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職位描述

崗位職責(zé):
1、大專或以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗1年或以上(優(yōu)秀畢業(yè)生亦可);
2、具有親和力,溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、適應(yīng)及抗壓能力強,有悟性,形象氣質(zhì)較好;
3、對企業(yè)忠誠度高,責(zé)任心強,思路清晰,辦事沉穩(wěn)細致有條理,有團隊協(xié)作精神;
4、熱衷于人力資源發(fā)展事業(yè),對招聘領(lǐng)域有興趣并能從中領(lǐng)悟其提升魅力;
5、熟悉國家及當(dāng)?shù)厝耸孪嚓P(guān)法律法規(guī),對招、錄板塊具備風(fēng)險防范意識;
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,為人正直原則性強。
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崗位要求:
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行月度招聘工作計劃,招聘費用預(yù)算成本把控。根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求;
2、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系及相關(guān)制度,充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況以便對招聘工作及時做出調(diào)整;
3、負責(zé)具體招聘工作的實施執(zhí)行,組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試及背景調(diào)查等相關(guān)工作;
4、建立并開拓多種招聘渠道,根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道。定期維護招聘渠道,根據(jù)使用情況,對渠道進行選擇與淘汰管理; ??
5、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息;及時準(zhǔn)確地處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡歷信息,對有效簡歷進行篩選;
6、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。

公司簡介

廣西巨劃算電子商務(wù)有限公司成立于2016年11月23日,公司主營業(yè)務(wù)為:消費分期貸款第三方服務(wù)商;征信咨詢管理服務(wù);移動支付業(yè)務(wù);裝飾設(shè)計一體化服務(wù),裝修建材一站式銷售平臺,裝修勞務(wù)輸出等等;
廣西巨劃算電子商務(wù)有限公司深耕廣西消費分期市場,與中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國民生銀行等多家銀行簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,與多家金融機構(gòu)保持密切合作關(guān)系。公司提供的貸款類咨詢服務(wù)范圍廣,費用低,辦結(jié)時間短。為客戶大大節(jié)省了時間和費用。
公司還與京東萬家家裝板塊,廣州至愛智家整裝平臺簽訂了供貨協(xié)議,是京東萬家家裝建材板塊在南寧區(qū)域的托盤商,是廣州至愛智家整裝平臺南寧市的運營商。依托京東萬家與廣州至愛智家在全國家裝建材一體化服務(wù)的全面資源整合,廣西巨劃算電子商務(wù)將給我們的家裝分期客戶提供更好的資金服務(wù)體驗以及更放心安心的家居裝修消費服務(wù)。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)聯(lián)發(fā)尚筑123號樓127號鋪 查看上班路線

可能感興趣的職位

招聘主管
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.制定集團級招聘計劃,統(tǒng)籌全流程管理(含需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進); 2.統(tǒng)籌集團及各子公司招聘團隊,合理分配工作任務(wù),搭建專業(yè)培養(yǎng)體系,提升團隊整體招聘效率與專業(yè)能力; 3.優(yōu)化整合招聘渠道,維護核心合作關(guān)系,建立成本管控機制,有效降低集團整體招聘成本; 4.搭建集團統(tǒng)一人才儲備庫,持續(xù)完善招聘管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程,提升招聘規(guī)范化水平; 5.對接集團總部各職能部門及各子公司,及時同步招聘進展,精準(zhǔn)解決招聘過程中的核心痛點。 二、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯,精通結(jié)構(gòu)化面試等專業(yè)技巧,擁有敏銳的人才識別與評估能力; 3.具備極強的跨部門、跨公司溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性突出,目標(biāo)導(dǎo)向明確; 4.擁有良好的團隊管理思維、制度優(yōu)化意識及成本管控能力,能適配集團化管理需求; 5.人力資源相關(guān)專業(yè)或具備制造業(yè)招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
21小時前
招聘經(jīng)理
10000-13000元
南寧-江南區(qū)
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘管理經(jīng)驗,有學(xué)校資源及RPO招聘優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負責(zé)南寧職場招聘團隊管理,含網(wǎng)招團隊+渠道團隊,完成公司下達的月度招聘任務(wù)指標(biāo); 2、負責(zé)網(wǎng)招團隊招聘指標(biāo)達成及監(jiān)管,整合校企合作資源。 上班地點:自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片海暉路9號,不能接受上班的地點請勿投。
2025-12-06
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
2025-12-04
劉楠
南寧-青秀區(qū)
中專以上 18-28歲
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責(zé)底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。
2025-12-03
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-35歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
2025-11-28
招聘面試官
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)對車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術(shù)支持、市場專員等)的求職者進行專業(yè)面試,確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才; 2. 設(shè)計并實施面試流程,包括面試評估標(biāo)準(zhǔn)、面試問題庫及評分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù),為招聘決策提供支持和建議; 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團隊的建設(shè)與培訓(xùn),提升團隊整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準(zhǔn)確評估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進招聘工作; 4. 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 5. 對汽車行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。
2025-11-27
牟雪
廣西巨劃算電子商務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西巨劃算電子商務(wù)有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/電子商務(wù)
成立時間 9年(2016年11月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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