 5.對接集團總部各職能部門及各子公司,及時同步招聘進展,精準解決招聘過程中的核心痛點。 二、崗位要求 1.本科及以上學歷,3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯,精通結(jié)構(gòu)化面試等專業(yè)技巧,擁有敏銳的人才識別與評估能力; 3.具備極強的跨部門、跨公司溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性突出,目標導向明確; 4.擁有良好的團隊管理思維、制度優(yōu)化意識及成本管控能力,能適配集團化管理需求; 5.人力資源相關(guān)專業(yè)或具備制造業(yè)招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-08
招聘經(jīng)理
10000-13000元
南寧-江南區(qū)
任職資格: 1、大專及以上學歷,3年以上招聘管理經(jīng)驗,有學校資源及RPO招聘優(yōu)先。 崗位職責: 1、負責南寧職場招聘團隊管理,含網(wǎng)招團隊+渠道團隊,完成公司下達的月度招聘任務指標; 2、負責網(wǎng)招團隊招聘指標達成及監(jiān)管,整合校企合作資源。 上班地點:自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片海暉路9號,不能接受上班的地點請勿投。
2025-12-06
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
2025-12-04
劉楠
南寧-青秀區(qū)
中專以上 18-28歲
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負責職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。
2025-12-03
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧市諾伯曼體育文化有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市諾伯曼體育文化有限公司
所在行業(yè) 服裝/美容/食品
成立時間 12年(2013年10月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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