職位描述
崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
要求：
1、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
2、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；
3、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；
4、熟悉計算機操作辦公軟件
5、人際關系良好，具備很強的責任感和事業心；
6、較高的敏感度及一定的判斷能力
7、性格外向，有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識。
公司簡介
文弘教育總部位于廣西南寧市地王國際中心46樓，在廣西各地級市區均設立直屬教學站點，文弘教育的企業愿景是成為最具有社會價值的教育公司；企業的使命是為提升每一個學員的社會競爭力而努力；企業價值觀是：誠信、務實、合作、創新、奉獻。文弘教育主營學歷教育和其他非學歷教育培訓及其他教育服務項目。文弘教育依靠自身的力量和辦學優勢，依托合作高校的優質教學資源，按照各高校規范要求的指導思想，加大辦學投入，加強師資隊伍建設，提供團隊服務意識，搭建好高校與學員之前的橋梁。
上班地點
工作地址：
廣西南寧市青秀區金湖路59號地王國際商會中心46樓GH 查看上班路線
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- 廣西文弘教育信息咨詢有限公司
- 所在行業 計算機/咨詢/教育
- 成立時間 8年（2017年2月17日）
- 企業性質 有限責任
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